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銅陵

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2021年銅陵市組織工作綜述 踔厲奮發(fā)勇?lián)?dāng) 篤行不怠開新局

  2021年,是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。這一年,銅陵市組織系統(tǒng)堅(jiān)持舉旗幟、謀全局、提質(zhì)效的工作思路,錨定“智造新銅都、生態(tài)幸福城”,在大局大事中踔厲奮發(fā)、篤行不怠,為加快建設(shè)“四創(chuàng)兩高”現(xiàn)代化幸福銅陵提供了堅(jiān)實(shí)組織保證。

  聚焦政治建設(shè),推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論走深走實(shí)

  黨的創(chuàng)新理論入腦入心。突出抓好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這個(gè)首要任務(wù),以黨的十九屆五中、六中全會精神為重點(diǎn),舉辦全市領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。將“四史”教育納入“萬千工程”培訓(xùn)內(nèi)容,組織黨員干部開展黨史知識網(wǎng)上測試,推動(dòng)廣大黨員干部做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)定擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的忠實(shí)踐行者。

  慶祝建黨百年有聲有色。依托“先鋒在線”智慧黨建平臺,組織開展“百部優(yōu)秀作品獻(xiàn)禮建黨百年”“身邊榜樣”征集展示等系列活動(dòng)。獲得全國“兩優(yōu)一先”榮譽(yù)稱號2個(gè)、全省“兩優(yōu)一先”榮譽(yù)稱號27個(gè),全市評選表彰“兩優(yōu)一先”300個(gè),向8510名老黨員頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀(jì)念章,激勵(lì)廣大黨員干部篤行不怠、奮勇爭先。

  黨史學(xué)習(xí)教育見行見效。扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),聚焦群眾“急難愁盼”,推進(jìn)108個(gè)“管家計(jì)劃”社區(qū)吹哨響應(yīng)項(xiàng)目落地見效。持續(xù)推進(jìn)“進(jìn)基層、大調(diào)研、促提升”活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)廠礦,深入基層聽民意,推動(dòng)解決基層群眾所急所盼。扎實(shí)開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng),部署基層黨組織全部召開專題組織生活會。

  聚焦選賢任能,打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

  抓實(shí)集中換屆,全面建強(qiáng)干部隊(duì)伍。鮮明重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向,市縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿收官。修訂年度綜合考核工作實(shí)施辦法,同步開展“單位年度綜合考核”和“領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核”,對考核優(yōu)秀的32個(gè)單位、24個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、207名領(lǐng)導(dǎo)干部通報(bào)表彰。

  堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。健全政治素質(zhì)考察機(jī)制,明確5個(gè)方面考察指標(biāo)和19條“負(fù)面清單”,切實(shí)守好首要關(guān)口。完成中央巡視反饋及選人用人整改和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)查核處理專項(xiàng)整治,全面開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”,讓干部管理監(jiān)督嚴(yán)起來、硬起來。開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研活動(dòng),建立健全干部隊(duì)伍建設(shè)與巡察成果共享機(jī)制,制定關(guān)于推進(jìn)政法系統(tǒng)重要崗位干部交流輪崗的意見。扎實(shí)開展公務(wù)員考錄、遴選、培訓(xùn)等工作,形成了考錄到基層、遴選自基層的良好培養(yǎng)鏈。

  突出挖潛提質(zhì),加大年輕干部培養(yǎng)力度。實(shí)施年輕干部“活力工程”,重點(diǎn)選任一批80后縣級、90后科級年輕干部。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,選派62名干部赴滬蘇浙跟班學(xué)習(xí)、6名金融系統(tǒng)干部掛職服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推薦11名優(yōu)秀年輕干部到省直機(jī)關(guān)、2名優(yōu)秀年輕干部到企業(yè)跟班鍛煉,組織53名選調(diào)生到村基層鍛煉。

  聚焦強(qiáng)基固本,推動(dòng)基層組織體系全面提升

  抓黨建促發(fā)展提質(zhì)。深入推動(dòng)“三個(gè)一批”扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)行動(dòng),出臺行業(yè)(綜合)黨委管理辦法,實(shí)施國企黨組織書記領(lǐng)辦重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目41個(gè),聚焦穩(wěn)企興企,實(shí)施雙強(qiáng)型“紅領(lǐng)書記”培養(yǎng)計(jì)劃。

  抓黨建促治理提效。突出“三抓一增強(qiáng)”,做實(shí)社區(qū)黨建聯(lián)盟。深化黨建引領(lǐng)信用村選點(diǎn)建設(shè)2.0版,推動(dòng)銀行發(fā)放信貸1108戶、2.18億元。聚力基層干部履職擔(dān)當(dāng),換屆后及時(shí)開展“開門一件事”活動(dòng),全市279名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系包保363個(gè)行政村,激勵(lì)新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子在解決群眾急難愁盼問題中展現(xiàn)新作為。

  抓黨建促服務(wù)提升。持續(xù)開展群團(tuán)組織組建活動(dòng),非公企業(yè)、社會組織群團(tuán)組織總體覆蓋率分別達(dá)到99.5%、79.3%。成立“同您益起”黨員志愿服務(wù)隊(duì)聯(lián)盟,增強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。開展公辦高校和國有企業(yè)黨建工作“找差距、抓落實(shí)、提質(zhì)量”專項(xiàng)行動(dòng),黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平得到進(jìn)一步提高。實(shí)施黨員電教遠(yuǎn)教工作助力鄉(xiāng)村振興三年行動(dòng)計(jì)劃,建立黨員教育“初心圖譜”,實(shí)施圓夢“微心愿”活動(dòng)。

  聚焦創(chuàng)新創(chuàng)造,加快建設(shè)優(yōu)秀人才集聚高地

  強(qiáng)化人才宏觀統(tǒng)籌。深入實(shí)施“銅都英才計(jì)劃”,制定“書記抓人才工作項(xiàng)目”,首批確定12個(gè)重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目,壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任。建立“定期議才”機(jī)制,定期召開工作推進(jìn)會,調(diào)度重點(diǎn)工作、解決難點(diǎn)問題、推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。緊扣“站位高、落點(diǎn)實(shí)”要求,編制“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃。

  加大人才集聚力度。探索科技服務(wù)團(tuán)工作,首批從中科大、合肥工業(yè)大學(xué)、中科院等選派11名博士來銅掛任科技副職。舉辦銅陵人才合作交流對接會、“海聚英才 揭榜掛帥”科技人才項(xiàng)目交流對接會,著力用好用活人才這個(gè)第一資源。開展“銅攬英才 陵創(chuàng)未來”招才引智高校行活動(dòng)、“青春筑夢 邀您銅行”高校畢業(yè)生留銅發(fā)展形勢政策報(bào)告會系列活動(dòng),啟動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作。

  優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才,出臺“產(chǎn)業(yè)人才8條”,加強(qiáng)政策宣傳,制定操作細(xì)則,上線人才一體化服務(wù)平臺,推動(dòng)政策落地落實(shí)。推進(jìn)人才安居計(jì)劃,創(chuàng)新推出人才房票制度,實(shí)施人才公寓擴(kuò)面提質(zhì)三年行動(dòng)計(jì)劃,提升“筑巢引鳳”效果。舉辦7場青年人才交友聯(lián)誼活動(dòng),人才歸屬感、獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)。

  2022年,銅陵市組織系統(tǒng)將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入落實(shí)省、市黨代會精神,緊緊圍繞推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程,以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線,以實(shí)施“組織工作提升年”為抓手,推動(dòng)全市組織工作抓規(guī)范、上臺階、創(chuàng)品牌,為加快建設(shè)現(xiàn)代化幸福銅陵提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

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