為進一步傳承和弘揚匠心精神，金華市總工會在全市組織開展培育“八婺工匠”活動，助推金華市委、市政府提出的“走在前列、共建金華”的戰(zhàn)略目標。

　　古時的金華府管轄金華、蘭溪、東陽、義烏、永康、武義、浦江、湯溪8個縣，因此金華又稱“八婺”。“八婺”大地上一直不乏獨具的匠心，至今人們耳熟能詳的就有婺瓷、金華火腿、東陽木雕、婺羅、金華酒等等凝聚民間匠心的傳統(tǒng)經典。挖掘、傳承、凝練新時代的“八婺工匠精神”，成為金華市總工會的重要工作之一。

　　為地方產業(yè)培育“匠才”

　　根據浙江省“七大萬億產業(yè)”發(fā)展導向，金華市提出重點培育“五大千億產業(yè)”，分別是信息網絡經濟、先進裝備制造、健康生物醫(yī)藥、文化影視時尚、休閑旅游服務。這些產業(yè)本身在金華區(qū)域內已經有雄厚的產業(yè)基礎，也是推動金華產業(yè)結構從中低端向中高端邁進，工業(yè)轉型升級、產業(yè)融合發(fā)展的主攻方向。

　　打造“八婺工匠”就是要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、專注執(zhí)著、技藝精湛、技術傳承、精益求精、勇于創(chuàng)新、追求卓越的長期奮戰(zhàn)在一線基層崗位的優(yōu)秀勞動者。通過推動技術工人教育培訓、技能比武、名師帶徒、技術幫扶、崗位創(chuàng)新等活動，激發(fā)全市廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。

　　為讓更多的技能人才脫穎而出，每年金華市總工會都會組織市級一類技能競賽項目10個以上，縣(市、區(qū))級技能競賽項目80個以上，同時引導帶動行業(yè)企業(yè)廣泛開展崗位大練兵、技能大比拼。

　　在“八婺工匠”基礎上評選“八婺名匠”，并以“八婺名匠”為引領，引導各地各產業(yè)重點培育以勞模創(chuàng)新工作室領銜人、技術標兵為主體的本地本產業(yè)“工匠”，成為金華市總工會提升職工職業(yè)技能的重要抓手。

　　2016年，金華市總工會評選“八婺工匠”150名，“八婺名匠”50名，以后每年計劃評選“八婺工匠”90名，“八婺名匠”30名。

　　巨資培育工匠品牌

　　為使“八婺工匠”成為金華本地的技能人才品牌，金華市總工會計劃5年出資1200萬元，發(fā)起建立“八婺工匠發(fā)展基金”。

　　“八婺工匠發(fā)展基金”用于一線優(yōu)秀技術工人職業(yè)技能提升的教育培訓補助，重點扶植一批愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、追求卓越的能工巧匠，不斷壯大“八婺工匠”隊伍;同時，擴大和增加職工學校教育教學場所，增加職工學校硬件建設，改善和健全必要的教學工具，創(chuàng)新和制作培訓與鑒定教學模塊，加強職工素質教育信息化建設，推進現(xiàn)代教育技術在職工教育培訓中的廣泛應用，使之成為職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的孵化器。

　　此外，對當選年度“八婺名匠”的職工，可獲“八婺工匠發(fā)展基金”撥付的學歷技能提升補助金1萬元;當選年度“八婺工匠”的補助標準由各地參照市里標準自定。同時，“八婺名匠”可免費享受金華市總工會組織的本年度職工療休養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先推薦評選省五一勞動獎章、市勞動模范。

　　徒弟的成就也是名匠評定的重要選項

　　評選“八婺名匠”，除了職工技能水平必須在同行業(yè)(工種)中最高，制作的產品在同行業(yè)(工種)中最優(yōu)，還有一條重要的標準：傳授的徒弟成就最突出。

　　“與以往不同，我們要求，‘八婺名匠’不僅本人要技藝高超，還要在帶徒上發(fā)揮積極作用。”金華市總工會黨組書記、常務副主席蔣永根說：“這條評選標準的制定，目的是突出高技能人才的‘傳、幫、帶’作用，為高技能人才隊伍不斷注入新鮮血液。”

　　為進一步做好技藝傳承工作，金華市總工會計劃在全市規(guī)模以上企業(yè)繼續(xù)深化技師帶徒創(chuàng)新實踐活動，規(guī)定勞模創(chuàng)新工作室領銜人、技術標兵和職業(yè)技能帶頭人每人每年需帶領3～5名徒弟創(chuàng)新實踐，計劃5年內培養(yǎng)高素質技術骨干2000人。