招聘會現(xiàn)場，一名腿腳不便的女士正在尋找適合自己的崗位。她在看了企業(yè)招聘海報上的任職要求后，默默離去。不少求職者反映，一些招聘企業(yè)對求職者的學歷要求比較高，他們很難找到合適的崗位。溫都記者姚卡/攝

　　浙江在線05月14日訊 昨天，鹿城區(qū)濱江街道組織一場招聘會，轄區(qū)53家企業(yè)向困難就業(yè)人員提供100多個崗位。截至當天下午4時，35人與企業(yè)簽訂勞動合同。

　　今年27歲的小許是視力殘疾者，昨天下午在招聘現(xiàn)場轉悠了一個多小時，才投出第一份簡歷，應聘超市理貨員。“這里的崗位大多要求初中以上學歷，我僅小學畢業(yè)，又要照顧女兒，實在很難找到工作，我把100多個崗位的要求都仔細看過了，適合我的實在太少了。”

　　48歲的陳女士是下崗職工，她到很多攤位上應聘，都被告知“需要40歲以下”。“有些崗位雖然對年齡的限制放寬到45歲，但對學歷要求比較高，我顯然無法勝任。”陳女士無奈地說。

　　記者在現(xiàn)場提供的企業(yè)用工需求登記表上看到，本次招聘會提供的崗位種類不少，包括營業(yè)員、駕駛員、倉庫管理員、洗碗工、服務員、商務專員等。34家企業(yè)設置了崗位要求，其中有些崗位要求蠻高：一家電子公司招聘外貿業(yè)務員，要求“英語六級，口語佳”;一家餐飲企業(yè)招聘擁有A照的駕駛員。圍在崗位登記表海報前的幾名男子議論著：“我們如果確有英語六級水平、擁有A照，還會是就業(yè)困難人員嗎?”

　　一家餐飲企業(yè)的招聘人員說，按照公司的規(guī)定，5個崗位均要求應聘者年齡在30歲以下，可當天到現(xiàn)場的人員大多在40歲以上，30歲以下的寥寥無幾。

　　濱江街道有關負責人介紹，就業(yè)困難人員大多學歷比較低，到普通的招聘會上和大學生“同臺競技”，找到工作的可能性很小。為了解決轄區(qū)困難群眾的就業(yè)難問題，街道有關人員組織了這場招聘會。為了提高“配對率”，街道希望轄區(qū)企業(yè)盡量“放低身段”接受就業(yè)困難人員，就業(yè)困難人員也要珍惜機會。但昨天的簽約率確實不高，不少人空手而歸。接下來，該街道計劃進一步縮小就業(yè)范圍，比如專門為殘疾人舉辦一場招聘會、舉行一場家政服務招聘會。