為進一步助推就業(yè)困難人員就業(yè)，今年市本級計劃開發(fā)550個公益性崗位。各機關事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位或相關企業(yè)等用人單位均可向市人社局提出設立公益性崗位申請，申請時間為3月27日至10月31日。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員可向市勞動就業(yè)局或用人單位申請。

　　550個公益性崗位具體包括：城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務崗位200個；機關事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務輔助性崗位100個；勞務派遣企業(yè)、家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)、養(yǎng)老服務機構的托底性安置崗位200個；政府向各類用人單位全額購買用于托底安置一、二等級且有勞動能力殘疾人和零就業(yè)家庭成員、隨軍家屬等特殊群體的崗位50個。

　　按照相關規(guī)定，用人單位開發(fā)公益性崗位并安置就業(yè)困難人員的，市政府將給予社會保險補貼和崗位補貼。具體標準為：社會保險補貼為用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費五項社會保險費；崗位補貼為給予單位每月100元補貼和個人每月40%最低工資標準的補貼，并對安置零就業(yè)家庭成員的，再給予用人單位1000元的一次性崗位補貼；其中：政府全額購買的公益性崗位，在享受上述社保補貼和崗位補貼的同時，另按照每人每月最低工資標準即930元/月給予用人單位崗位工資補助。(池州新聞網)