在短短一年間，杭州先后出臺“人才新政27條”，以及專門針對大眾創(chuàng)業(yè)的“新27條”，成為萬物生長時代新的開端——
2015版新政吸引人才達(dá)到近二百萬
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，離不開一個“人”字。
2015年，也就是杭州推出史上最具吸引力“人才新政27條”的元年，更多海外人才、國內(nèi)專家，先后集聚于濱江海創(chuàng)基地、創(chuàng)新大廈、動眾科技園等地，涌入“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”洪流之中。濱江區(qū)人才辦主任胡也靜表示，2015版人才新政從以前關(guān)注資金扶持，轉(zhuǎn)向到關(guān)注人才的扶持，帶給了濱江更多的人才。
聚光科技董事長葉華俊系此次“人才新政”的最早受惠者——憑借自己“國千人才”專家背景，他成為新政之后，杭州首位領(lǐng)取80萬元購房款的“人物”。如今，在離公司不到6公里的錢江水晶城，葉華俊有著自己的房子，就此安居樂業(yè)，“之前身邊也有人因?yàn)樽》康膯栴}，動搖過在杭州創(chuàng)業(yè)的初心，現(xiàn)在新政的實(shí)施，讓人更加能夠在杭州安心創(chuàng)業(yè)。”作為被評定的“杭州C類人才”，葉華俊還享有更多“附屬”待遇，比如，浙A車牌的直接上牌、30萬元的信用貸款等等，“對我們來說，濱江能夠落地各種政策，這是最關(guān)鍵的，能夠幫助我們企業(yè)成長。”
“政策能夠落地”，似乎成為眾多創(chuàng)業(yè)者最關(guān)注的地方。“吹到天花亂墜，還不如落地一項(xiàng)政策”——“創(chuàng)業(yè)網(wǎng)紅”毛靖翔對此深有感受，在六和塔對面的海創(chuàng)基地，這位80后CEO夜以繼日地帶著團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)，一年之內(nèi)迅速把米趣科技拉到了20億元的估值，而他仍然不能忘記，在來到濱江創(chuàng)業(yè)之初，拿到了300萬元的創(chuàng)業(yè)資金支持，“杭州政府的效率非常高，人才支持政策也能及時落地，這對我們幫助很大。”
信息經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的濱江，成為2015版人才新政最好的實(shí)施者，同時又是杭州求賢若渴的大局縮影。
“人才新政”的地標(biāo)建筑“西湖大學(xué)”就要在9月招生開學(xué)——項(xiàng)目主導(dǎo)者及校長、“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會會長施一公說：“我們選擇杭州，杭州市委市政府能夠下這樣的決心全力支持，我們認(rèn)為是具有歷史意義的。”
2016版新政草根創(chuàng)業(yè)進(jìn)入“最好時代”
周一，雨。
夢想小鎮(zhèn)“等E人”創(chuàng)業(yè)咖啡館里，不時有客人推門進(jìn)來。
浙大在讀研究生程章就是其中一位。他是這里的?？?，從靠窗位置看過去，對面正好是他的來嗨科技。一頭看上去很難馴服的“卷毛”造型，很容易被歸于90后的行列。但他的名片上印著來嗨科技“創(chuàng)始人”的頭銜。
在一張貼滿二維碼的咖啡桌上，程章開始擺弄他的產(chǎn)品：
一個純白色小球。沒有花哨的裝飾，7厘米的直徑，集合了光源、電路板、電池等，剛好可以一手掌握。最為核心的是，它采用了非常接近太陽可見光譜的一種特殊LED光源，給人眼十分舒適的體驗(yàn)。還可以通過連接APP，實(shí)現(xiàn)清晨喚醒燈、睡前助眠等作用，具有起夜哺乳燈、學(xué)習(xí)燈等功能。
“我們叫它Gooro。”程章說，去年6月，這還只是他和幾個朋友的一個設(shè)想——設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品可以模擬陽光喚醒。連他自己也沒想到，就一個月之后，憑著這個點(diǎn)子，他們的團(tuán)隊(duì)成為夢想小鎮(zhèn)第七空間投資孵化的項(xiàng)目，還順利拿到了天使輪融資。
在小鎮(zhèn)，除了拎包入住的辦公環(huán)境、百兆到端的網(wǎng)絡(luò)、云服務(wù)平臺等便利條件，工商、稅務(wù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等政府部門和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員都在這里集中辦公，為像程章一樣的創(chuàng)客提供全要素、便利化的創(chuàng)業(yè)支持。
盡管Gooro要到今年春天才正式對外開售，但在夢想小鎮(zhèn)的推薦下，成立不到一年的來嗨科技竟拿到了烏鎮(zhèn)“入場券”，成為在第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會上進(jìn)行展示的最年輕企業(yè)。
像程章一樣，不論出身、從零開始的“傳奇”故事，這幾年在杭州越來越多——
浙江工商大學(xué)學(xué)生潘治軍憑著一個PPT，在無產(chǎn)品、無團(tuán)隊(duì)的情況下，獲得大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比賽第2名和10萬元的創(chuàng)業(yè)資金，開啟了“一株小麥”零食餐飲O2O品牌創(chuàng)建……
“90后”鄧建波創(chuàng)辦了“青團(tuán)社”，雖然一度成為杭州最大的學(xué)生兼職平臺，但不久就陷入資金鏈斷裂的困境。去年2月，“青團(tuán)社”入駐夢想小鎮(zhèn)灣西加速器后，推出了“云地推”服務(wù)，拿到了一筆千萬元級別的融資，并把業(yè)務(wù)從杭州拓展到了廣州、南京、武漢、沈陽等20個城市，11月銷售額已達(dá)300萬元。
程章將來嗨科技成功的大部分原因歸功于“機(jī)會”：遇到了靠譜的伙伴、碰到了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的大環(huán)境、來到了政策最好的夢想小鎮(zhèn)……
“最好的時代”——加大對草根創(chuàng)業(yè)者的扶持
一個飛速增長的數(shù)字，可以從某個側(cè)面窺探出這種“創(chuàng)業(yè)熱”背后的原因——杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年杭州注冊登記的大創(chuàng)企業(yè)(大學(xué)生畢業(yè)5年內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè))77家，2009年上升到1360家，而這幾年平均每年新增數(shù)量在2000家左右，這也意味著杭州平均每天有5個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。
“2008年是一個節(jié)點(diǎn)。”大創(chuàng)聯(lián)盟負(fù)責(zé)人介紹，就在這一年杭州首次出臺高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)三年行動計(jì)劃，并陸續(xù)推出一系列個性化扶持政策。在其看來，對于相對草根的創(chuàng)業(yè)者來說，政策的引導(dǎo)作用是顯而易見的。
大創(chuàng)聯(lián)盟與浙大全球創(chuàng)業(yè)研究中心去年的一份聯(lián)合調(diào)研顯示，初創(chuàng)企業(yè)最需要的支持前三位分別是：政策支持、融資支持、技術(shù)支持。
與此一一相對應(yīng)的，2016版人才新政不僅在資金扶持上做了“加法”，明確“在校大學(xué)生、勞動者在市區(qū)自主創(chuàng)業(yè)可申請30萬元無擔(dān)保貸款”，還在創(chuàng)業(yè)障礙上做“除法”，推出“簡政放權(quán)、減少證件、科研人員離崗創(chuàng)業(yè)保留人事關(guān)系”等一系列政策。
訴求萬物生長，才是這座城市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新頂層設(shè)計(jì)的意圖所在
100個，活5個——創(chuàng)業(yè)將面臨殘酷的競爭
從資金扶持到免費(fèi)場地，從技術(shù)到團(tuán)隊(duì)，在2016版“27條”面前，創(chuàng)業(yè)似乎看起來變得“簡單”了些。
“現(xiàn)在身邊不少年輕人張口閉口就是O2O、商業(yè)模式，或者說‘我不適合上班，適合創(chuàng)業(yè)’。哪里有那么簡單?”程章說，自己創(chuàng)辦來嗨科技之前，做過家居品牌、開過設(shè)計(jì)公司、開發(fā)過智能眼罩，甚至做過生鮮外賣，但都以失敗告終了。“創(chuàng)業(yè)不僅要有點(diǎn)子、還要有技術(shù)，還要懂市場、懂管理，這些都是大學(xué)生缺乏的。”
一個數(shù)字證明著創(chuàng)業(yè)大潮的“慘烈”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一年的存活率只有4.6%，成功率則更低。即便是調(diào)查顯示在5年成活率超過20%的杭州，用“九死一生”來形容，也并不為過。
對此，不少專業(yè)人士也持有相同觀點(diǎn)。浙大樂創(chuàng)會創(chuàng)始人盧艷峰曾表示：“目前浙江創(chuàng)業(yè)氛圍很好，但創(chuàng)業(yè)卻也成為一種‘時尚’，仿佛不去創(chuàng)業(yè)就是OUT(落伍)了。而且，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)選擇的項(xiàng)目部分屬于異想天開型的，部分屬于復(fù)制型的。現(xiàn)實(shí)則更需要創(chuàng)新型、技術(shù)型的項(xiàng)目。”
以浙江大學(xué)為例，浙大此前有過大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的例子，但是學(xué)校更鼓勵學(xué)生既能夠完成學(xué)業(yè)、又能夠完成創(chuàng)業(yè)，把學(xué)業(yè)和創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來。在學(xué)制設(shè)計(jì)上，采取了彈性學(xué)制方式，同時采取校內(nèi)建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與校外導(dǎo)師指導(dǎo)相結(jié)合的方式。浙大目前在校生已經(jīng)有130個具備創(chuàng)業(yè)雛形的團(tuán)隊(duì)，已拿到約4000萬元的天使投資。
與許多年輕創(chuàng)業(yè)者打交道的過程中，杭州青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部副部長王小豪更加感受到，如今方方面面鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、寬容創(chuàng)業(yè)失敗的同時，也更應(yīng)強(qiáng)調(diào)“理性”二字。特別是對于大學(xué)生群體、草根群體而言，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)之間，如何“以鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動實(shí)現(xiàn)就業(yè)”才是更貼近于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新本質(zhì)的問題。
在地理坐標(biāo)上的延續(xù)與遞進(jìn)與頂層設(shè)計(jì)不謀而合
沿著文一西路向西進(jìn)入余杭區(qū)，中國最具代表性的創(chuàng)業(yè)企業(yè)——阿里巴巴總部坐落于此，超過2萬名阿里員工正在這塊占地450畝的園區(qū)工作。
園區(qū)的對面，是另一塊由中組部主導(dǎo)建設(shè)的創(chuàng)業(yè)園區(qū)“海創(chuàng)園”，從名字就不難看出這里是“海歸”創(chuàng)業(yè)人才集聚地。
從“海創(chuàng)園”再向北走2公里，是用以孵化早期項(xiàng)目的“夢想小鎮(zhèn)”，這個由糧倉及十多幢小樓組成的區(qū)域，將在未來幾年吸納超過1萬名的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者。
從領(lǐng)軍人物，到海歸人才，再到大學(xué)生草根創(chuàng)業(yè)……令人尋味的是，這種在地理坐標(biāo)上的延續(xù)與遞進(jìn)，在某種程度上正與這座城市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新頂層設(shè)計(jì)不謀而合——也就是在這短短一年間，杭州先后出臺“人才新政27條”，以及專門針對大眾創(chuàng)業(yè)的“新27條”，成為萬物生長時代新的開端——
“對年輕人來講，這真是一個創(chuàng)業(yè)的最好時代。”說話間，程章輕輕握了握手中的Gooro。小太陽一般的光照，瞬間投射在咖啡桌角密密麻麻的二維碼上。正如夢想小鎮(zhèn)這名字，在每一個二維碼背后，都映射著一個創(chuàng)業(yè)者從0到1的夢想。
