“社區(qū)工作怎么開展？業(yè)委會如何規(guī)范運作？物業(yè)怎么監(jiān)管？這些都是管好小區(qū)這個基層治理最基本單元的重要方面”“‘三方學院’的建設為加強基層治理隊伍建設提供了很好的經(jīng)驗”……

日前，一場“中經(jīng)智庫每月談”走進浙江活動在拱墅舉辦。10余名具有豐富基層治理經(jīng)驗的專家學者，對拱墅區(qū)黨建引領三方協(xié)同小區(qū)治理實踐進行了深入調(diào)研，并圍繞如何持續(xù)夯實治理基礎，創(chuàng)新學院化教育培訓體系展開討論。

拱墅區(qū)是全省率先探索社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)三方協(xié)同共治的城區(qū)，自2017年起，就抓住社區(qū)治理重心向小區(qū)下沉的變化，開啟了三方協(xié)同探索之路。去年起，拱墅區(qū)又針對基層廣泛收集體系健全、隊伍建強等三方協(xié)同共治發(fā)展階段中的主要需求，提出了打造“三方學院”培訓實踐體系的構想。通過該學院，拱墅區(qū)開始以課程化方式，梳理總結各地探索經(jīng)驗與基層本地師資等，整合出170余門培訓課程，為基層治理隊伍培訓體系化注入了新鮮活力，在持續(xù)推動基層治理隊伍能力水平提升上成效明顯。

半山街道作為“三方學院”試點街道之一，經(jīng)過半年的實踐，變化尤為明顯?！皩W院給我提供了點對點的指導服務、個性化的實踐機會和全周期的培養(yǎng)規(guī)劃，讓我更有信心當好小區(qū)業(yè)委會當家人了?！被⑸缴鐓^(qū)畔上居小區(qū)業(yè)委會主任沈俊表示。今年，半山街道針對小區(qū)管理的不同特點，已搭建5個實訓場地，設置了涵蓋履職第一課、換屆交接法等20項專題課程，業(yè)委會全周期培養(yǎng)更加精細化，幫助25名業(yè)委會主任處理“陽光賬本”等工作更得民心。

與此同時，其他試點街道也從基層治理力量水平的差異化提升出發(fā)，分層分類開展實訓、搭建體系。

比如，文暉街道將小區(qū)專員“名師帶徒”行動嵌入“三方學院”，邀請杭州市治社名師等本土資源擔任老師，設置“傳幫帶”系列課程，助推“85后”小區(qū)專員領辦市民關心的“關鍵小事”；上塘街道回遷安置小區(qū)治理分院圍繞“家園式治理”目標，開展“理論培訓+實例演練”系列培訓10余場，帶動街道44名小區(qū)專員參與“治理項目領辦行動”，促推老舊電梯自主更新等10余個項目落地；東新街道開展物業(yè)服務監(jiān)督管理分院建設，提升物業(yè)服務、矛盾調(diào)處等核心能力，創(chuàng)新三塘蘭園“基礎酬金+績效激勵”復合機制，破解物業(yè)資金監(jiān)管乏力等困局，物業(yè)費收繳率達到100%等，黨建引領三方協(xié)同小區(qū)的治理模式不斷扎根，基層治理骨干隊伍的培育更加系統(tǒng)化。

下一步，拱墅區(qū)將持續(xù)完善三方協(xié)同實訓體系，提升基層治理隊伍專業(yè)能力，積極汲取智庫專家理論研討成果，將“三方學院”打造成為培養(yǎng)鍛煉基層“善治先鋒”骨干隊伍的主陣地與基層治理現(xiàn)代化實景展現(xiàn)的重要窗口，為實干爭先邁上高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)新臺階提供有力支撐。