近日，市勞動人事爭議仲裁院組織開展勞動人事爭議“仲裁庭審開放日”活動，邀請16家用工企業(yè)的負責人和人力資源管理人員代表沉浸式觀摩仲裁庭審，了解仲裁庭審流程、庭審規(guī)范和出庭應訴常識。

庭審觀摩結束后，參會代表還與仲裁員們面對面進行交流互動，就試用期約定、就業(yè)補貼、工傷醫(yī)療期等問題進行提問，仲裁員從法律法規(guī)及案例實踐兩個方面進行解答，并結合觀摩庭審案進行以案說法，用生動形象的普法方式增強企業(yè)的守法意識，鼓勵企業(yè)建立內部協(xié)商和協(xié)商回應制度，健全企業(yè)勞動爭議預防、排查、預警機制。

大家紛紛表示，通過參加庭審觀摩對勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)有了更深層次的理解和認識，將為今后依法規(guī)范職工用工管理、預防勞動糾紛、建立和諧勞動關系起到重要作用。

近年來，市勞動人事爭議仲裁院以“黨建引領 仲誠助企”為工作主線，通過開展“仲裁庭審開放日”“青年仲裁員聯(lián)系企業(yè)”等主題活動，不斷提升職工依法維權和自我保護能力，進一步加強勞動爭議源頭預防和前端化解，防范企業(yè)勞動用工風險，有力地保障了市場主體和勞動者合法權益。（記者 劉景俠 通訊員 劉濤）