“入職后，我享受到了落戶補貼、生活津貼和購房補貼，如今已在海安結(jié)婚買房定居?！弊蛱?，在江蘇鐵錨科技股份有限公司核項目部，設(shè)計師儲宇正和同事一起調(diào)試設(shè)備。他去年進入鐵錨科技從事技術(shù)和研發(fā)等工作，目前和同事共同研發(fā)一款機械手，可在核輻射極端環(huán)境下的實驗室里，自如地進行夾取、收集等操作。

人才競爭，說到底是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的競爭。早在2010年，海安就全面啟動“525”人才工程，目標(biāo)用5年時間引進250名高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、250名高層次專業(yè)技術(shù)人才、250名高層次管理人才、25000名高校畢業(yè)生、25000名藍領(lǐng)技能人才，同時為引進的人才提供“如魚得水、如鳥歸林”的一流創(chuàng)新生態(tài)。

海安悉心栽培“梧桐樹”，引得“人才”駐。人才政策歷經(jīng)六輪迭代升級，累計有4120人次享受到政策補貼。2023年度海安財政兌現(xiàn)“海安英才”計劃各項配套政策經(jīng)費共計3682.42萬元，較2022年增長21%。

互相成就，城市與人才共成長

興業(yè)之策，人才為先。從2010年開始，海安開始系統(tǒng)地出臺推動人才引進的激勵和扶持政策。真金白銀支持企業(yè)建設(shè)院士工作站、博士后科研工作站，給予來海創(chuàng)業(yè)人才各類購房、租房、稅收等優(yōu)惠，鼓勵柔性招才引智，建立“雙招雙引突擊隊”，定期赴外舉辦“雙招雙引”洽談活動，實施“人才綠卡”工程……

海安圍繞產(chǎn)業(yè)鏈集聚“產(chǎn)業(yè)英才”，一系列政策起到了四兩撥千斤的作用。2015年，海安工業(yè)應(yīng)稅銷售額在南通率先突破千億元大關(guān)，工業(yè)億元企業(yè)數(shù)、規(guī)模企業(yè)數(shù)多年雄踞江蘇第一方陣，還涌現(xiàn)出聯(lián)發(fā)集團、天楹集團、鵬飛集團等一批行業(yè)“單打冠軍”。海安日益成為一座充滿活力、蘊藏潛力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城。

城市和人才最好的關(guān)系就是共同成長、互相成就。江蘇博聯(lián)碩焊接技術(shù)有限公司是專注于特種焊接核心技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)，與國內(nèi)許多龍頭企業(yè)、各領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)都達成合作。與來到海安的眾多人才一樣，南通市“江海英才”、西北工業(yè)大學(xué)博士、江蘇博聯(lián)碩焊接技術(shù)有限公司總經(jīng)理王桂龍，除了享受到最為關(guān)心的住房、醫(yī)療、生活等各項貼心政策外，更驚艷于海安優(yōu)化營商環(huán)境和招才引才的決心和力度。去年，王桂龍帶領(lǐng)人才團隊，研制出超大型高溫高壓印刷電路板式換熱器、高精密微通道連續(xù)流微反應(yīng)器等新產(chǎn)品，成功打破國外企業(yè)技術(shù)壟斷。上半年公司所簽訂單已達2000萬元，同比增長60%。

多方支持，讓好項目輕裝上陣

位于南莫鎮(zhèn)的南通創(chuàng)眾科技有限公司，是土生土長的海安人李虎松于2018年創(chuàng)辦，主要從事紙制品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。發(fā)展初期，企業(yè)亟須資金扶持。

海安在推進人才工作中發(fā)現(xiàn)，很多像創(chuàng)眾科技這樣的人才項目存在融資難、融資成本高的問題，企業(yè)成長離不開金融“活水”的澆灌。

2019年，海安市對人才政策進行第四次更新升級，著重強化金融支撐作用，填補金融人才政策的空白。

“很幸運，在企業(yè)創(chuàng)辦初期，我們就入圍‘海安英才’計劃，取得了啟動資金補貼?！崩罨⑺珊苁歉锌?。此后，海安出臺“人才新政40條”，加大人才金融扶持力度，一方面與部分銀行合作推出“人才貸”，對初創(chuàng)期的人才項目給予純信用貸款，另一方面，市政府對支持的人才項目貸款給予100萬元額度的貼息，讓好項目輕裝上陣。僅2023年，海安的人才企業(yè)通過“人才貸”業(yè)務(wù)貸款就超億元。

大力的人才政策扶持、優(yōu)良的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引了各地英才來到海安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。江蘇弘琪工業(yè)自動化有限公司總經(jīng)理、國家級領(lǐng)軍人才、省“雙創(chuàng)人才”劉勁松博士，江蘇繁華玻璃有限公司國家級創(chuàng)新人才王群華博士、中國天楹集團江蘇省“創(chuàng)新團隊”領(lǐng)軍人才李要建……高層次人才蜂擁而至，為海安注入了新的科技動力。

“目前企業(yè)正面臨擴大生產(chǎn)規(guī)模的問題，想搬遷到海安中心區(qū)鎮(zhèn)，請問能不能協(xié)調(diào)予以解決？”每到南通“人才日”，海安都要組織青年科技人才等座談會，傾聽他們的意見。畢業(yè)于上海交通大學(xué)的碩士研究生許建平，受“雙招雙引”政策吸引，從上海來到海安創(chuàng)業(yè)。他實施的人機協(xié)作工業(yè)機器人項目，僅用了三年，就使得公司產(chǎn)值從幾百萬元猛增到2億多元。

服務(wù)升級，人才隊伍日益壯大

去年年底，海安聚焦“人才強市”發(fā)展定位，對原有人才政策進行了第六次優(yōu)化升級，出臺新一輪“人才強市30條”，加快推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合。

新一輪“人才強市30條”覆蓋范圍廣，在對象上，既有院士等頂尖人才，博士、碩士等高層次人才，也有普通高校畢業(yè)生、藍領(lǐng)技能人才，還包括外經(jīng)外貿(mào)、城市建設(shè)和民生基礎(chǔ)人才，并對人才關(guān)心的人才公寓、子女教育、配偶就業(yè)等問題，做到精準(zhǔn)回應(yīng)、精準(zhǔn)保障；在環(huán)節(jié)上，涵蓋了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初始期、發(fā)展期和成長期各階段啟動資金、創(chuàng)業(yè)場地、銀行貼息、上市獎勵等多項支持，且條條是“干貨”，款款能“落地”。“海安對科技型企業(yè)的支持力度非常大?！眲?chuàng)能電氣科技（南通）股份有限公司董事長樂斌感慨，他正是考慮到海安優(yōu)越的引才政策、營商環(huán)境，才將企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團隊整體從上海搬遷到海安市大公鎮(zhèn)。去年，公司開票銷售突破2億元。

上月，海安召開科創(chuàng)委（擴大）會議暨市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，明確加強要素集成保障，進一步拓寬科創(chuàng)人才項目招引渠道。例如，將啟動實施人才要素保障提升“千百”工程，即3年內(nèi)柔性引進1000名左右專家教授與當(dāng)?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)進行深入合作，100名左右科教類鄉(xiāng)賢投資或者推薦科創(chuàng)人才項目落戶，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動形成在長江口產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的新途徑和新方式，為地方高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。

“從近三年政策兌現(xiàn)情況來看，個人兌現(xiàn)金額占比逐漸攀升，本科生兌現(xiàn)人數(shù)明顯增加，碩士以上學(xué)歷兌現(xiàn)人數(shù)也有所增長?！焙０踩瞬胖行闹魅翁屏胬治觯缃?，越來越多的人才來海安就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并享受到了相關(guān)人才政策。

日報記者 趙勇進 日報通訊員 蔡誠 徐蓓 繆嘯岑