在上城區(qū)，一項(xiàng)項(xiàng)關(guān)乎民生的創(chuàng)新實(shí)踐如繁花般綻放。
這里，有青年創(chuàng)業(yè)者懷揣夢(mèng)想揚(yáng)帆起航，在特色創(chuàng)業(yè)陪跑空間書寫成功故事；有創(chuàng)新的“HR社群聯(lián)盟”為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，促進(jìn)政企間的高效溝通；還有精心實(shí)施的“新質(zhì)技能群英”培育計(jì)劃，讓工匠精神閃耀，技能人才如璀璨星辰。
“為人民謀幸福，是我們?nèi)松绮块T的如磐初心?！鄙铣菂^(qū)人力社保局黨委書記、局長(zhǎng)朱紅表示，今年該局緊緊圍繞該區(qū)“產(chǎn)業(yè)突破年”主題，以人民群眾的需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面深化人社領(lǐng)域的各項(xiàng)改革工作，譜寫著“最杭州、新上城”人社事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
鋪就夢(mèng)想之路 這里，有你向往的多樣就創(chuàng)場(chǎng)景
“我們幾位漢服愛好者懷揣對(duì)傳統(tǒng)文化的熱愛和責(zé)任感，決定共同創(chuàng)業(yè)，推廣漢服文化。通過一年多的打拼，公司已小有規(guī)模?！痹谏铣菂^(qū)首家青年特色創(chuàng)業(yè)陪跑空間，青年創(chuàng)業(yè)者董詩(shī)怡向大家分享著自己的創(chuàng)業(yè)故事，如今她打造的漢服品牌在漢服圈已經(jīng)積累下一批忠實(shí)粉絲。
他們的成功，是凱旋街道創(chuàng)業(yè)陪跑空間探索組團(tuán)式創(chuàng)業(yè)服務(wù)孵化的一個(gè)縮影，更是上城區(qū)全力支持青年創(chuàng)業(yè)、助力青年成長(zhǎng)的生動(dòng)寫照。作為上城區(qū)首個(gè)青年特色創(chuàng)業(yè)陪跑空間，凱旋街道創(chuàng)業(yè)陪跑空間已經(jīng)走過12個(gè)年頭，累計(jì)孵化企業(yè)81家，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)259人。眼下，全新的陪跑空間采用“政策扶持+培訓(xùn)孵化+金融服務(wù)+品牌建設(shè)+網(wǎng)絡(luò)推廣+其他增值服務(wù)”的全方位創(chuàng)業(yè)陪跑服務(wù)模式，為創(chuàng)業(yè)者打造了“一起跑、共生長(zhǎng)、向未來”的創(chuàng)業(yè)互助生態(tài)圈，是青年創(chuàng)業(yè)者們的“夢(mèng)中情園”。
城市和人才之間是“雙向奔赴”。青年是城市活力之所在，城市是青年成長(zhǎng)之舞臺(tái)。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速轉(zhuǎn)型的背景下，上城堅(jiān)持將青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重中之重，今年相繼推出系列政策，除了“青·尚匯才15條”“青年人才引育黃金8條”外，該區(qū)還聘請(qǐng)了“校園引才大使”，通過設(shè)立青年服務(wù)驛站、開展“人才夜市”等創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助。與此同時(shí)，上城還深度打造“來杭第一站”“來杭第一晚”“來杭第一課”等系列場(chǎng)景，構(gòu)建全流程青年就創(chuàng)服務(wù)體系，用心用情用力幫助青年人才扎根于此。
上城為青年創(chuàng)業(yè)者鋪設(shè)夢(mèng)想跑道，讓青春與夢(mèng)想同頻共振，創(chuàng)新與活力交織成歌。今年以來，該區(qū)新引進(jìn)35周歲以下大學(xué)生3.87萬人，落地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)827家。
提升服務(wù)之質(zhì) 這里，有你所需的全方位咨詢
不久前，杭州乾合細(xì)胞生物科技有限公司的趙倩在丁蘭街道參加了一場(chǎng)“為企辦實(shí)事民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)”活動(dòng)。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院的仲裁員深入淺出地解讀相關(guān)政策法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范措施、杭州聯(lián)合銀行東站支行針對(duì)性推薦貼合企業(yè)需求的金融產(chǎn)品和服務(wù)，這些都讓她受益匪淺：“講得很在理，還告訴我們遇到勞動(dòng)糾紛，處理的具體流程與辦法，太貼心了?！?/p>
趙倩能在家門口參加這次活動(dòng)，得益于上城區(qū)組建的“HR社群聯(lián)盟”。該聯(lián)盟不僅是人社服務(wù)的新平臺(tái)，也是助力產(chǎn)業(yè)突破的“能量站”。今年，對(duì)標(biāo)“最美紅巷”建設(shè)要求，上城區(qū)人力社保局聚焦培育高水平企業(yè)人力資源管理隊(duì)伍，成立了“HR社群聯(lián)盟”，通過政府主導(dǎo)、部門支持、屬地負(fù)責(zé)、企業(yè)主體、社會(huì)參與的“五方聯(lián)動(dòng)”，構(gòu)建全區(qū)人社服務(wù)網(wǎng)格。
據(jù)上城區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“HR社群聯(lián)盟”包含三大平臺(tái)，即人力資源創(chuàng)新共享聯(lián)盟推動(dòng)研究創(chuàng)新與交流合作、青年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員志愿服務(wù)隊(duì)提供務(wù)實(shí)規(guī)范的用工指導(dǎo)以及企業(yè)人才訓(xùn)練營(yíng)助力企業(yè)HR掌握關(guān)鍵技能。創(chuàng)新的“HR社群聯(lián)盟”如一股強(qiáng)勁的力量，促進(jìn)政企、企業(yè)間信息互通、資源共享，從源頭上減少和解決勞動(dòng)糾紛，為上城區(qū)企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。截至目前，全區(qū)已有360家企業(yè)機(jī)構(gòu)加入該聯(lián)盟。
此外，上城還聚焦人力資源社會(huì)保障治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，以營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升“一號(hào)改革工程”為牽引，推進(jìn)“管行業(yè)管欠薪”“屬地管理”“分級(jí)負(fù)責(zé)”等縱橫協(xié)同監(jiān)管和欠薪線索流轉(zhuǎn)處置機(jī)制，開展欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患“大排查、大化解、大督查”專項(xiàng)行動(dòng)，探索形成系統(tǒng)治理、依法治理、精準(zhǔn)治理的基層根治欠薪工作新格局，切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。
厚植人才之壤 這里，有技能成才的N條賽道
在十三載的歲月長(zhǎng)河中，俞利波一直奮戰(zhàn)在信號(hào)維修工作的前沿陣地，他熟練掌握國(guó)內(nèi)外多套城市軌道交通信號(hào)系統(tǒng)，發(fā)揮精益求精、一絲不茍的匠心精神，為杭州地鐵可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。作為上城區(qū)優(yōu)秀高技能人才代表，俞利波的經(jīng)歷宛如一面鏡子，映照出了上城工匠群體的發(fā)展歷程。
近年來，新質(zhì)生產(chǎn)力已越來越成為高質(zhì)量發(fā)展的方向，而新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素正是優(yōu)秀的人力資源和對(duì)人力資源的服務(wù)配置。為此，上城緊扣“三支隊(duì)伍”中建設(shè)高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍總要求，大力弘揚(yáng)工匠精神，并推動(dòng)形成與轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的技能勞動(dòng)者結(jié)構(gòu)布局。
今年，該區(qū)正式發(fā)布《杭州市上城區(qū)“新質(zhì)上城·群英薈萃”新質(zhì)技能群英培育計(jì)劃》。該計(jì)劃主要包括成立一個(gè)新質(zhì)技能人才服務(wù)中心，建設(shè)一批“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，賦能一批技能型社會(huì)基本單元建設(shè)等8項(xiàng)干貨舉措，進(jìn)一步在全區(qū)上下營(yíng)造政府重視技能、社會(huì)崇尚技能、人人學(xué)習(xí)技能、人人擁有技能的良好氛圍，讓上城不僅是勞動(dòng)者就業(yè)安家的一塊“福地”，更是實(shí)現(xiàn)技能成才、技能致富的一塊“寶地”。
在計(jì)劃引領(lǐng)下，一批批技藝精湛、技能超群的技能人才如雨后春筍般涌現(xiàn)。這些技能人才不僅為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支撐，更成了傳承與發(fā)展傳統(tǒng)技藝、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要力量。截至目前，上城已建成國(guó)家級(jí)技能大師工作室1家、省市級(jí)50家，已累計(jì)培育“新時(shí)代浙江工匠”54名，其中“杰出工匠”4名，培養(yǎng)全國(guó)技術(shù)能手48人、省市技術(shù)能手22人，數(shù)量均在省市領(lǐng)先。
上城，正以其獨(dú)特的魅力和全方位的舉措，成為青年發(fā)展的沃土、企業(yè)安穩(wěn)的港灣、技能人才成長(zhǎng)的搖籃。接下來該區(qū)將繼續(xù)以創(chuàng)新為引領(lǐng)，以服務(wù)為宗旨，不斷深化人力資源服務(wù)業(yè)的改革與發(fā)展，為“最杭州、新上城”提供強(qiáng)有力的人才支撐。
