改革開放四十多年來，我國民營經(jīng)濟(jì)在風(fēng)雨中萌發(fā)壯大，為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。這其中，臺州作為中國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)祥地、股份合作經(jīng)濟(jì)發(fā)源地、市場經(jīng)濟(jì)先發(fā)地，勇立潮頭，誕生了民營經(jīng)濟(jì)的“臺州現(xiàn)象”。

　　如今的臺州，是民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新示范區(qū)和民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展綜合配套改革試點(diǎn)城市。未來的臺州，正朝著建成中國民營經(jīng)濟(jì)示范城市昂首邁進(jìn)。

　　臺州市如何建設(shè)中國民營經(jīng)濟(jì)示范城市?對此，市政協(xié)委員積極建言獻(xiàn)策，送上“金點(diǎn)子”。

　　陳靈巧 市政協(xié)委員 浙江愛仕達(dá)集團(tuán)有限公司董事長

　　激活“小細(xì)胞” 煥發(fā)大能量 進(jìn)一步優(yōu)化中小企業(yè)培育環(huán)境

　　對臺州來說，民營經(jīng)濟(jì)是最大的發(fā)展優(yōu)勢、最亮的發(fā)展特色和最重的發(fā)展底牌。而中小企業(yè)就是臺州民營經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生主體，是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)鏈基礎(chǔ)。這段時(shí)間，陳靈巧帶隊(duì)走訪了臺州市100多家中小企業(yè)，既看到了臺州市中小企業(yè)發(fā)展的活力，也看到了不少中小企業(yè)正面臨著的“成長的煩惱”。

　　“在走訪中我們發(fā)現(xiàn)，不少中小企業(yè)的科創(chuàng)競爭力不強(qiáng)，一些企業(yè)的核心技術(shù)或零部件主要靠引進(jìn)，同時(shí)存在著產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同不足的問題。”作為一名民營企業(yè)家，陳靈巧對企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)與難點(diǎn)有著切身體會，同時(shí)她也深知創(chuàng)新研發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)發(fā)展對企業(yè)發(fā)展的重要性。

　　如何優(yōu)化科創(chuàng)環(huán)境?陳靈巧建議，相關(guān)部門要加大對企業(yè)科研投入支持力度，鼓勵有條件的企業(yè)牽頭組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān)，解決跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的關(guān)鍵共性技術(shù)問題。

　　如何為企業(yè)“扣”好產(chǎn)業(yè)鏈?陳靈巧認(rèn)為，要加強(qiáng)上下游產(chǎn)銷對接，可以通過政府駐企協(xié)調(diào)指導(dǎo)、線上平臺供需對接、龍頭企業(yè)協(xié)調(diào)帶動等方式，讓政策措施與市場環(huán)境有效匹配，同時(shí)也要繼續(xù)深化“好產(chǎn)品 臺州造”活動，擴(kuò)大臺州制造的品牌影響。

　　激活中小企業(yè)，實(shí)現(xiàn)臺州民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，人才也是一項(xiàng)重要因素。陳靈巧在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，不少中小企業(yè)招才留才難問題仍然十分突出?！昂⒆酉茸?，老婆再走，自己最后走”的企業(yè)人才流失三部曲在不少中小企業(yè)內(nèi)上演?！澳壳芭_州市不少中小企業(yè)都位于相對偏遠(yuǎn)的園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公共服務(wù)相對薄弱，人居環(huán)境也不太理想，引才難，留才更難。”

　　因此，陳靈巧認(rèn)為提升留才環(huán)境、推動企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)很有必要。臺州市可以支持有條件的企業(yè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)員工公寓、園區(qū)鄰里中心，定向提供給企業(yè)員工，補(bǔ)足教育、娛樂、商貿(mào)等配套設(shè)施短板，提升整體人居環(huán)境和留才環(huán)境。

　　陳麗婷 市政協(xié)委員 臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處處長

　　大力發(fā)展職業(yè)教育 為民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展培育“臺州工匠”

　　實(shí)現(xiàn)臺州民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，人才梯隊(duì)培養(yǎng)是一個重要砝碼。陳麗婷分享了一組數(shù)據(jù)：目前，臺州每萬人中在校大學(xué)生數(shù)量只有58.21人，在制造業(yè)中大專以上學(xué)歷者的比例不到20%。這組數(shù)據(jù)，體現(xiàn)出的是臺州整體從業(yè)者素質(zhì)平均水平偏低。而這也成了臺州第二產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的重要短板，也是臺州著力打造“七大千億產(chǎn)業(yè)集群”的極大掣肘。

　　在陳麗婷看來，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，無疑是臺州市建設(shè)中國民營經(jīng)濟(jì)示范城市的重要依托，也是臺州的當(dāng)務(wù)之急。如何讓職業(yè)技術(shù)教育為臺州培育輸送更多優(yōu)秀工匠?陳麗婷提出了幾點(diǎn)建議。

　　前不久，臺州與溫州共同獲批“國家職業(yè)教育高地建設(shè)試點(diǎn)”。陳麗婷認(rèn)為，臺州要緊抓這一機(jī)遇，利用好政策紅利，進(jìn)一步落實(shí)臺州市職業(yè)院校的辦學(xué)自主權(quán)，激發(fā)學(xué)校的內(nèi)生動力和民營企業(yè)參與職業(yè)教育的新動能，提升職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量。

　　“優(yōu)質(zhì)的職業(yè)教育，應(yīng)該讓人人皆可成才、人人都能出彩。”陳麗婷認(rèn)為，臺州市職業(yè)教育應(yīng)不斷擴(kuò)大規(guī)模容量，既要面向中職學(xué)生，擴(kuò)大升學(xué)名額，又要面向在崗職工，開展在崗培訓(xùn)。相關(guān)部門可以結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，對員工開展分批次、分類型在崗培訓(xùn)，直接、快速地提升企業(yè)的生產(chǎn)效益，促使人力資本升級。

　　此外，職業(yè)院校招生也要“不拘一格”。“我們可以試著改變職業(yè)院校圍墻內(nèi)辦學(xué)的格局，職業(yè)教育的招生部門可以開設(shè)在企業(yè)、鬧市區(qū)，甚至可以到縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))，讓職業(yè)教育供給走到廣大社會勞動者身邊，最大程度方便勞動者找到職業(yè)教育、找到所需課程?！标慃愭媒ㄗh。