本報(bào)訊(中國青年報(bào)·中青在線記者 惠瀅)紹興2018招才引智“春季專列”日前來到北京，帶來7300余個高薪優(yōu)崗，其中5300余個崗位面向高校畢業(yè)生。紹興市委組織部副部長黃奇凡在現(xiàn)場介紹，這是近年來紹興規(guī)模最大、規(guī)格最高的外出引才活動，涉及紹興市350余家用人單位，紹興很多用人單位甚至不惜開出百萬年薪。

　　其中，面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的5300余個高薪優(yōu)崗，主要涉及制造業(yè)、醫(yī)療醫(yī)藥業(yè)、高端裝備業(yè)、教育業(yè)、新材料、新能源等。40%以上的崗位年薪在10萬到50萬元之間。其中有650余個崗位來自紹興的46家事業(yè)單位，大部分是紹興高校推出的教師崗位。

　　此外，紹興面向海內(nèi)外高層次人才，摸排出2033個人才項(xiàng)目需求。這些人才項(xiàng)目需求主要分布在高端裝備、現(xiàn)代醫(yī)藥、電子信息、高端紡織、綠色化工等領(lǐng)域，博士學(xué)歷需求占55%，年薪30萬元以上的崗位占96.9%，年薪50萬以上的崗位占91.3%，年薪100萬元以上的崗位占88.2%，其中萬豐奧特控股集團(tuán)航空技術(shù)專家、浙江萬安科技股份有限公司EPB總工程師等7個職位，年薪最高200萬元。

　　據(jù)負(fù)責(zé)人介紹，紹興還在機(jī)制體制上進(jìn)行創(chuàng)新突破，在人才子女入學(xué)、職稱評審、編制保障等方面提供“最多跑一次”服務(wù)。人才新政出臺以來，紹興已兌現(xiàn)人才政策資金近6億元，僅去年紹興人才專項(xiàng)投入就超過10億元。

　　紹興擁有71家上市公司、4000多家規(guī)模以上企業(yè)，經(jīng)濟(jì)總量超過5000億元，居浙江省和長三角地區(qū)前列。紹興還是國家衛(wèi)生城市和全國文明城市，交通十分便捷，乘坐高鐵18分鐘到杭州、90分鐘到上海、6個小時(shí)到北京。