年輕干部要經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能壯筋骨、長(zhǎng)才干。在近日舉行的杭州市上城區(qū)“扛旗競(jìng)跑 青尚爭(zhēng)鋒”青尚學(xué)堂開班儀式上，該區(qū)正式發(fā)布“年輕干部體系化培養(yǎng)青尚工程‘二十條’”舉措，為年輕干部量身定制“成長(zhǎng)套餐”。

　　年輕干部是上城發(fā)展的生力軍，但由于剛剛被提拔任用或參加工作不久，他們往往在政治定力、工作經(jīng)驗(yàn)、攻堅(jiān)破難等方面有所欠缺。要更好地培養(yǎng)年輕干部，首先要在定制“學(xué)習(xí)套餐”上下功夫——2022年以來(lái)，上城區(qū)創(chuàng)新打造年輕干部體系化培養(yǎng)青尚工程，依托“青尚學(xué)堂”，探索全梯次儲(chǔ)備、全景式培養(yǎng)、全流程管理的教育培訓(xùn)使用體系。

　　上城區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的探索實(shí)踐，共有176人次年輕干部通過(guò)“理論+實(shí)踐”“課題+調(diào)研”“破題+打擂”等模式，積極投身山海協(xié)作、經(jīng)濟(jì)招商、亞運(yùn)保障、基層治理、“八大行動(dòng)”等一線中心工作中磨礪鍛煉，其中多名敢為善為、擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部被提拔重用。

　　在2022年實(shí)踐探索基礎(chǔ)上，2023年青尚工程進(jìn)行了深化和升級(jí)。此次新推出的“年輕干部體系化培養(yǎng)青尚工程‘二十條’”舉措將重點(diǎn)從強(qiáng)化政治素養(yǎng)、重視教育引導(dǎo)、優(yōu)化儲(chǔ)備鏈條、強(qiáng)化蹲苗鍛煉、從嚴(yán)考核管理、健全保障機(jī)制等六方面培養(yǎng)和歷練年輕干部，重點(diǎn)提升年輕干部的政治定力、專業(yè)能力、干事動(dòng)力和破難合力。

　　除了“學(xué)習(xí)套餐”，還要定制“提能套餐”，為年輕干部搭建練兵比武賽場(chǎng)，激發(fā)年輕干部的斗志。據(jù)悉，2023年“青尚學(xué)堂”將以“揭榜掛帥”的方式，把發(fā)展任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到每一位學(xué)員身上，讓他們?cè)谥卮箜?xiàng)目一線鍛煉提升。

　　作為新一批青尚學(xué)員，包素禎2023年認(rèn)領(lǐng)了“八大行動(dòng)”克難攻堅(jiān)任務(wù)榜單。“我領(lǐng)辦的是黨建引領(lǐng)任務(wù)，要具體參與到兩個(gè)幸福鄰里坊項(xiàng)目的建設(shè)中，這也是全區(qū)一項(xiàng)重點(diǎn)民生工程，在年底前我將和班里其他學(xué)員協(xié)力完成任務(wù)?！卑氐澱f(shuō)。

　　據(jù)悉，根據(jù)今2023年116名青尚學(xué)員的特點(diǎn)，上城區(qū)委組織部將學(xué)員分成3個(gè)班次，根據(jù)年輕干部年齡層次、所學(xué)專業(yè)、所在崗位、擅長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)劃分九大專業(yè)小組進(jìn)行分層分類多維度培養(yǎng)。比如，“尚成領(lǐng)航班”注重在創(chuàng)新引領(lǐng)、攻堅(jiān)克難的工作中“比拼晾曬”，“尚為競(jìng)跑班”注重到“八大行動(dòng)”的一線崗位中“揭榜掛帥”“歷練實(shí)訓(xùn)”，“尚學(xué)揚(yáng)帆班”則注重用“師徒結(jié)對(duì)”助推實(shí)干擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。同時(shí)，該區(qū)將以學(xué)分制量化考核，“畫像式”立體評(píng)價(jià)，為每位學(xué)員建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，實(shí)現(xiàn)“提人知事、提事知人”，為年輕干部選、育、管、用提供重要依據(jù)。(記者 李婷婷 上城微融圈 吳慧君 石龍華)