原標(biāo)題：浙江開展“萬(wàn)醫(yī)進(jìn)修”三年行動(dòng)

　　今年開始組織1萬(wàn)名以上基層醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修

　　日前，浙江省衛(wèi)生健康委出臺(tái)《浙江省萬(wàn)名基層醫(yī)生進(jìn)修三年行動(dòng)方案(2024—2026年)》，計(jì)劃從2024年開始，通過(guò)3年時(shí)間組織全省1萬(wàn)名以上基層醫(yī)務(wù)人員參加進(jìn)修。

　　高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍是提升基層衛(wèi)生服務(wù)能力的關(guān)鍵，也是長(zhǎng)期以來(lái)的短板。針對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修的老話題，浙江此次提出了新解法。省衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次出臺(tái)的《行動(dòng)方案》強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，突出統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)、規(guī)范地組織全省基層醫(yī)生開展分層、分類進(jìn)修，創(chuàng)新制定了更具針對(duì)性和實(shí)操性的培養(yǎng)方案。

　　根據(jù)《行動(dòng)方案》，參與進(jìn)修的基層醫(yī)務(wù)人員主要來(lái)自縣級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并根據(jù)不同層級(jí)的特點(diǎn)，明確了相應(yīng)的進(jìn)修內(nèi)容和要求。針對(duì)縣級(jí)醫(yī)務(wù)人員，主要強(qiáng)調(diào)縣域外轉(zhuǎn)病種和薄弱學(xué)科的專科進(jìn)修，聚焦“一老一小”的健康服務(wù)和新項(xiàng)目、新技術(shù)的進(jìn)修方向；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))醫(yī)務(wù)人員則優(yōu)先選派全科、外科、骨科、眼科、康復(fù)科、急診急救等醫(yī)生進(jìn)修；村級(jí)層面選派執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)生，并且更加注重常見病、多發(fā)病的初步診治，強(qiáng)調(diào)理論和實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)形式。

　　重質(zhì)量、強(qiáng)保障也是此次進(jìn)修行動(dòng)的新亮點(diǎn)?！缎袆?dòng)方案》根據(jù)縣、鄉(xiāng)、村的實(shí)際特點(diǎn)設(shè)計(jì)不同的進(jìn)修期限，鼓勵(lì)采取“累進(jìn)式”進(jìn)修、“鞏固式”進(jìn)修等靈活方式，并結(jié)合醫(yī)共體(醫(yī)聯(lián)體)專項(xiàng)工作加強(qiáng)上級(jí)醫(yī)院人員下沉，讓進(jìn)修人員派出單位的正常診療不受影響。同時(shí)，《行動(dòng)方案》明確進(jìn)修人員接收單位要完善帶教機(jī)制，加強(qiáng)教學(xué)師資安排和進(jìn)修人員管理，按“一人一策一檔”建立進(jìn)修教學(xué)計(jì)劃和電子檔案，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。《行動(dòng)方案》還要求進(jìn)修接收單位要為進(jìn)修人員提供必要的工作、生活保障，對(duì)參加“萬(wàn)醫(yī)進(jìn)修”人員免除進(jìn)修費(fèi)用、提供住宿等必要支持等。

　　《行動(dòng)方案》發(fā)布后，全省各地迅速行動(dòng)，臺(tái)州市制定了本區(qū)域的實(shí)施計(jì)劃，預(yù)計(jì)全市有1210名醫(yī)務(wù)人員參與進(jìn)修行動(dòng)?！斑@是一項(xiàng)省市縣三級(jí)協(xié)同聯(lián)動(dòng)的系統(tǒng)工程?！笔⌒l(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過(guò)進(jìn)修，培育一批主要依托縣域醫(yī)共體(城市醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)療集團(tuán))、適應(yīng)基層特點(diǎn)、常態(tài)高效的學(xué)習(xí)共同體，打造一支帶不走的基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，切實(shí)提升縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。