近日，在當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)靈墟村樂(lè)華組，甘昌龍和甘昌銀兩家鬧起了糾紛，有村民立即撥打了片長(zhǎng)李善寶的手機(jī)。李善寶趕到現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)過(guò)一番調(diào)解，雙方最終化干戈為玉帛。靈墟村黨支部書記唐成保說(shuō)，片長(zhǎng)都是村民推舉出來(lái)的，辦事公道，村民信賴。

　　今年，當(dāng)涂縣在全省率先推進(jìn)村居干部職業(yè)化，明確村居工作者工作時(shí)間與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)保持一致，建立完善考勤、請(qǐng)銷假、重大事項(xiàng)報(bào)告、財(cái)務(wù)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檔案管理等制度，進(jìn)一步規(guī)范村居工作者的工作行為，著力提升村居干部的工作效能和服務(wù)水平。村居工作者的薪酬由基本工資、職務(wù)工資和績(jī)效工資組成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)卮寰庸ぷ髡咿k理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”。同時(shí)，有計(jì)劃地安排村居工作者，跨村居交流任職或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)崗位鍛煉，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的村居工作者選拔兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，享受相應(yīng)的基礎(chǔ)工資和政治待遇。

　　村民組長(zhǎng)不屬村干部編制，長(zhǎng)期以來(lái)只能象征性地領(lǐng)取誤工補(bǔ)貼。

　　如今在當(dāng)涂，村民組長(zhǎng)也開始拿工資了，報(bào)酬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))、村統(tǒng)籌，根據(jù)年度考核情況，統(tǒng)一發(fā)放。村民組長(zhǎng)的工作報(bào)酬由基本補(bǔ)貼、績(jī)效補(bǔ)貼組成，每人每月不少于200元。該縣保障村民組長(zhǎng)工作報(bào)酬的同時(shí)，規(guī)范村民組長(zhǎng)管理。

　　村居干部職業(yè)化，提升了為民服務(wù)質(zhì)量。靈墟村實(shí)施“網(wǎng)格化管理，零距離服務(wù)”，將全村623戶分為四級(jí)網(wǎng)絡(luò)，即“一塊、四片、十二格、三十二單元”。“一塊”即村黨支部、村委會(huì)總負(fù)責(zé)，“四片”即4個(gè)網(wǎng)格片區(qū)，“十二格”即12名擔(dān)任網(wǎng)格片區(qū)的管理片長(zhǎng)，“三十二單元”即各網(wǎng)格中分布的32名小組長(zhǎng)。 2010年以來(lái)，該村已經(jīng)通過(guò)網(wǎng)格管理員累計(jì)為群眾辦理各種事項(xiàng)960余件。 “網(wǎng)格化管理”已在當(dāng)涂全縣各村、居全面推開，與之相配套，該縣還建立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，上下貫通的為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在縣設(shè)立政務(wù)服務(wù)中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立為民服務(wù)全程代理中心，在行政村(居、社區(qū))設(shè)立為民服務(wù)代理點(diǎn)。建立首問(wèn)責(zé)任制，首問(wèn)責(zé)任人有問(wèn)必答、有需必辦。上下兩張網(wǎng)，群眾訴求在第一時(shí)間有了回應(yīng)。今年上半年，該縣信訪量在連年下降的情況下，又比上年同期下降13%。