青年因城市而聚，城市因青年而興。
杭州，是一座嶄新的“兩萬億之城”，更是商業(yè)精英、科技領(lǐng)袖、青年英才聚集的“創(chuàng)新活力之城”。新形勢下，吸引更多青年群體來杭就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對于提升杭州的城市能級和核心競爭力具有重要意義。
目標引領(lǐng)方向，目標匯聚力量。今年以來，杭州市西湖區(qū)深入貫徹“三支隊伍”建設部署和“春雨計劃”要求，積極引導高校畢業(yè)生等重點青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，縱深推動“青年留杭第一區(qū)”建設。
承辦杭州市青年就業(yè)促進大會、高質(zhì)量建設青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合體、大力實施“西湖匠苗成長工程”、發(fā)布《西湖區(qū)青年人才十條》……西湖區(qū)構(gòu)建起全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持體系，全面賦能青年人才成長，讓青年群體與城市的創(chuàng)新創(chuàng)造活力相互激蕩、同頻共振。
厚培沃土 催生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)成長力
“我的創(chuàng)業(yè)夢想就是從西湖區(qū)開啟的，現(xiàn)在又在這里生根發(fā)芽、茁壯成長。”不久前，杭州創(chuàng)式云科技有限公司（以下簡稱“創(chuàng)式云科技”）CEO竺穎龍以創(chuàng)業(yè)導師的身份回到母校浙江科技大學進行分享時感慨道。
3年前，竺穎龍帶領(lǐng)團隊開發(fā)的電熱毛巾架項目，在比賽中表現(xiàn)出色，最終獲得了大賽金獎和50萬元獎金。獲獎的鼓舞和資金支持為竺穎龍的創(chuàng)業(yè)夢想注入動力源泉。創(chuàng)業(yè)初期，他帶領(lǐng)團隊順利拿下首個海外訂單，將500件電熱毛巾架成功銷往德國。
去年，創(chuàng)式云科技入駐西湖區(qū)景順鉑悅城。“公司選址時，我們毫不猶豫地選擇落在母校對面的樓宇。留下街道給我們提供了700多平方米的場地，記得當時，街道的人拍拍我的肩膀，讓我只管放心去做?！斌梅f龍對西湖區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)表示由衷的贊許與肯定。
竺穎龍的創(chuàng)業(yè)故事，既生發(fā)于城市與人才的同頻共振，也得益于西湖區(qū)提供的充沛的“陽光雨露”。
近年來，從深入推進《杭向未來·大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2023—2025年）》及其實施細則，到出臺“西湖英才”引智工程、大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“啟明星”計劃等西湖區(qū)級特色政策，西湖區(qū)持續(xù)放大青年雙創(chuàng)政策引育效應，給予創(chuàng)業(yè)青年最高1000萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金等政策扶持，為廣大青年創(chuàng)造了安心、舒適的奮斗環(huán)境。今年以來，西湖區(qū)累計兌付大學生創(chuàng)業(yè)項目無償資助、房租補貼等3550.34萬元，惠及大創(chuàng)企業(yè)572家次。
誠心引才、熱心留才、傾心育才。為更好吸引青年群體在杭追夢圓夢，西湖區(qū)還重磅打造“星耀”實訓、“星創(chuàng)”大賽、“星享”沙龍、“星聚”路演四大品牌活動，組建西湖區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)聯(lián)盟——啟明星大創(chuàng)營，發(fā)布大創(chuàng)企業(yè)100強榜單，選樹表彰“十佳大創(chuàng)企業(yè)”“十佳大創(chuàng)新銳”，激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)熱情。
截至目前，西湖區(qū)累計創(chuàng)辦大創(chuàng)企業(yè)5736家，創(chuàng)業(yè)大學生8709人。45名大學生經(jīng)西湖區(qū)推薦入選“杭州市大學生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃”。
搭臺織網(wǎng) 以全方位服務拓寬“就業(yè)半徑”
站在“2萬億”新起點、步入超大城市新階段，杭州渴求和尊重人才的意愿更加強烈。
一年來，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點領(lǐng)域環(huán)節(jié)，西湖區(qū)積極主動作為，延伸服務觸角，搭建資源對接平臺，全力以赴為就業(yè)賦能、為創(chuàng)業(yè)添力。
吸引青年留杭，良好的平臺載體是關(guān)鍵。今年，西湖區(qū)整合樓宇、街區(qū)、園區(qū)資源，因地制宜打造一站共享式、鄰里共建式、產(chǎn)城共融式三種建設模式的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合體，創(chuàng)新“1+X”西湖模式，集成求職、創(chuàng)業(yè)、技能、生活、服務五大實體空間，配備數(shù)字求職機、創(chuàng)業(yè)孵化工位、技能培訓教室、青潮驛站等設施。
硬件設施不斷夯實，軟件服務也持續(xù)完善。
“今年以來，我們充分發(fā)揮西湖區(qū)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、西湖區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會組織優(yōu)勢，暢通青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息共享渠道，組建創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、人力資源服務3支專家團隊，為青年提供創(chuàng)業(yè)輔導、技能提升、崗位獵尋等3大類服務?！蔽骱^(qū)人力社保局相關(guān)負責人表示，截至目前，西湖區(qū)累計開展創(chuàng)業(yè)輔導、線下招聘、技能培訓等活動達102場。
為進一步落實落細就業(yè)服務，西湖區(qū)上線“就近就業(yè)暨重點群體幫扶E本賬”系統(tǒng)，根據(jù)青年群體學歷、技能、意向等情況，精準推送就業(yè)崗位；設立“啟明星”青年就創(chuàng)服務站，梳理集成青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務高頻事項42項，為青年人才提供個性化、套餐式“一類事”服務；為求職者提供步行、騎行、車行15分鐘通勤距離以內(nèi)的崗位信息，打造“15分鐘就業(yè)服務圈”。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)的公共服務精準再精準、高效更高效，是青年群體的熱切希冀。
今年以來，西湖區(qū)高質(zhì)量推進線下招聘、線上云聘、直播帶崗等多種形式的“三好就業(yè)”專場招聘會，截至目前，全區(qū)開展各類招聘活動162場，提供崗位8.53萬個。
“我們還充分發(fā)揮博士后工作站及聯(lián)誼會優(yōu)勢，大力打造科研菁英引育平臺，促進科研項目與企業(yè)需求緊密對接，推動科技成果快速轉(zhuǎn)化應用。”西湖區(qū)人力社保局相關(guān)負責人介紹，截至目前，全區(qū)設站企業(yè)30家，新招引博士后246名，在站博士后數(shù)量超510人。
提質(zhì)擴面 為增強就業(yè)技能創(chuàng)造更多有利條件
就業(yè)是最基本的民生。創(chuàng)造條件讓青年群體就好業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，是增進民生福祉的必然要求。
實施“西湖匠苗成長工程”，打造龍頭企業(yè)主導、技工院校、社會培訓評價機構(gòu)等共同組建的行業(yè)技能生態(tài)圈；聯(lián)合支付寶、方大通信等25家試點單位開展數(shù)字職業(yè)工種“一試雙證”及技能等級認定，累計新增數(shù)字高技能人才2501人；積極實施技能提升“雙百計劃”，組建百名專家團隊，累計開展120場公益培訓……今年以來，西湖區(qū)持續(xù)拓寬青年群體技能提升的多元化渠道，為他們成長成才“鋪路搭橋”。
技能進步帶來就業(yè)質(zhì)量的顯著提升。在西湖區(qū)，一系列有效提升青年職業(yè)技能、強化激勵機制的舉措都在加速落地——
專技職稱評定渠道更暢通、更順達。西湖區(qū)鼓勵青年專技人才參加數(shù)字技術(shù)工程師培訓，與浙江大學、浙江工業(yè)大學、杭州電子科技大學達成聯(lián)合培養(yǎng)意向，指導杭州第一技師學院申報數(shù)字技術(shù)工程師培訓點，累計培育數(shù)字技術(shù)工程師34名。
青年成長激勵體系更完善、更健全。今年以來，西湖區(qū)優(yōu)化落實“三定三評”人才評價機制，支持青年人才申報省市人才培育項目，全區(qū)新增認定杭州市E類以上高層次人才6130人，受理65家企業(yè)156名區(qū)級人才授權(quán)申請；實施技能大師工作室“引領(lǐng)計劃”，建立高技能人才絕技絕活代際傳承機制，新認定市區(qū)級技能大師工作室9家。
新就業(yè)群體職業(yè)技能培訓方式更新穎、更多元。西湖區(qū)積極推廣省級最佳試點項目“探索創(chuàng)新新就業(yè)群體職業(yè)技能培訓方式”，高效推行“三增”工作法，依托“工匠學堂”開設線上“新就業(yè)群體學習專區(qū)”，完善新就業(yè)群體職業(yè)傷害防護、安全生產(chǎn)等72項“電子培訓包”課程。發(fā)揮“小哥學院”等培訓平臺作用，開展互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務師等訂單式、專項式培訓，高素養(yǎng)勞動者隊伍建設實現(xiàn)新突破。
