一、招聘職位類別和人數

　　吳興區(qū)2016年公開招聘中小學、幼兒園教師83名，其中初中教師8名，小學教師57名，幼兒園教師18名(具體招聘學校及招聘職位詳見附件1)。

　　二、招聘對象

　　(一)中小學教師

　　湖州生源或湖州戶籍(含三縣兩區(qū))的全日制普通高校大學本科及以上學歷的2014、2015、2016屆畢業(yè)生。

　　(二)幼兒園教師

　　1.湖州生源或湖州戶籍(含三縣兩區(qū))的全日制普通高校學前教育專業(yè)大專及以上學歷的2014、2015、2016屆畢業(yè)生;

　　2.在吳興區(qū)范圍內(含開發(fā)區(qū)、度假區(qū))的幼兒園連續(xù)任教一年及以上的大專及以上學歷的在職編外教師。

　　以上招聘對象戶籍遷入時間截止到2016年5月25日，幼兒園教師“連續(xù)任教一年及以上”具體指2015年8月25日前任教且至今一直在崗。

　　三、招聘條件

　　1.擁護黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，有志于吳興區(qū)的教育事業(yè);

　　2.取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書(語文學科和幼教須達到二級甲等及以上等級證書);

　　3.取得相應的教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》(需在有效期內,非教師資格證國家統(tǒng)考試點省份的師范類畢業(yè)生不作要求)。

　　4.在職幼兒教師報考年齡要求在35周歲及以下(1980年5月25日及以后出生)。其中，吳興區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園在職幼兒教師報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園職位的，教齡滿10年，年齡可放寬至40周歲(1975年5月25日及以后出生);教齡滿15年，年齡可放寬至45周歲(1970年5月25日及以后出生)。

　　教齡計算截止時間為2016年8月。

　　四、招聘程序和方法

　　1.發(fā)布公告：在吳興人力資源網、吳興教育在線等網站發(fā)布招聘簡章。時間：2016年5月18日。

　　2.公開報名

　　⑴報名時間地點：2016年5月26日(星期四)上午8：30—下午16：00，弘毅道遠人力資源市場(新華路501號，新華府小區(qū)南門口)，現(xiàn)場報名一天。

　?、茍竺绦颍簣竺叱謭竺牧系浆F(xiàn)場報名(可由他人代報)，每人限報一個單位的一個職位。報名者先到招聘學校進行初審，初審合格者再到復審組進行復審，復審合格者列為筆試對象，并交納考務費80元。報名完成后，不能改報其他學校的招聘職位。

　　報名時，非教師資格證國家統(tǒng)考試點省份的2016屆師范類畢業(yè)生根據所學專業(yè)選擇報考職位，其他符合條件的報名對象根據取得教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》上的任教學科(或考試類別)選擇報考職位。

　?、菆竺牧希簯獙蒙鷳{①《吳興區(qū)2016年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》(請自行下載打印2份，并貼近期免冠一寸照片);②本人身份證;③戶口本;④高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;⑤《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;⑥《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》(非教師資格證國家統(tǒng)考試點省份的師范類畢業(yè)生只需提供所學專業(yè)為師范類證明); ⑦普通話水平測試等級證書;⑧已簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供簽約單位同意報考證明或解除就業(yè)協(xié)議的相關證明。以上材料提供原件及復印件2份。

　　歷屆生憑①《吳興區(qū)2016年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》(請自行下載打印2份，并貼近期免冠一寸照片);②本人身份證;③戶口本;④畢業(yè)證書;⑤教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》;⑥普通話水平測試等級證書;⑦在職幼兒園教師相應任教年限證明(模板詳見附件3，需用人單位蓋章);⑧已在編人員提供單位及縣(區(qū))級主管部門同意報考證明(不提供者視作隱瞞)。以上材料提供原件及復印件2份。

　?、乳_考比例：招聘人數與報名人數達到1∶3的比例方可開考，不足比例的，取消該職位或核減相應招聘人數。

　　3.筆試

　　中小學筆試內容：綜合素質、中小學教育教學知識與能力。

　　幼兒園筆試內容：綜合素質、幼兒教育教學知識與能力。

　　考試內容參照全國中小學和幼兒園教師資格認定考試大綱。筆試成績采用百分制。

　　時間地點：2016年6月5日，具體時間、地點詳見筆試通知書。

　　根據考生筆試成績排名，分職位從高分到低分按招聘人數1∶4的比例確定參加綜合能力測評對象(不足1:4的，參加筆試人員全部進入綜合能力測評)。

　　參加綜合能力測評對象在綜合能力測評前一天放棄的依次遞補，綜合能力測評當天放棄的不再遞補。

　　4.綜合能力測評：中小學由各招聘學校單獨或聯(lián)合組織，幼兒園由區(qū)人力社保局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織。測評形式：文化類學科測評課堂教學能力，課堂教學能力得分即為綜合能力測評總分;技能類學科(主要指體育、音樂、美術、信息技術、幼教)測評教學基本功和課堂教學能力，教學基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學能力占綜合能力測評的80%。

　　⑴“教學基本功”測評。針對體育、音樂、美術、信息技術、幼教考生。主要測評報考對象的學科教學基本技能技巧，由學科專家考評小組評定(成績采用百分制)。

　　⑵“課堂教學能力”測評。采用微型課的形式進行。主要測評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力及課堂教學素養(yǎng)，由學科專家考評小組評定(成績采用百分制)。

　　綜合能力測評分低于60分為不合格對象，不能列為參加區(qū)統(tǒng)一組織的面試人選。

　　5.提出面試人選：按照筆試成績占20%，綜合能力測評成績占40%計算考生得分，分職位從高分到低分按招聘人數1:2的比例推薦區(qū)統(tǒng)一面試人選，不足1:2的按實推薦。

　　面試人選在區(qū)統(tǒng)一面試前一天放棄的依次遞補，面試當天放棄的不再遞補。

　　6.區(qū)統(tǒng)一組織面試：由區(qū)人力社保局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織，形式為結構化面試(成績采用百分制)。

　　面試成績低于60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。

　　按照筆試成績占20%、學校綜合能力測評成績占40%、區(qū)統(tǒng)一面試成績占40%計算考生的最終得分，分職位由高分到低分按招聘人數1∶1的比例確定參加體檢對象(總分相同時筆試成績高者為先)。

　　7.體檢：由區(qū)人力社保局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準和程序參照浙江省公務員考錄體檢有關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自付(體檢時間、地點另行通知)。

　　8.考察：體檢合格者，由區(qū)人力社保局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行?？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬錄用人員。

　　9.公示：對擬錄用人員由區(qū)人力社保局和區(qū)教育局向社會進行公示，公示期7天。公示無異議的，確定為錄用人員。

　　10.遞補：自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺職位在參加區(qū)統(tǒng)一組織面試且分數達到60分及以上的考生中從高分到低分依次遞補。公示后自愿放棄的，空缺崗位不再遞補。

　　遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

　　11.辦理聘用手續(xù)：錄用人員按浙江省事業(yè)單位人員聘用有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。錄用人員無正當理由未按規(guī)定時間地點報到、未能按時取得畢業(yè)證書的(須在2016年7月31日前)或在錄用前出現(xiàn)影響錄用情形的，取消錄用資格。

　　已就業(yè)人員由本人負責妥善處理與原單位之間的勞動關系。

　　五、其他

　　此次中小學、幼兒園教師招聘工作有關辦法和程序由區(qū)人力社保局和區(qū)教育局負責解釋。

　　咨詢電話：0572-2289281