“寧波某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等學(xué)校涉嫌泄題，學(xué)員在考前就從學(xué)校拿到了本次企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試題目。希望有關(guān)部門(mén)對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查，還考生一個(gè)公平!”
考試剛結(jié)束，24日上午，記者卻收到了一則來(lái)自知情人士的爆料，懷疑考試涉嫌泄題，那么真相到底如何?
考生爆料：有人至少提前2個(gè)小時(shí)，拿到了考試題目
爆料人小雨(化名)大學(xué)本科畢業(yè)后，在寧波一家企業(yè)從事人力資源管理工作已經(jīng)5年了，現(xiàn)在想考個(gè)級(jí)。為了提高通過(guò)率，小雨報(bào)名參加了一個(gè)培訓(xùn)班，并和同學(xué)們組了個(gè)微信群，討論如何復(fù)習(xí)等等。
5月22日一大早，小雨趕到考場(chǎng)，“快8點(diǎn)時(shí)，一位同學(xué)在微信中發(fā)了一張圖片，看起來(lái)像一份復(fù)習(xí)資料，上面都是綜合分析題，還問(wèn)我看到過(guò)嗎，我說(shuō)沒(méi)有，也沒(méi)仔細(xì)看，然后就關(guān)機(jī)參加考試了。”
記者了解到，企業(yè)人力資源管理師二級(jí)總共要考3個(gè)科目，2個(gè)科目是在22日當(dāng)天完成：8點(diǎn)30分至10點(diǎn)，理論知識(shí)考試;10點(diǎn)30分至12點(diǎn)30分，專(zhuān)業(yè)能力考核。
等小雨參加完22日當(dāng)天的2個(gè)科目考試后，再打開(kāi)手機(jī)，看到7點(diǎn)48分同學(xué)發(fā)來(lái)的圖片，就好奇地點(diǎn)開(kāi)看大圖，讓她驚訝的事情發(fā)生了，這頁(yè)紙上所有提到的題目，和10點(diǎn)30分開(kāi)考的專(zhuān)業(yè)能力考核題目一模一樣。
“顯然，有人至少提前2個(gè)小時(shí)就拿到了專(zhuān)業(yè)能力考核的題目，太不公平了吧。”小雨隨后問(wèn)同學(xué)題目從哪來(lái)。對(duì)方說(shuō)，22號(hào)早上7點(diǎn)多，他在考場(chǎng)外碰到其他的考生正在看這份材料，然后用手機(jī)拍了下來(lái)，而遇到的考生說(shuō)是在寧波某培訓(xùn)學(xué)校參加的培訓(xùn)班。
小雨很郁悶，復(fù)習(xí)的兩本書(shū)加起來(lái)有600多頁(yè)，還專(zhuān)門(mén)請(qǐng)了假?gòu)?fù)習(xí)，結(jié)果有人“投機(jī)取巧”占了先機(jī)。“我希望公平，如果是用功不到，我也認(rèn)了，人家只要背這一頁(yè)資料，他就過(guò)了?”
直接對(duì)照：網(wǎng)上傳的資料與真題基本吻合，還注釋了答案所在課本頁(yè)碼
因?yàn)榭季磉€在批改中，記者只能在相關(guān)網(wǎng)站中找到今年5月人力資源管理師二級(jí)專(zhuān)業(yè)技能真題，發(fā)給了參加考試的多名考生，他們確認(rèn)確實(shí)為今年考卷，記者進(jìn)行了一一對(duì)照，發(fā)現(xiàn)這份資料與網(wǎng)上傳的真題基本吻合，還注釋了答案所在課本頁(yè)碼：
如真題中第一題是簡(jiǎn)述崗位工作擴(kuò)大化的主要方法和具體形式。(14分)
而記者掌握的資料，注明了第一章為人力資源規(guī)劃，重點(diǎn)要看崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計(jì)方法，并在一旁標(biāo)注了課本頁(yè)數(shù)為第42頁(yè)。
真題簡(jiǎn)答題第二題為簡(jiǎn)述360度考評(píng)的實(shí)施程序及其工作內(nèi)容。(16分)
對(duì)應(yīng)資料上寫(xiě)著第四章績(jī)效管理，重點(diǎn)看360度考評(píng)的實(shí)施程序和需要注意的問(wèn)題，對(duì)應(yīng)課本頁(yè)數(shù)為第374頁(yè)和375頁(yè)。
記者比對(duì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)，專(zhuān)業(yè)技能科目總共6道題，3道簡(jiǎn)答題和3道綜合題，都可在資料中直接找到答案。
培訓(xùn)學(xué)校：絕對(duì)沒(méi)有發(fā)這份資料，可能有考生從其他渠道買(mǎi)來(lái)
24日上午，記者以報(bào)考下半年企業(yè)人力資源管理師考試撥打了這家培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校的咨詢(xún)電話。
記者問(wèn)：“聽(tīng)說(shuō)今年你們提供的實(shí)操題跟考試一模一樣?”
工作人員回答：“具體還是看老師的，老師一般都是從事這方面(人力資源)工作年限比較長(zhǎng)的，題目不能說(shuō)一模一樣，只能說(shuō)老師都押對(duì)了，資料是比較齊全。”
24日下午，記者找到了位于江北老外灘的寧波某培訓(xùn)學(xué)校，負(fù)責(zé)人楊老師接受了記者的采訪。
對(duì)于記者拿出的這一頁(yè)復(fù)習(xí)資料，楊老師直接表示，并不是學(xué)校發(fā)出的。
“我們的老師講課一般都是根據(jù)章節(jié)一個(gè)個(gè)講過(guò)去的，根據(jù)往年考試的重點(diǎn)，提醒同學(xué)們。學(xué)校5月2日就結(jié)束了這一期課程了。而學(xué)校這門(mén)考試的的通過(guò)率在60%左右，不會(huì)出現(xiàn)全體通過(guò)這種情況。”
同時(shí)，楊老師給出了她的推測(cè)，有可能是學(xué)校的個(gè)別學(xué)員通過(guò)其他途徑購(gòu)買(mǎi)了所謂的“答案”，被其他考生誤解為學(xué)校提供了這份資料。
鑒定中心：已密切追蹤事情進(jìn)展，開(kāi)展自查并會(huì)及時(shí)反饋
24日下午，記者撥打了浙江省技能鑒定中心的電話，據(jù)工作人員介紹：
企業(yè)人力資源管理師考試屬于全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍，由人社部直接命題，試卷也是考前幾天密封先發(fā)到各省，再分到各縣市。
一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，要嚴(yán)肅查處并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
對(duì)于記者反映的問(wèn)題，該工作人員建議，因?yàn)槭录窃趯幉òl(fā)生的，建議先聯(lián)系寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，同時(shí)，對(duì)此事，省里也會(huì)密切關(guān)注的。
隨后，寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心給出了官方回復(fù)：關(guān)于寧波廣聯(lián)培訓(xùn)考生提出的問(wèn)題，由于涉及全國(guó)統(tǒng)考，我中心目前已向省鑒定中心報(bào)告，并密切跟蹤事情的進(jìn)展，同時(shí)開(kāi)展嚴(yán)格的自查，有進(jìn)一步情況將及時(shí)向考生和相關(guān)媒體進(jìn)行反饋。
