近日，記者從蕪湖市人力資源服務(wù)中心獲悉，2014年蕪湖將延續(xù)“百千萬(wàn)”人才引進(jìn)計(jì)劃，服務(wù)江城建設(shè)。

　　據(jù)介紹，今年將引進(jìn)高校畢業(yè)生不少于1.5萬(wàn)名，引進(jìn)國(guó)家重點(diǎn)院校的優(yōu)秀本科生及碩士生不少于1000名，引進(jìn)副高以上職稱、博士以上學(xué)歷或“雙師型”的優(yōu)秀人才不少于100名。以此引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類人才來(lái)蕪就業(yè)創(chuàng)業(yè)，支撐全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　據(jù)介紹，“百千萬(wàn)”人才引進(jìn)計(jì)劃采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的模式。一是加大本地招聘力度，10月起開(kāi)展“蕪湖大中專畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟”系列校園招聘。二是積極走出去，11月起組織全市企事業(yè)單位赴外地高校尋覓人才。

　　同時(shí)，深化校企對(duì)接。主動(dòng)與人才集中的省市、高校、科研院所建立合作機(jī)制和人才需求信息互通機(jī)制，大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才。加大推介力度，開(kāi)通了蕪湖市人才服務(wù)官方微博，在蕪湖人才網(wǎng)開(kāi)辟專欄。加大資金補(bǔ)助力度，對(duì)相關(guān)活動(dòng)給予經(jīng)費(fèi)保障，并對(duì)各單位招聘成果進(jìn)行考核，對(duì)卓有成效者給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　值得一提的是，今年將加強(qiáng)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，以合同形式明確實(shí)習(xí)大學(xué)生、學(xué)校、用人單位的權(quán)利與義務(wù)。圍繞蕪湖產(chǎn)業(yè)定位發(fā)展，構(gòu)建技能型人才的培養(yǎng)平臺(tái)，使企業(yè)、高校能共享場(chǎng)地、設(shè)備和教師等優(yōu)勢(shì)資源。凡屬蕪湖重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)，在蕪湖范圍內(nèi)依法成立(注冊(cè))的具有一定規(guī)模、良好的社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，有意愿提供實(shí)習(xí)崗位，有能力接收實(shí)習(xí)大學(xué)生的各類企事業(yè)單位都可申請(qǐng)，屆時(shí)需要提供10個(gè)以上具有一定技能含量的崗位，并安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專人進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)及管理。申請(qǐng)成功后，市人社局和各高校也會(huì)進(jìn)行定期不定期的考核，優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)補(bǔ)，不合格者取消資質(zhì)。(大江晚報(bào)　記者程茜)