1月26日，從金華市總工會獲悉，過去一年，市總工會在聯(lián)系職工、服務(wù)職工方面交出了漂亮答卷。2020年，市總工會圍繞“五大重點”“五大家園”建設(shè)總目標(biāo)，“三新”組織建會及“八大群體”入會工作既有量的突破、又有質(zhì)的飛躍。東陽市成立全國首家地攤經(jīng)濟聯(lián)合工會，讓1000多名地攤從業(yè)者有了歸屬感；職工醫(yī)療互助體系不斷完善，全年累計為10.7萬人次職工報銷1940余萬元，為職工構(gòu)筑起第二道保障線，讓49萬名職工提升了安全感；加大療休養(yǎng)基地建設(shè)，為金華發(fā)展“聚人氣、集財氣”，雙龍工人療養(yǎng)院等11家單位入選首批“浙江省職工療休養(yǎng)基地”，數(shù)量位列全省第三，讓全市廣大職工增強了幸福感。
【濃濃關(guān)愛】 思想政治引領(lǐng)更鮮明
2020年，市總工會緊緊圍繞疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以工會改革和新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)為抓手，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹新發(fā)展理念、全面履行工會職能。
市總工會扎實做好職工群眾思想引領(lǐng)工作，組織“勞模工匠宣講團”下基層、到企業(yè)、進班組125余次，以抗疫為主題開展先進事跡宣講和慰問演出16場，28590余名職工參與。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，市縣兩級工會全員開展“當(dāng)一周工人、體工會初心”活動(如上圖)。
出臺《關(guān)于加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的實施方案》，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的新時代金華產(chǎn)業(yè)工人隊伍。開展“展形象、齊聚力、助發(fā)展”系列主題活動，舉辦全市文學(xué)作品征集比賽、全市十佳和諧職工家庭評選、“獻禮建黨100周年、永遠(yuǎn)做黨好兒女”全市聲樂大賽活動，組織“記錄戰(zhàn)疫事，講述勞動美”——勞動之光主題攝影展。
【復(fù)工復(fù)產(chǎn)】 工會身影無處不在
面對嚴(yán)峻的疫情防控形勢，市總工會聚集防護資源到一線，聚力先鋒突擊隊馳援，為抗擊疫情作出金華工會“娘家人”的有力擔(dān)當(dāng)。
設(shè)立疫情防控專項資金573.26萬元，籌集發(fā)放慰問物資591.58萬元，覆蓋相關(guān)單位1045家、5.7萬余人次。投入150萬元，組織1200余名抗擊疫情一線職工在市內(nèi)療休養(yǎng)基地開展免費療休養(yǎng)。扎實開展“三服務(wù)”活動，聯(lián)系走訪復(fù)工企業(yè)2733家，協(xié)助相關(guān)部門和企業(yè)赴外地助力職工返金復(fù)工2萬余人次、制定復(fù)工方案1210余個。金華工會“春風(fēng)行動”線上招聘活動為6000余家企業(yè)發(fā)布8.6萬余個崗位信息。全面執(zhí)行對小微企業(yè)執(zhí)行工會經(jīng)費全額返還政策，為企業(yè)減負(fù)降本7600萬元，惠及企業(yè)15000余家。
市總工會以抗疫為主題開展先進事跡宣講和慰問演出16場。引導(dǎo)全市12萬名職工在市內(nèi)療休養(yǎng)，帶動直接經(jīng)濟效益超3.6億元。整合療休養(yǎng)資源、加大療休養(yǎng)基地建設(shè)，雙龍工人療養(yǎng)院、東陽橫店影視城、武義溫泉小鎮(zhèn)等11家單位入選首批“浙江省職工療休養(yǎng)基地”，數(shù)量位列全省第三。
開設(shè)網(wǎng)上“助企惠民”平臺，累計推出各類普惠活動220項，拓展線上銷售渠道，推薦市內(nèi)農(nóng)家樂及旅游景點信息53條，幫助企業(yè)發(fā)布各類信息137條，解決受疫情影響滯銷嚴(yán)重的產(chǎn)品，年均吸收利用社會資金160余萬元。
率先在微信公眾號開發(fā)線上教育培訓(xùn)云平臺“金工云課”，開展疫情防控、生活時尚、技術(shù)技能培訓(xùn)107期，瀏覽數(shù)量達到30萬人次。啟動第三屆職工網(wǎng)絡(luò)文化節(jié)，組織職工風(fēng)采攝影、經(jīng)典誦讀、微視頻創(chuàng)作等活動，吸引了32萬余人次參與。
【技能提升】 成長階梯更多更寬
在加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、打造高技能人才隊伍進程中，工會為人才成長搭建階梯。
2020年的服務(wù)職工實事中，新建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室37家、勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊20支，發(fā)動勞模工匠89人次，開展技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳承、技能幫帶活動31次，為企業(yè)解決技術(shù)難題414個。全市128支勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊累計為企業(yè)復(fù)工提供技術(shù)服務(wù)473人次。43個省市級高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室確立創(chuàng)新課題141項、創(chuàng)新成果134個、專利110項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益近2.3億元。3項科技成果入選2020年度長三角地區(qū)勞模(職工)優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果。
2020年，加入長三角G60科創(chuàng)走廊工匠聯(lián)盟，簽訂《建立G60科創(chuàng)走廊工匠聯(lián)盟協(xié)定書》，組隊參加長三角G60科創(chuàng)走廊職工技能競賽。在109個省、市重點工程開展“六比六賽”立功競賽，組織157場職業(yè)技能競賽活動，其中年產(chǎn)130萬臺套自動變速器及新能源汽車驅(qū)動系統(tǒng)投資工程被列入省級立功競賽參賽項目。收集職工合理化建議8.5萬條，完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明1萬余項，創(chuàng)經(jīng)濟效益16.2億元，3個集體被授予浙江省工人先鋒號，15人獲評“浙江金藍領(lǐng)”稱號，22人被評為“市級技術(shù)標(biāo)兵人”、44人獲評“市級技術(shù)能手”、8人獲評全國勞動模范、先進工作者稱號。組織承辦3個省級職業(yè)技能競賽，金華市參賽隊包攬3個賽項第一名。
【維權(quán)保障】 向更多職工伸出援手
維權(quán)，是工會重要職能之一。2020年全年累計走訪慰問困難職工519人次、勞模1343人次，發(fā)放慰問款物792.7萬元，為67戶職工家庭提供金秋助學(xué)金27萬元，高標(biāo)準(zhǔn)完成全市在檔419名城市困難職工解困脫困工作。為167家企業(yè)、991名職工提供免費培訓(xùn)，838名職工培訓(xùn)后實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)。統(tǒng)籌開展職工醫(yī)療互助，構(gòu)建市級統(tǒng)籌體系，完善醫(yī)療互助經(jīng)辦服務(wù)機制，全市近49萬名職工參保。
截至2020年11月底，市縣兩級職工服務(wù)中心為2438家企業(yè)、3376名職工提供各類代辦和咨詢，職工信訪按時反饋率100%、辦結(jié)率達98%。大力培育“三新”經(jīng)濟行業(yè)、園區(qū)集體協(xié)商示范點，95%以上的建會企業(yè)簽訂工資專項集體合同，全年勞動爭議調(diào)解解決矛盾81起，與企業(yè)協(xié)商解決問題173件。進園區(qū)、進企業(yè)普法宣傳627次，服務(wù)職工1萬余人次，發(fā)放資料 21.6萬余份，為712名職工提供了法律援助。
【工會組建】 改革和規(guī)范化建設(shè)
2020年，市總工會全面啟動全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，以試點先行探索產(chǎn)改路徑，以產(chǎn)教融合推進產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，以權(quán)益保障維護改革發(fā)展成果，產(chǎn)改工作走在全省前列。
按照百人以上企業(yè)建會動態(tài)清零、25人以上企業(yè)應(yīng)建盡建的要求，探索新經(jīng)濟、新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)工會組建，東陽市總工會成立全國首家地攤工會，指導(dǎo)義烏市建成“一帶一路”工會聯(lián)盟。全年完成75個市本級基層工會組建、換屆審批工作。
2020年，全市有9139家基層工會建立了職工(代表)大會制度，7496家基層工會召開了職工(代表)大會，9166家基層工會開展了廠務(wù)公開工作，職代會建制率和廠務(wù)公開率達到88%，有效發(fā)揮了職工群眾在基層民主自治中的作用，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。獲評3個全國模范職工之家、3個全國模范職工小家和3名全國優(yōu)秀工會工作者。全年建成560余間“媽咪溫馨小屋”。(王偲華)
