勞動創(chuàng)造幸福，奮斗鑄就偉大。近年來，如東縣總工會以選樹表彰、宣傳培育、強化服務為抓手，積極做好勞模管理服務工作，搭建人才成長成才“快車道”，構建條塊結合、上下貫通的培育體系，加速建立勞模工匠人才資源庫，在全縣營造了“學勞模、爭先進、促發(fā)展”的濃厚氛圍，進一步唱響了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的新時代主旋律，讓勞模精神、工匠精神和勞動精神薪火相傳、生生不息。

搭建競技平臺選樹培育勞模工匠

近日，南通偉杰農機有限公司高級技師馮亮獲得江蘇省五一勞動獎章，他是農人們口中的“農機鄉(xiāng)醫(yī)”，在靠土地吃飯的鄉(xiāng)村里，他全年無休，隨叫隨到，讓農民們的耕種持續(xù)拉足馬力。2008年底，馮亮退伍回到家鄉(xiāng)，潛心鉆研各類農機維修技術手冊，仔細記錄周邊農戶農機使用情況，頻繁奔波于全國各大農機展，了解先進的大型拖拉機、聯(lián)合收割機及植保機等農機裝備維修方法，撰寫個人維修經驗手冊20萬字，每年累計保養(yǎng)各類農業(yè)機械1000余臺，先后獲縣農機職業(yè)技能大賽三等獎、市農機修理工職業(yè)技能競賽三等獎、全國農業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽農機修理工項目第二名等榮譽?！翱h里組織的各項技能競賽我都會積極報名參加，通過一次次的縣市級比賽，不斷地豐富經驗，精益求精，從而在全國的競賽中能夠超常發(fā)揮，取得成績?！碧峒氨荣惤洑v，馮亮感慨道。

今年，如東縣將大力實施勞模工匠選樹培育工程，積極打造一系列有利于成長成才的平臺載體，組織重點產業(yè)鏈和各鎮(zhèn)區(qū)技能競賽近100場，采用崗位練兵、勞動競賽、技能比武、項目角逐等方式，真正把工匠人才及時選拔出來、精心培育起來、合理使用起來。

構建培育體系著力打造工匠學院

據(jù)了解，去年，如東縣共培訓技能人才4800人，其中新生代農民工技能提升培訓936人。新增高技能人才565人（其中新增技師和高級技師179人、高級工286人）、新增數(shù)字技能人才386人，職業(yè)技能認定取證3200人，新型學徒制培訓開班137人。全年累計發(fā)放技能人才培訓補貼約400萬元。今年，如東縣將對接南京工業(yè)大學，從素質提升培訓、技能項目競賽、陣地建設合作、黨工共建活動等四個方面重點推進化工工匠學院建設，實施素質提升、技能培訓、技能競賽、等級認定、工匠選樹、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“六位一體”的工匠人才培養(yǎng)模式，著力打造產業(yè)工人和技能人才源頭生成、過程培養(yǎng)、技能形成、職業(yè)發(fā)展“全閉環(huán)”培養(yǎng)體系。在培養(yǎng)層級上，分為培育“準工匠”，打造能工巧匠，造就卓越工匠，助力如東縣更多化工產業(yè)集群產業(yè)工人由“工”變“匠”，推動職工技能提升落到實處、見到成效，在中國式現(xiàn)代化如東新實踐中貢獻產業(yè)工人的力量。

開展專項行動傳承勞模技術匠心

近日，如東縣“勞模工匠助企行”服務隊總隊長郭鵬為如東經濟開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、洋口鎮(zhèn)的20家專精特新“小巨人”企業(yè)作了《企業(yè)節(jié)能方案：冰蓄冷系統(tǒng)》專題講座，為企業(yè)降本送上節(jié)能秘籍。

縣總工會黨組成員、副主席陳繼楚介紹，“勞模工匠助企行”服務隊由市級及以上勞模、縣級及以上五一勞動獎章獲得者，縣級及以上工匠，國家、省、市科技獎、專利獎獲得者、全國職工優(yōu)秀活動技術創(chuàng)新成果獲獎者，三農人才、市、縣勞模創(chuàng)新工作室黨員先鋒崗領銜人等組成，成立高質量發(fā)展攻堅服務分隊、營商環(huán)境優(yōu)化服務分隊、勞模精神弘揚服務分隊、鄉(xiāng)村振興助農服務分隊4個勞模服務分隊。每次活動根據(jù)服務需求及工作安排，選擇3至7人組隊提供對應服務，圍繞如東縣化工產業(yè)、新能源、新材料、泛半導體、生命健康、安全防護、食品等“6+N”優(yōu)勢產業(yè)鏈展開服務與培訓，解難題、育人才，幫助企業(yè)職工提升技術技能水平和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。同時，勞模工匠技術服務隊員還參與企業(yè)研發(fā)、技術攻關和工藝改進，通過兼職參與創(chuàng)新、短期合作、聯(lián)合攻關、聯(lián)盟結對等方式，到企業(yè)開展技術咨詢、產品開發(fā)、技術攻關、工藝改進、成果轉化等服務，幫助企業(yè)提升創(chuàng)新能力和市場競爭力。

今年，如東縣將組織40人次勞模工匠進企業(yè)開展技術幫扶、技能培訓、營商提升、勞模精神宣講等活動，為企業(yè)解決不少于40個現(xiàn)場技術問題，幫助300人次企業(yè)職工提升技能水平，組織職工技能培訓500人。