一面是大量的企業(yè)招工難，一面是周邊街道存在富余的勞動力，為解決這樣的矛盾，近日，浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)創(chuàng)新推出了“多企一村”模式， 為缺工企業(yè)和周邊富余勞動力搭建平臺，幫扶周邊居民實現(xiàn)“家門口”再就業(yè)。

　　據(jù)統(tǒng)計，浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)近年來快速集聚了各類企業(yè)8000余家?！捌髽I(yè)快速發(fā)展的同時也帶來了招工難、用工不穩(wěn)定問題；而集聚區(qū)托管的海城、沙城、天河3個街道擁有富余勞動力，但他們因就業(yè)觀念落后、就業(yè)技能缺乏等原因大量賦閑在家?！闭隳袭a(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人力資源局相關(guān)負責人介紹，為解決區(qū)域內(nèi)勞動力市場供需不匹配的難題，創(chuàng)新推出“多企一村”模式。

　　浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建立了人力資源局、街道勞保所、社區(qū)(村)三位一體的農(nóng)村富余勞動力再就業(yè)工作專班，組織力量對各社區(qū)(村)的富余勞動力進行調(diào)查登記，摸清再就業(yè)意愿情況、具備就業(yè)技能情況、存在就業(yè)困難情況等；同時，針對部分再就業(yè)意愿不強的勞動力，組織已在企業(yè)就業(yè)的村民進行現(xiàn)場介紹、圖文推介，以進一步增強富余勞動力再就業(yè)信心。

　　根據(jù)調(diào)查情況，浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人才市場有針對性選擇結(jié)對企業(yè)，要求企業(yè)按照勞動力實際情況梳理崗位，如對年齡較大、不具備就業(yè)技能的村民提供基礎(chǔ)裝搭、倉庫保管、門衛(wèi)后勤等崗位，對年齡較輕、懂點技術(shù)的村民提供初級技工等崗位，由企業(yè)對達成再就業(yè)意向的村民提供上崗培訓(xùn)。

　　目前，浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)已選擇了轄區(qū)內(nèi)沙城街道永阜村作為農(nóng)村富余勞動力再就業(yè)試點，并于5月21日舉行了“多企一村”幫扶農(nóng)村富余勞動力再就業(yè)專場招聘會，組織40余家區(qū)內(nèi)用工緊缺企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位1000余個。此外還在招聘會現(xiàn)場設(shè)置就業(yè)補貼申報服務(wù)臺、勞動法規(guī)宣傳服務(wù)臺，為前來咨詢的村民提供“家門口”的服務(wù)。據(jù)估算，幫扶活動在沙城街道試點中，可助推該區(qū)永阜村再就業(yè)村民年收入增加5萬-10萬元。(記者 諸葛芳芳)