原標題：浙江省紀檢監(jiān)察機關(guān)以嚴管厚愛激勵擔當作為

　　持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力

　　黨的二十大擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖。去年9月，習近平總書記再次親臨浙江考察，賦予浙江在中國式現(xiàn)代化新征程上勇當先行者、譜寫新篇章的新定位新使命。浙江如何進一步激勵干部敢于擔當、積極作為?如何以干部創(chuàng)先激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力?

　　打出激勵干部擔當作為“組合拳”，持續(xù)強化黨員干部“干凈加干事、干事且干凈”的勤廉追求……近年來，特別是2023年以來，浙江省紀檢監(jiān)察機關(guān)既堅定懲治妄為不為者，又堅定支持實干奮進者，推動干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)，為浙江高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。

　　精準規(guī)范容錯糾錯

　　激勵干部敢闖敢試敢擔當

　　杭州市錢塘區(qū)一企業(yè)在相關(guān)項目審批中，因所需工程檔案驗收資料有缺項而遲遲未能通過審批?？陀^上補齊資料需要較長時間，企業(yè)因此可能錯過重要機遇。該區(qū)有關(guān)單位經(jīng)過多次會商研判，最終決定對該企業(yè)項目的審批予以容缺辦理。

　　對該單位違反程序?qū)徟闆r進行的調(diào)查核實中，錢塘區(qū)紀委監(jiān)委認為該單位的初衷是為了高效服務(wù)企業(yè)，經(jīng)辦同志沒有謀取私利，后續(xù)也持續(xù)跟蹤監(jiān)督工程檔案驗收情況，決定給予容錯。

　　習近平總書記指出，要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，堅持“三個區(qū)分開來”，更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　吃“改革飯”發(fā)展起來的浙江，當前正在強力推進創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升，處于以“兩個先行”打造“重要窗口”的關(guān)鍵期，迫切需要廣大干部勇當闖將、尖兵，在一線沖鋒陷陣，也需要組織為他們提供堅強后盾。

　　2023年6月，省紀委監(jiān)委機關(guān)和省委組織部聯(lián)合制定出臺《浙江省深化落實“三個區(qū)分開來”要求 健全容錯糾錯機制激勵干部擔當作為實施辦法》?！秾嵤┺k法》對容錯糾錯的具體情形、適用范圍、操作程序、責任落實等加以明確，以強有力的制度保障激勵黨員干部想干事、敢干事、善干事、干成事。2023年，全省共實施容錯糾錯241起，為393名黨員干部免責減責，樹立起“為改革創(chuàng)新者容、為擔當奮進者容”的鮮明導向。

　　“一把尺子量到底”，容錯糾錯必須精準規(guī)范?！秾嵤┺k法》明確了6類21種容錯情形和6方面不予容錯情形，既寬容探索之失，又不搞“紀律松綁”。同時，建立問責調(diào)查和容錯糾錯評估同步啟動制度，在問責調(diào)查一開始就同步考慮是否符合容錯情形，做到“當容則容，應(yīng)容盡容”。

　　為進一步實現(xiàn)容錯情形“場景化、具象化”，省紀委監(jiān)委還會同省委組織部，指導推動改革、發(fā)改、經(jīng)信等容錯訴求比較集中的省直單位出臺11個重點領(lǐng)域容錯細化清單，使容錯糾錯工作進一步落實落地，促進形成人心齊、干勁足、事業(yè)興的良好局面。

　　澄清查誣一體發(fā)力

　　旗幟鮮明為擔當者擔當

　　2023年4月，和煦的春風里，集中澄清正名讓7名省管干部心頭更添暖意。

　　為持續(xù)釋放“為擔當者擔當”的強烈信號，2023年4月，全省開展了為期一個月的集中澄清活動，對包含7名省管干部在內(nèi)的665件失實檢舉控告進行澄清。這也是黨的二十大以來，浙江首次對涉及省管干部、省直單位和省屬國企、省管高校干部(組織)失實檢舉控告開展的集中澄清。

　　一年來，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)創(chuàng)新升級澄清查誣工作機制，高質(zhì)量推進澄清查誣工作制度化、規(guī)范化、法治化。省紀委監(jiān)委機關(guān)聯(lián)合省委組織部印發(fā)《浙江省失實檢舉控告澄清工作實施辦法》，以省委反腐敗協(xié)調(diào)小組名義制發(fā)《浙江省查處誣告陷害行為實施辦法》，全省各市、縣(市、區(qū))也形成相應(yīng)制度規(guī)范，積極推動形成黨委統(tǒng)籌，紀檢監(jiān)察、組織、政法等多方聯(lián)動的工作格局。

　　還黨員干部以清白，向潑臟水行為“亮劍”。我省堅持澄清正名和查處誣告陷害“兩手抓”“兩手硬”?！秾嵤┺k法》根據(jù)誣告陷害人身份、違紀違法性質(zhì)、情節(jié)嚴重程度等不同情形，規(guī)定了相應(yīng)的責任追究方式。

　　2023年，全省共為2244名黨員干部和200個黨組織澄清正名，查處誣告陷害100起134人，營造了激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　暖心回訪激勵有為

　　跌倒干部重燃干事創(chuàng)業(yè)熱情

　　“被處分時，我一下子陷入迷茫和沮喪。好在組織及時開導，讓我慢慢地走出低谷?！贝饲?，蒼南縣藻溪鎮(zhèn)干部楊某因工作失職受到黨內(nèi)警告處分，一度意志消沉。藻溪鎮(zhèn)紀委監(jiān)察辦組建回訪教育小組幫助楊某放下思想包袱，重燃干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　回訪教育，是浙江激勵干部擔當作為“組合拳”中的重要一招。2023年，省市縣三級紀檢監(jiān)察機關(guān)上下聯(lián)動，對2021年以來受到第一、第二種形態(tài)處理的黨員干部集中開展“暖心回訪 激勵有為”專項活動，共回訪14995人，有力推動受處分處理黨員干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變，助力形成奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。

　　“一把鑰匙開一把鎖”。在專項活動中，紀檢監(jiān)察機關(guān)注重把思想工作做實做細，對思想認識有偏差、情緒有抵觸的，找準根源、耐心教育引導，促使其轉(zhuǎn)化思想、轉(zhuǎn)變認識；對心理有壓力、工作有顧慮的，找準心結(jié)、悉心疏導，鼓勵其重燃激情、奮發(fā)有為。

　　通過回訪，還要準確識別出一批對錯誤認識深刻、改錯行動堅決、持續(xù)擔當作為的干部，通過強化回訪結(jié)果運用，推動受處理處分干部“站起來”、所在黨委(黨組)“管起來”，表現(xiàn)突出的干部，組織人事部門還要“用起來”。

　　針對相關(guān)案件暴露出的制度缺陷和監(jiān)管漏洞，全省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)督促相關(guān)單位健全規(guī)章制度，防范風險隱患。嘉興市南湖區(qū)紀委監(jiān)委針對新豐鎮(zhèn)烏橋村前后三任村書記及村委班子多人違紀的情況，在回訪后推動新豐鎮(zhèn)出臺《村社干部廉潔履職紅線“二十二條”》，進一步規(guī)范村(社區(qū))小微權(quán)力運行。

　　東風和暖、清氣拂面，新征程上，浙江將繼續(xù)以嚴管厚愛激勵黨員干部始終干在實處、走在前列、勇立潮頭，堅定扛起勇當先行者、譜寫新篇章的使命擔當。