浙江日報杭州7月19日訊在長興紅旗儀表公司，王秋霞忙著招呼剛下班的工人，因為身體有殘疾，她被公司安排到廠區(qū)小賣部工作。“這要謝謝工會‘老娘舅’。”她感激地說，原本她在出口表車間工作，為照顧她的身體狀況，工會向公司提出，把她調(diào)到現(xiàn)在的崗位。

　　長興縣總工會副書記李志勝說，從去年起，總工會在各企業(yè)推行“工會老娘舅工作室”，由工會主席兼任工會老娘舅工作室主任，安排工作責(zé)任心強、為人公道正派、會做群眾工作的工作人員，傾聽職工心聲，調(diào)解各類矛盾糾紛，幫助解決員工困難。

　　員工的小事，在“娘舅”看來也是大事。中德閥門公司食堂近年來一直為員工提供免費午餐和晚餐，因為員工來自五湖四海，眾口難調(diào)，有些員工對食堂有意見。得知這件事后，中德閥門的“工會老娘舅工作室”迅速出動，和員工們座談，并召開職工代表大會，將安排餐務(wù)的事委托給職工代表大會，由員工自行決定。從這以后，工會很少聽到員工抱怨飯菜難吃的事。

　　“多為員工著想，讓他們感到溫暖，對員工好，也有利于企業(yè)發(fā)展。”天能能源科技公司工會副主席朱建棟說。

　　據(jù)了解，從去年6月初至今，長興已在50家左右企業(yè)建起“工會老娘舅工作室”，目前已經(jīng)為企業(yè)員工解決實際困難1200余件。