6月25日，“合肥請您來”2025年招才引智云聘會高新區(qū)專場順利舉辦，來自陽光電源股份有限公司、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)先進技術(shù)研究院等6家合肥高新區(qū)重點企業(yè)HR化身“帶崗主播”，為直播間求職者帶來了包括模具結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計、研發(fā)工程師、儲備干部等160余個就業(yè)崗位，并為求職者提供豐富選擇。

在直播間里，企業(yè)HR從工作環(huán)境、薪酬福利等多維度全方位展示崗位信息，求職者提問的直播彈幕也在不斷滾動——這場“不見面”的招聘，獲得了大量求職者的關(guān)注和投遞。

合肥安德科銘半導(dǎo)體科技有限公司是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈上游的一家研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)，今年上半年新入職的30名員工中，有近1/4源于“合肥請您來”的系列招聘會。

“通過線上線下，碩博人才可以快速‘鎖定’我們，我們也能更精準地匹配所需人才，比傳統(tǒng)校招更高效。”趙楚坦言，相比企業(yè)“單打獨斗”進行崗位招聘，不僅需要承擔差旅、物料等人力成本，還耗費大量人力，而在政府搭建的招聘平臺能實現(xiàn)“零成本精準引流”，并依托人社部門的“巨大流量”觸達外省人才。“更關(guān)鍵是幫助企業(yè)打響知名度，有人氣才會‘有人進’。”

主營汽車模具的安徽福達汽車模具制造有限公司綜合主管樊文濤帶來模具鉗工、工藝設(shè)計師等崗位，有20多個招聘需求。他覺得線上直播能突破地域限制，并且籠絡(luò)到不同地域的求職者，這對公司吸納人才特別友好。“不用我們通過各類渠道去‘打聽’，及時解決企業(yè)招聘難題，去年就有一位在武漢讀書的研究生，就是通過直播了解到我們，最終匹配成功，今年6月順利入職我們公司。”

短短2個小時的直播時間里，直播視頻觀看量達20余萬人次。市人社部門相關(guān)負責人告訴記者，為確保直播取得實效，活動結(jié)束后，將安排工作人員通過電話聯(lián)系和實地走訪等方式，對部分企業(yè)進行跟蹤回訪，督促企業(yè)及時處理報名應(yīng)聘人員信息，切實做好人才引進后續(xù)跟蹤服務(wù)。

據(jù)了解，今年以來，全市共開展各類主題直播帶崗190余場，1560家企業(yè)提供就業(yè)崗位5.2萬個，網(wǎng)絡(luò)瀏覽量880萬人次，收到簡歷2.2萬份，初步達成就業(yè)意向近6000人。

合肥在線-合新聞記者 汪濤 通訊員 夏雨潤