2024年，合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)總量突破500億元。 放眼整個區(qū)域，日漸完善的產(chǎn)業(yè)體系中，腰部企業(yè)展示的“馬甲線條”愈發(fā)清晰。

　　在企業(yè)培育“金字塔”體系中，鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)處在“塔尖”，大部分小微企業(yè)處于“塔基”?！八狻迸c“塔基”之間，還有“塔腰”。

　　如何讓小微企業(yè)成長為腰部企業(yè)，成為“塔尖”后備隊，并構(gòu)建起區(qū)域發(fā)展新引擎?新站高新區(qū)有自己的“壯腰工程”——成立“專精特新賦能中心”，發(fā)布“政策代言人”，持續(xù)賦能企業(yè)發(fā)展，新站經(jīng)發(fā)局提出“壯腰八條”。

　　腰部企業(yè)崛起，“壯腰工程”做到了什么?

　　政企服務(wù)挺住“核心力量”

　　小微企業(yè)成長為“塔腰”，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境必不可少。

　　“打開‘新連心’小程序，登錄后選擇企業(yè)訴求，然后把企業(yè)需要解決的問題填進(jìn)去就好了。”在合肥三利譜光電科技有限公司，副總經(jīng)理榮展召展示了企業(yè)服務(wù)申報的過程，“從提交訴求到解決問題只用了3天!”

　　合肥三利譜是一家新型顯示領(lǐng)域企業(yè)，其主要供貨方是新站園區(qū)內(nèi)的京東方。2020年，三利譜偏光片產(chǎn)業(yè)達(dá)到滿產(chǎn)，為進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、強(qiáng)化自身根本，準(zhǔn)備在合肥建設(shè)國內(nèi)首條1720生產(chǎn)線。

　　然而作為一家2014年就已經(jīng)入駐園區(qū)的企業(yè)，時隔多年建設(shè)二期項目，在土方外運(yùn)、項目用電等方面都面臨著巨大阻力，而其中最大的阻力還當(dāng)屬交通運(yùn)輸。

　　“在三利譜當(dāng)年的布局中，只保留了一個大門作為出入口，二期項目開建，這個大門要同時承載員工、運(yùn)輸車輛、建設(shè)車輛等，不僅會對企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)線帶來影響，還存在安全隱患?！睒s展召說。

　　進(jìn)退維谷的三利譜，通過“新連心”小程序與新站企業(yè)服務(wù)處取得聯(lián)系。了解到三利譜的困難，企業(yè)服務(wù)處與新站各單位專門成立工作組，在三利譜附近的閑置廠區(qū)開辟臨時道路，實現(xiàn)了1720生產(chǎn)線建設(shè)順利完成。這條線路預(yù)計2026年達(dá)到滿產(chǎn)，單條產(chǎn)線預(yù)估產(chǎn)值達(dá)40億元。

　　在新站，三利譜發(fā)展成長的故事，并非個例。

　　“做好企業(yè)的‘娘家人’，不僅要切實解決企業(yè)的困境，更要提前為企業(yè)發(fā)展謀篇布局?！毙抡窘?jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)人說。

　　依托“腰部企業(yè)”培育庫，新站將注冊資本500萬以上的新落戶企業(yè)納入關(guān)注范圍，對企業(yè)實施“早期介入+長期賦能”，制定“一企一策”個性化清單和“一行一策”共性化方案，為打造腰部企業(yè)“核心力量”做足保障。

　　人才引育扎穩(wěn)發(fā)展“底盤”

　　人才，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，更是城市建設(shè)的根本。

　　最近一次的全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，新站常住人口增長129.89%，引才育才工程是新站對腰部企業(yè)創(chuàng)造的“另一財富”。

　　春季學(xué)期剛剛開學(xué)，新站組織人事局?jǐn)y30余家重點(diǎn)企業(yè)在開學(xué)第一周走進(jìn)高校搶抓先機(jī)。12所重點(diǎn)高校安徽校友負(fù)責(zé)人在新站齊聚一堂，圍繞“校友資源賦能產(chǎn)業(yè)鏈”“共建成果轉(zhuǎn)化平臺”等多項議題發(fā)言，為新站招才引智注入一泉“活水”。

　　4月份以來，新站累計組織樂凱、三利譜、巡鷹、凱泉、搬易通等87家腰部企業(yè)，赴8所院校和市人力資源市場開展春季招才引智高校行和合肥請您來線下招聘活動，累計提供崗位2376人，收取簡歷2103份，達(dá)成就業(yè)意向917人。

　　從全區(qū)的人才服務(wù)政策來看，新站持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和人才生態(tài)相融合，落實好各項人才服務(wù)保障措施。先后制定《惠企用工服務(wù)九條措施》《企業(yè)用工補(bǔ)貼政策實施細(xì)則》等政策，建立高層次人才服務(wù)專員制度，點(diǎn)對點(diǎn)提供省市人才項目申報、人才認(rèn)定等服務(wù)，向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)放人才住房租賃補(bǔ)貼。

　　人才培育工程不僅要“引鳳”，還得“筑巢”。新站持續(xù)擦亮“藍(lán)領(lǐng)朋友圈”“春風(fēng)行動”等服務(wù)品牌，持續(xù)改善企業(yè)周邊交通路網(wǎng)、生活服務(wù)等設(shè)施，用優(yōu)質(zhì)的配套真誠服務(wù)人才，營造“家的溫暖”，助力企業(yè)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)、人才安居樂業(yè)。

　　“聚天下英才來新站是我們的愿景，我們也有信心讓人才留在新站?！毙抡靖咝聟^(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說。

　　城由才興，才以產(chǎn)聚。新站腰部企業(yè)的茁壯成長，是人才與之“雙向奔赴”的最大魅力。

　　目前，新站錨定1324發(fā)展目標(biāo)，即力爭實現(xiàn)GDP超過一千億，打造新型顯示和集成電路三千億級產(chǎn)業(yè)集群，新能源新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)2個千億級產(chǎn)業(yè)集群，培育大健康、智能裝備、人工智能、未來產(chǎn)業(yè)4個百億級產(chǎn)業(yè)鏈群。產(chǎn)業(yè)匯聚、人才閃耀，相信會是新站未來的美麗風(fēng)景。

　　鏈盟行動做好企業(yè)“護(hù)腰”

　　腰部企業(yè)崛起后，如何與頭部企業(yè)、小微企業(yè)更好互動?新站提出了“鏈盟行動”。

　　2023年3月17日，新站高新區(qū)“鏈盟行動”正式啟動，圍繞“為產(chǎn)品找應(yīng)用場景、為應(yīng)用場景找產(chǎn)品”，匯資源、搭平臺、拓市場、獲訂單，發(fā)揮重點(diǎn)龍頭企業(yè)牽引作用，培育壯大區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，做好腰部企業(yè)的“護(hù)腰”工程。

　　合肥井松智能科技股份有限公司是一家以智能工廠、自動化物流為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)，在“鏈盟行動”中，企業(yè)在園區(qū)內(nèi)找到了自己的新客戶。

　　“新站為我們牽線搭橋，打通了企業(yè)之間的聯(lián)系，如今新站園區(qū)內(nèi)維信諾、國軒高科、福星倉儲都是我們的客戶?！本芍悄苁袌隹偙O(jiān)盧彥說。

　　盧彥提到的維信諾，在新站新型顯示領(lǐng)域，已經(jīng)坐穩(wěn)鏈主企業(yè)的交椅。

　　“新站提出‘壯腰工程’后，多次與我們進(jìn)行溝通，針對鏈主企業(yè)所需精準(zhǔn)招商培育，實現(xiàn)腰部企業(yè)和頭部企業(yè)合作共贏，我認(rèn)為這是新站每家企業(yè)都愿意看到的。”維信諾公共事務(wù)總監(jiān)高遠(yuǎn)峰說。

　　“鏈盟行動”啟動至今共舉辦產(chǎn)業(yè)對接會26期，參與企業(yè)360余家次，持續(xù)打造企業(yè)“供需生態(tài)圈”，加快鏈接龍頭企業(yè)與中小企業(yè)融通發(fā)展，推動上下游企業(yè)更好發(fā)展。

　　其中，作為全市“芯”“屏”等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)的發(fā)源地，在“壯腰工程”布局后，新站高新區(qū)新型顯示、集成電路兩大產(chǎn)業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈布局日趨完整。

　　“‘十四五’收官在即，新站將持續(xù)做好企業(yè)培育與服務(wù)工作，通過梯度培育體系支持腰部企業(yè)上云、上高、上規(guī)、上量、上新、上專、上市，實現(xiàn)企業(yè)躍升，為‘十五五’規(guī)劃中產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈提供產(chǎn)業(yè)升級路徑。”新站經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)人說。

　　數(shù)據(jù)顯示，2024年，合肥新站高新區(qū)新增“五上”企業(yè)129家，當(dāng)年新增量創(chuàng)歷史新高；2024年新增省級以上專精特新企業(yè)36家，總數(shù)突破140家，相比兩年前實現(xiàn)倍增；2025年新增創(chuàng)新型中小企業(yè)72家，新增數(shù)及增速均位列全市第二。

　　今年一季度，新站地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長7.6%，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長23.4%，均位列全市第三。