“現(xiàn)場抽簽、現(xiàn)場提問，這樣的述職，我們聽了過癮！”10日8日下午，剛剛走出泗陽縣黨風廉政教育基地的李運生抑制不住內心的激動。那么，到底是什么讓這位見多識廣的老紀檢干部作出如此評價？

　　當日下午，泗陽縣紀委監(jiān)察局舉辦第三季度紀檢干部述職活動，縣紀委監(jiān)察局領導班子全體成員及中層以上干部，全縣派駐紀檢機構負責人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記等70多名紀檢干部參加。“這次述職，我們改變以往的做法，實行現(xiàn)場抽簽、現(xiàn)場提問、實名制測評！”該縣紀委副書記魏太明的“開場白”，一下子吊起了大家的“胃口”。

　　“現(xiàn)在開始抽簽！”魏太明話音剛落，工作人員就將30張紙簽揉成團，用盤子端到30名縣紀委派駐的紀檢干部面前。這30個紙團中24個寫著“參加”，6個寫著“述職”。面對紙團，有的人這邊撥撥、那邊動動，最后一咬牙拿起一個；有的人很爽快，眼也不看，伸手就摸了一個；還有的人拿著兩個，在猶豫究竟該留哪一個…….

　　很快，隨著紙簽的打開，6名述職人員被抽出來了。“下面請丁有偉、朱發(fā)亮、徐正軍、戴方、黃道云、魏晉等6名派駐紀檢干部上來述職。”伴隨著熱烈的掌聲，6名紀檢干部走到了臺前。

　　就在丁有偉按照“履行監(jiān)督職責、加強作風建設、樹立問題意識”三個方面進行述職時，突然，坐在主席臺上的泗陽縣委常委、縣紀委書記程訚捷打斷他的話語：“你說了這么多成績，今年查了幾宗案子？”“沒有。”“你負責的幾個單位一個案子都沒查處，還好意思說其他成績??？”丁有偉被問得面臉通紅，一時語塞，額頭上冒出了汗珠。

　　雖說述職要求少講成績、多說問題，但是述職者都精心準備了一份講稿，認為上臺“照本宣科”就能蒙混過關，萬萬沒想到領導“現(xiàn)場提問”。

　　就在十五組組長戴方述職中途，程訚捷再次發(fā)問：“你負責的兩個單位，在常態(tài)巡察中暴露出來的問題最多，這兩個單位問題整改得怎么樣了？”戴方沒有想到領導會這樣問自己。“都在整改，我們保證按照要求整改到位！”

　　時針指向17時30分，這場充滿“辣味”的述職才結束。為了客觀公正評議述職者，該縣紀委現(xiàn)場進行實名制測評，參會人員在民主測評表上按照“優(yōu)秀、一般、差”對述職人員進行評議。

　　談到紀檢干部述職，程訚捷說：“我們每季度組織紀檢干部進行一次述職，目的就是要建立一種工作倒逼機制，搭建一個交流、監(jiān)督、比武的平臺，為他們提供相互學習、相互借鑒的機會，促進紀委工作走向制度化、規(guī)范化、標準化。”(張耀西 莊勝昔)