原題：

　　陳龍?jiān)谑形嫔罨母镂瘑T會(huì)第四次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)

　　推動(dòng)改革更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展

　　尹學(xué)群出席

　　3月5日，金華市委全面深化改革委員會(huì)舉行第四次會(huì)議。市委書(shū)記、市委全面深化改革委員會(huì)主任陳龍強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央全面深化改革委員會(huì)第十二次會(huì)議上的重要講話精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以更堅(jiān)定的改革決心、更務(wù)實(shí)的改革舉措、更精準(zhǔn)的改革政策，推動(dòng)改革更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　尹學(xué)群及市委全面深化改革委員會(huì)其他成員出席會(huì)議，有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)和市級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

　　會(huì)議審議并原則通過(guò)了2020年金華市全面深化改革工作要點(diǎn)、2020年金華市重大改革任務(wù)清單、2020年金義都市區(qū)共建重大項(xiàng)目清單、金華市開(kāi)展改革大競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代金華產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作的實(shí)施方案，聽(tīng)取了義烏市、市人力社保局黨委(黨組)書(shū)記改革工作述職。

　　會(huì)議指出，去年全市改革工作推進(jìn)有力、落實(shí)有效，一些改革成果走在全省全國(guó)前列，值得充分肯定。但也存在思想不夠解放、舉措不夠精準(zhǔn)、協(xié)同不夠緊密等問(wèn)題。各地各部門(mén)要針對(duì)這些薄弱環(huán)節(jié)，在學(xué)習(xí)取經(jīng)和深化吸收上下更大功夫，在頂層設(shè)計(jì)和分層對(duì)接上做更多努力，加大改革破難攻堅(jiān)力度，持續(xù)釋放制度紅利和發(fā)展活力。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，今年改革工作要點(diǎn)已經(jīng)明確，要緊扣重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，盡心盡責(zé)完成好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。要強(qiáng)化改革思維，增強(qiáng)改革闖勁。充分認(rèn)識(shí)唯有深化改革才能更好發(fā)展，堅(jiān)持黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志親自抓改革，落實(shí)改革容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步形成大膽嘗試、銳意改革的濃厚氛圍。要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，突破改革瓶頸。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)、都市區(qū)一體化發(fā)展上出實(shí)招、求突破，加快推進(jìn)機(jī)器換人、電商換市，狠抓都市區(qū)共建項(xiàng)目落地，全力建設(shè)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市。要注重制度創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)改革品牌。全面梳理數(shù)字化轉(zhuǎn)型、社會(huì)治理、公共服務(wù)、生態(tài)治理等領(lǐng)域改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)系統(tǒng)集成、及時(shí)提煉轉(zhuǎn)化，特別是要拓展延伸義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革、“無(wú)證明城市”改革、民情民訪代辦等創(chuàng)新成果，爭(zhēng)創(chuàng)更多具有金華特色的改革品牌。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提升改革效能，力爭(zhēng)在更多領(lǐng)域成為領(lǐng)跑者，不斷提升群眾滿意度。要進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，做好政策統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌、進(jìn)度統(tǒng)籌，一個(gè)領(lǐng)域一個(gè)領(lǐng)域盯緊抓落實(shí)。要強(qiáng)化督察考核，開(kāi)展重點(diǎn)改革項(xiàng)目第三方評(píng)估工作，激勵(lì)各地各部門(mén)比學(xué)趕超。要拓寬參與渠道，健全群眾和企業(yè)參與、評(píng)判改革機(jī)制，營(yíng)造“改革沒(méi)有局外人”氛圍。