9月1日，浙江新聞客戶端記者從寧波市人力資源和社會(huì)保障局了解到，失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼范圍，已經(jīng)擴(kuò)大到了符合依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、申報(bào)年度未裁員或裁員率低于寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等條件的所有企業(yè)。

　　符合條件的寧波企業(yè)9月15日起可申報(bào)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

　　符合三個(gè)條件可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　按照之前的規(guī)定，補(bǔ)貼范圍為符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向，辦理就業(yè)登記、連續(xù)2年履行社保繳費(fèi)義務(wù)的中小微企業(yè)。而根據(jù)今年8月26日發(fā)布的《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕141號(hào))，政策申報(bào)對(duì)象為采取有效措施不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的所有企業(yè)。

　　企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備三個(gè)條件：遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，管理運(yùn)行規(guī)范且財(cái)務(wù)制度健全;依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);申報(bào)年度未裁員或裁員(不含退休、死亡、入伍、升學(xué))率低于申報(bào)年度末寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(低于1.5%按1.5%計(jì)算)。

　　2014年裁員率需低于1.95%

　　企業(yè)裁員率怎么算呢?企業(yè)裁員率是指申報(bào)年度該企業(yè)的裁員人數(shù)與失業(yè)保險(xiǎn)平均參保人數(shù)之比。

　　例如：某企業(yè)申報(bào)年度每月參保人數(shù)加起來后的年度參?？?cè)藬?shù)為1200人，除以12個(gè)月后為100人，即平均參保人數(shù)為100人。2014年，這家企業(yè)有平均參保人數(shù)100名職工，年度內(nèi)減少了3名職工，其中一名是退休，按2014年寧波全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.95%計(jì)算(公式:100名*1.95%=1.95人，經(jīng)四舍五入后最大的裁員人數(shù)為2名)，說明該企業(yè)終止解除勞動(dòng)關(guān)系的最大裁員人數(shù)符合規(guī)定的條件。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社保等

　　寧波穩(wěn)崗補(bǔ)貼從2015年8月26日?qǐng)?zhí)行至2020年底，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。符合申報(bào)對(duì)象和申報(bào)條件的企業(yè)，可向其工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照上住所所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼每年申報(bào)一次，申報(bào)時(shí)間為申報(bào)年度次年的2月份至3月份(法定節(jié)假日除外)，逾期不予辦理。2014年符合條件的企業(yè)，申報(bào)時(shí)間為2015年9月15日至11月15日。

　　要注意的是，2015年度已申報(bào)并享受中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的企業(yè)，不得重復(fù)申請(qǐng)和享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。