8月20日，溫州市啟動萬企“人才大走訪、政策大宣講、需求大調(diào)查”活動，并上線啟用“溫州人才”手機客戶端。這是溫州市首次開展大規(guī)模企業(yè)人才調(diào)研走訪活動。到10月中旬，溫州市共將走訪企業(yè)1萬家左右。

　　萬企“人才大走訪、政策大宣講、需求大調(diào)查”活動是貫徹落實省委“大學習大調(diào)研大抓落實”有關要求，宣傳和落實溫州“人才新政40條”的重要舉措。根據(jù)部署，走訪對象為各縣(市、區(qū))、省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的所有領軍工業(yè)企業(yè)、高成長型工業(yè)企業(yè)、高新技術企業(yè)、省級科技型中小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)。在此基礎上，各地結(jié)合實際再走訪一批人才企業(yè)。

　　走訪人員為市、縣(市、區(qū))、省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重點涉才單位領導班子成員和相關處室(科室)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導及工作人員。根據(jù)部署，市直重點涉才單位掛鉤聯(lián)系相應的縣(市、區(qū))和省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，全程指導掛鉤聯(lián)系地開展走訪工作，并實地走訪重點企業(yè)500家左右。各地組成大走訪工作組，由縣(市、區(qū))委常委、組織部長(省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)由分管負責人)擔任組長，分管副縣(市、區(qū))長擔任副組長。

　　各地各單位走訪企業(yè)時，將對照“開展一場人才座談、宣傳一次人才政策、安裝一個人才手機客戶端、排摸一批人才需求、掌握一些人才問題”五方面要求，完成具體的工作內(nèi)容。通過走訪，進一步摸清溫州市企業(yè)人才底數(shù)和人才需求，發(fā)現(xiàn)并有效解決企業(yè)涉才方面的困難問題，構(gòu)建良好的政企互動人才工作模式。

　　此外，20日啟用的“溫州人才”APP是溫州市面向人才和用人單位開發(fā)的“人才網(wǎng)上綜合服務平臺”，由溫州日報報業(yè)集團負責技術研發(fā)。該平臺集資訊速遞、政策解讀、服務應用等功能為一體，用戶對象覆蓋100多萬名人才、13.7萬家企業(yè)和市縣鄉(xiāng)三級涉才單位，助力打通人才服務最后一公里。