2018年，迎江區(qū)不斷強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)中存在的困難和問(wèn)題。堅(jiān)持“五步走”，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)新錄用人員技能培訓(xùn)工作的深入開(kāi)展。

　　第一步：開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出一個(gè)“精”。年初，區(qū)人社部門(mén)組織召開(kāi)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作會(huì)議，四家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人參加了會(huì)議。會(huì)上，對(duì)企業(yè)新錄用人員技能培訓(xùn)從開(kāi)班計(jì)劃的申報(bào)到培訓(xùn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)程序和所需資料都進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明，讓每位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員都能成為業(yè)務(wù)精英。鼓勵(lì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)。充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量、業(yè)務(wù)熟悉等優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)解決培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。

　　第二步：宣傳補(bǔ)助政策，突出一個(gè)“廣”。采取多渠道、多角度廣泛宣傳崗前培訓(xùn)補(bǔ)助政策，把宣傳工作作為實(shí)施民生工程的重要內(nèi)容來(lái)抓。依托企業(yè)招聘會(huì)、微信公眾號(hào)、政府門(mén)戶網(wǎng)、政策宣傳單等載體，不斷加大崗前培訓(xùn)補(bǔ)助政策宣傳力度。同時(shí)經(jīng)常深入企業(yè)宣講崗前培訓(xùn)補(bǔ)助等相關(guān)優(yōu)惠政策，擴(kuò)大企業(yè)對(duì)新錄用人員技能培訓(xùn)民生政策的知曉度。目前，借助招聘會(huì)宣傳崗前培訓(xùn)補(bǔ)助政策3次，“迎江區(qū)一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)推送崗前培訓(xùn)補(bǔ)助政策解讀2次，省、市民生網(wǎng)登載崗前培訓(xùn)動(dòng)態(tài)信息分別2條、1條，印發(fā)民生工程政策宣傳單5000份，深入企業(yè)宣講崗前培訓(xùn)補(bǔ)助政策30余次。

　　第三步：查看企業(yè)情況，突出一個(gè)“清”。企業(yè)在申報(bào)開(kāi)班材料前，區(qū)人社部門(mén)將派出有關(guān)工作人員，去擬申報(bào)開(kāi)班計(jì)劃企業(yè)實(shí)地了解企業(yè)基本情況，對(duì)該企業(yè)情況做到清楚明白，如企業(yè)創(chuàng)建時(shí)間、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、現(xiàn)有職工人數(shù)、新員工人數(shù)等。重點(diǎn)查看企業(yè)理論培訓(xùn)教室、實(shí)操培訓(xùn)場(chǎng)地是否符合開(kāi)展企業(yè)新錄用人員技能培訓(xùn)要求。目前，已實(shí)地查看各類(lèi)企業(yè)18家。

　　第四步：審核開(kāi)班材料，突出一個(gè)“細(xì)”。區(qū)人社部門(mén)工作人員在審核企業(yè)報(bào)送的開(kāi)班申請(qǐng)材料時(shí)，仔細(xì)審核培訓(xùn)人員花名冊(cè)中學(xué)員的姓名、身份證號(hào)碼等基本信息是否有誤，教學(xué)計(jì)劃中的課程設(shè)置是否合理，勞動(dòng)合同簽訂至今是否在一年內(nèi)。要求工作人員能當(dāng)面及時(shí)告知企業(yè)需要補(bǔ)充、修改哪些材料的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知，如不能當(dāng)面告知的，應(yīng)及時(shí)通過(guò)信息平告知企業(yè)，申報(bào)材料是否需要補(bǔ)充或修改，并發(fā)給企業(yè)補(bǔ)充或修改材料一次性告知單。目前，已審核企業(yè)報(bào)送的開(kāi)班材料8份。

　　第五步：核對(duì)有關(guān)記錄，突出一個(gè)“實(shí)”。開(kāi)班材料審核結(jié)束后，區(qū)人社部門(mén)有關(guān)工作人員充分運(yùn)用“陽(yáng)光就業(yè)”系統(tǒng)記錄數(shù)據(jù)，進(jìn)行比對(duì)核實(shí)，做好企業(yè)與參培人員勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)工作，確保勞動(dòng)關(guān)系依法依規(guī)建立。同時(shí)核對(duì)培訓(xùn)人員工資發(fā)放記錄表或者考勤記錄表，確保培訓(xùn)人員都是企業(yè)在崗職工。

　　目前，已核對(duì)擬申報(bào)崗前培訓(xùn)企業(yè)新員工427人，區(qū)人社部門(mén)將審批通過(guò)企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)通知企業(yè)按照培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)。已開(kāi)展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)6期，培訓(xùn)新員工330人，完成目標(biāo)任務(wù)的82.5%。

       (區(qū)人社局 撰稿人：吳成福 審核人：劉克斌)