鎮(zhèn)海新聞網(wǎng)訊(記者王茵 通訊員臻仁社 鄭祖軒)21世紀什么最貴?人才!2004年的一句電影臺詞，時隔十年，依然適用。近幾年，我區(qū)廣推良策、服務為先，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚高層次、高技能人才，積極打造人才聚集高地，引領企業(yè)技術創(chuàng)新，助力發(fā)展轉型升級。

　　政策引才有方

　　應用能源創(chuàng)新研究項目、物流自動化分揀設備項目、高功率短脈光纖激光器產(chǎn)業(yè)化項目、卡車輔助空調系統(tǒng)項目……日前，一大批高層次人才帶著項目和技術落戶鎮(zhèn)海。

　　截至目前，在我區(qū)注冊落戶的高層次人才項目達30余個，其中自主申報成功國家“千人計劃”人才2名、省“千人計劃”人才8名、市“3315”計劃人才9名，市“3315”計劃團隊項目4個。此外，我區(qū)還引進4名國家“千人計劃”人才、3名省“千人計劃”人才。

　　針對海外歸來的高層次人才，區(qū)內相關部門經(jīng)審核給予最高500萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金無償資助、100萬元的創(chuàng)業(yè)團隊資助和3000平方米以內的創(chuàng)業(yè)場地，并提供1000萬元以內的貸款貼息補助以及財力貢獻獎勵等。今年，全區(qū)共有18家海外高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲創(chuàng)業(yè)扶持資金總計1600余萬元。

　　“選擇來鎮(zhèn)海創(chuàng)業(yè)，吸引我的是這里重視人才的良好氛圍以及各項政策的扶持，的確帶給我們很多便利和幫助。”寧波君澤信息科技有限公司總經(jīng)理王科研說道。

　　此外，我區(qū)對在緊缺崗位從業(yè)且符合相關條件的技師、高級技師分別給予每年3000元、5000元的技能津貼，推動高技能人才隊伍不斷發(fā)展壯大。據(jù)統(tǒng)計，2013年全區(qū)共計培養(yǎng)高技能人才1434人，其中技師及以上117名，新創(chuàng)建省級技能大師工作室1個、市級技能大師工作室1個、區(qū)級技能大師工作室4個，今年上半年新增1家市級技能大師工作室。

　　人才引領轉型

　　對于企業(yè)和政府而言，有了優(yōu)秀人才引領，助力發(fā)展轉型升級，這些價值遠不是金錢可以衡量的。

　　在寧波家塑生物材料科技有限公司，中科院寧波材料所高級工程師湯兆賓幾年前來這里開始負責對聚乳酸的研究。2009年以來，公司先后投入1000余萬元，研發(fā)力量也擴為40余人的創(chuàng)新團隊。“我們意在讓常見的樹葉、雜草、秸稈等變?yōu)楹娇蘸教臁⒎b、塑料及可替代石油化工小分子的原材料。”湯兆賓滿懷希望。

　　今年剛剛獲得市優(yōu)秀高技能人才的黃蘇江，算得上是華通電器的一個“寶”了，致力電器自動化二十余年的他，練就一手數(shù)控設備維修的好技能。“公司部分進口設備年數(shù)久遠，需要定期維修，如果采購外國配件或請外國專家過來，都存在周期長且費用高昂的問題。”黃蘇江潛心學習、研究，成立專門的維修團隊，成功啃下進口設備維修的“硬骨頭”，為企業(yè)節(jié)省資金的同時，也不斷摸索、改進，提高企業(yè)運行效率。