眼下，越來越多的浙江企業(yè)走向全球布局。然而，企業(yè)在境外投資中遭遇一些問題，如境外利潤返回積極性不高、國際化經(jīng)營人才短缺等。

　　為助推浙江開放型經(jīng)濟(jì)更高質(zhì)量發(fā)展，浙江代表團(tuán)以全團(tuán)建議形式提出，建議支持企業(yè)跨國投資和境外利潤返回，努力打造根壯蔓強的“地瓜經(jīng)濟(jì)”。

　　“地瓜經(jīng)濟(jì)”是浙江創(chuàng)新形成的市場和資源“兩頭在外”的開放發(fā)展模式。2023年以來，浙江深入實施“地瓜經(jīng)濟(jì)”提能升級“一號開放工程”，越來越多浙江企業(yè)“走出去”全球布局。

　　企業(yè)跨國投資，為構(gòu)建具有韌性的全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈、不斷占領(lǐng)國際價值鏈制高點貢獻(xiàn)了浙江力量，但企業(yè)面臨的問題也需引起重視。

　　首先，企業(yè)境外利潤返回積極性不高，不利于壯大國內(nèi)總部經(jīng)濟(jì)。對此，浙江代表團(tuán)建議，一方面，優(yōu)化制造業(yè)跨國企業(yè)總部所得稅政策，鼓勵其將研發(fā)、利潤、銷售、運營中心留在國內(nèi)。另一方面，明確鼓勵企業(yè)境外利潤返回再投資政策，中央財政和地方財政給予支持。同時，進(jìn)一步拓展我國對外簽署稅收饒讓抵免協(xié)定國家范圍，爭取將更多的對外投資熱門國家納入其中。

　　其次，國際化經(jīng)營人才短缺，一定程度上導(dǎo)致不少企業(yè)對外投資受阻。人才是企業(yè)“走出去”的核心力量，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，即便是行業(yè)龍頭也面臨人才缺口。例如，永康一家保溫杯制造龍頭企業(yè)在外籌建制造工廠，但因缺乏相關(guān)的國際經(jīng)營人才支撐，企業(yè)境外投資步伐放緩，加劇了經(jīng)營風(fēng)險。

　　政府工作報告提出，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。浙江代表團(tuán)建議，完善跨國經(jīng)營人才引進(jìn)和培育機制，加大對具有跨國經(jīng)營經(jīng)驗的高端人才引進(jìn)力度，引導(dǎo)國內(nèi)高校和跨國公司聯(lián)合在共建“一帶一路”國家設(shè)立“絲路學(xué)院”，培育符合企業(yè)全球化發(fā)展的跨國經(jīng)營人才和跨境服務(wù)人才。