近日，記者從蕪湖市人力資源服務中心獲悉，2014年蕪湖將延續(xù)“百千萬”人才引進計劃，服務江城建設。

　　據介紹，今年將引進高校畢業(yè)生不少于1.5萬名，引進國家重點院校的優(yōu)秀本科生及碩士生不少于1000名，引進副高以上職稱、博士以上學歷或“雙師型”的優(yōu)秀人才不少于100名。以此引導和鼓勵各類人才來蕪就業(yè)創(chuàng)業(yè)，支撐全市經濟轉型升級。

　　據介紹，“百千萬”人才引進計劃采取走出去和請進來相結合的模式。一是加大本地招聘力度，10月起開展“蕪湖大中專畢業(yè)生就業(yè)聯盟”系列校園招聘。二是積極走出去，11月起組織全市企事業(yè)單位赴外地高校尋覓人才。

　　同時，深化校企對接。主動與人才集中的省市、高校、科研院所建立合作機制和人才需求信息互通機制，大力引進國內外優(yōu)秀人才。加大推介力度，開通了蕪湖市人才服務官方微博，在蕪湖人才網開辟專欄。加大資金補助力度，對相關活動給予經費保障，并對各單位招聘成果進行考核，對卓有成效者給予獎補。

　　值得一提的是，今年將加強大學生實習基地的建設，以合同形式明確實習大學生、學校、用人單位的權利與義務。圍繞蕪湖產業(yè)定位發(fā)展，構建技能型人才的培養(yǎng)平臺，使企業(yè)、高校能共享場地、設備和教師等優(yōu)勢資源。凡屬蕪湖重點發(fā)展行業(yè)，在蕪湖范圍內依法成立(注冊)的具有一定規(guī)模、良好的社會信譽和經濟效益，有意愿提供實習崗位，有能力接收實習大學生的各類企事業(yè)單位都可申請，屆時需要提供10個以上具有一定技能含量的崗位，并安排工作經驗豐富的專人進行實習指導及管理。申請成功后，市人社局和各高校也會進行定期不定期的考核，優(yōu)秀者給予獎補，不合格者取消資質。(大江晚報　記者程茜)