為持續(xù)培養(yǎng)具有較高專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)和服務水平的招商隊伍，安徽蕪湖市灣沚區(qū)自去年以來，每年度開展1期“招商先鋒”訓練營，選拔優(yōu)秀年輕干部赴經濟發(fā)展一線鍛煉，提升抓產業(yè)、抓項目能力。目前，參訓學員推動新簽約億元以上項目140個。

聚焦汽車零部件及高端裝備制造產業(yè)、航空產業(yè)等區(qū)域重點產業(yè)，通過“點名選配一批、單位報送一批、干部自薦一批”的方式，綜合年齡層次、專業(yè)背景以及工作經歷等情況，從全區(qū)黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)等53個單位中抽調優(yōu)秀年輕干部參加“招商先鋒”訓練營。

圍繞灣沚區(qū)實地產業(yè)布局、項目甄別與承接優(yōu)勢挖掘、全流程項目跟進等模塊設置17門課程，邀請專家學者、企業(yè)負責人、相關部門領導進行授課，并對學員課堂表現、考試成績、個人匯報、抽題問答等進行全程紀實考核。根據考核情況，優(yōu)選表現優(yōu)異的干部成為“招商先鋒”，赴新蕪經濟開發(fā)區(qū)、區(qū)工信局、區(qū)發(fā)改委等經濟一線部門跟班鍛煉一年，熟悉項目招引、籌備、申報、實施、報賬、審計等流程，并參與產業(yè)鏈招商、委托招商、飛地招商等工作。目前，共選拔2批次35名干部成為“招商先鋒”。

跟班期滿，由接收單位、組織部門共同開展專項考核，通過與單位分管領導、幫帶導師、部門同事及干部本人進行談話，了解工作實績，全面掌握干部崗位表現。考核結果直接與評優(yōu)評先、職務提拔、職級晉升相掛鉤。在去年的第一批“招商先鋒”中，5名干部年度考核結果被評定為“優(yōu)秀”。