昨天，杭州市錢塘區(qū)舉行爭創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)時(shí)代樣板領(lǐng)導(dǎo)小組(擴(kuò)大)會(huì)議，通報(bào)了錢塘爭創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)2022年工作成效和2023年工作思路。
2023年，浙江省“新春第一會(huì)”提出“強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新深化、改革攻堅(jiān)、開放提升”，三位一體統(tǒng)籌布局推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)中國式現(xiàn)代化新動(dòng)能。在錢塘區(qū)，部分工作已經(jīng)形成亮點(diǎn)、取得一定成效，為示范區(qū)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2022年，錢塘以“縮小三大差距”為主攻方向，打造了一批標(biāo)志性成果——
在縮小城鄉(xiāng)差距上，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局創(chuàng)新留用地開發(fā)模式，推進(jìn)共富加油站建設(shè)；河莊街道“江東漫居模式”入選浙江強(qiáng)村富民集成化改革典型案例；義蓬街道通過組團(tuán)式開發(fā)持續(xù)增加村集體經(jīng)濟(jì)收入；新灣街道率先探索強(qiáng)村公司發(fā)展新模式。
在縮小地區(qū)差距上，錢塘區(qū)發(fā)改局深化與衢州江山、龍游及杭州淳安的飛地合作，區(qū)總工會(huì)攜手10家愛心企業(yè)助力“塘塘合作”。
在縮小收入差距上，聚焦“擴(kuò)中提低”重點(diǎn)人群，錢塘區(qū)經(jīng)信科技局全省首創(chuàng)員工成長示范企業(yè)指標(biāo)評價(jià)體系，打造企業(yè)員工命運(yùn)共同體；區(qū)人社局以服務(wù)30.8萬名技術(shù)工人為核心，全國首發(fā)技術(shù)工人共同富裕指標(biāo)體系，開發(fā)“錢塘技工”，打通技術(shù)工人全過程成長通道。
“今年是共同富裕示范區(qū)建設(shè)兩周年，也是杭州亞運(yùn)會(huì)召開之年，錢塘將加快打造一批可復(fù)制、可推廣的標(biāo)志性成果，讓全區(qū)人民在邁向共同富裕的道路上有更多獲得感、幸福感、安全感。”錢塘區(qū)委社建委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
“我們將繼續(xù)推進(jìn)共富農(nóng)房租建設(shè)，試點(diǎn)推行‘租房+物業(yè)+平安管家’服務(wù)，今年目標(biāo)是盤活房源3萬間，助力農(nóng)戶增收，并以‘區(qū)級統(tǒng)籌、多村聯(lián)合、跨村開發(fā)、收益共享’的路徑，開發(fā)建設(shè)共同富裕加油站，力爭通過3到5年時(shí)間，在全市率先實(shí)現(xiàn)全部村經(jīng)營性收入都達(dá)到200萬元以上?！睍?huì)上，錢塘區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)人分享強(qiáng)村富民的工作目標(biāo)以及實(shí)踐成果，2023年一季度，錢塘農(nóng)村居民人均可支配收入1.89萬元，絕對數(shù)位居全市第一，增幅4.8%。
此外，2023年，錢塘將推進(jìn)18個(gè)區(qū)級試點(diǎn)打造，涵蓋社會(huì)治理先行示范、協(xié)調(diào)發(fā)展先行示范、經(jīng)濟(jì)發(fā)展先行示范等5大領(lǐng)域。如錢塘區(qū)法院推出金融糾紛多元化解改革試點(diǎn)，通過建立金融機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、人民法院、基層網(wǎng)格協(xié)同治理機(jī)制，為金融行業(yè)自治提供財(cái)產(chǎn)協(xié)同查詢路徑，優(yōu)化解紛流程；美麗云城管理辦公室推出“錢塘潮市”云購平臺(tái)，共建共享錢塘美好生活，“錢塘潮市”以錢塘的“美服、美食、美顏、美居”等生活消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)為基石，以“錢塘潮市”小程序?yàn)檩d體，打造政府、企業(yè)、消費(fèi)者三方聯(lián)動(dòng)的區(qū)域產(chǎn)業(yè)“云購”平臺(tái)；前進(jìn)街道推出產(chǎn)業(yè)工人定制版“優(yōu)享”服務(wù)，創(chuàng)新推進(jìn)“數(shù)字+治理”“小腦+手腳”“片區(qū)+網(wǎng)格”建設(shè)，著力形成“一網(wǎng)、三心、四防、五聯(lián)、六控”的基層治理體系架構(gòu)。
