近年來，南通市審計(jì)局堅(jiān)持人才強(qiáng)審，持續(xù)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)的審計(jì)“特種部隊(duì)”，為服務(wù)南通高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

一是以訓(xùn)促學(xué)，打牢專業(yè)根基。分級(jí)分類深化全員培訓(xùn)，根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃“量身定制”培訓(xùn)課程，構(gòu)建覆蓋全員、務(wù)實(shí)高效的培訓(xùn)體系，3年來已邀請(qǐng)行業(yè)專家學(xué)者、主管部門累計(jì)為391人次開展行業(yè)專業(yè)化政策知識(shí)授課培訓(xùn)，專業(yè)領(lǐng)域?qū)徲?jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)持續(xù)增量提質(zhì)，目前取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員比例達(dá)80%。

二是以競(jìng)促進(jìn)，錘煉實(shí)踐本領(lǐng)。連續(xù)3年舉辦審計(jì)系列業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，營(yíng)造比學(xué)趕超互相共進(jìn)的良好氛圍；聘任16名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師，對(duì)27名青年干部結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)，引導(dǎo)青年干部補(bǔ)齊短板；選派10余名審計(jì)干部通過參加紀(jì)委巡察巡視、參審上級(jí)審計(jì)項(xiàng)目等方式鍛煉，磨煉審計(jì)干部發(fā)現(xiàn)重大問題、重要案件線索的本領(lǐng)，務(wù)實(shí)審計(jì)實(shí)操功底。

三是以考促優(yōu)，搭建人才階梯。推動(dòng)業(yè)務(wù)考核管理更加精準(zhǔn)化，探索創(chuàng)新個(gè)人實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，圍繞審計(jì)成果內(nèi)容量化設(shè)置10類81項(xiàng)個(gè)人計(jì)分指標(biāo)，對(duì)個(gè)人積分排名并定期公示，引導(dǎo)審計(jì)干部創(chuàng)實(shí)績(jī)、提質(zhì)效；在全省率先開展評(píng)選出28人次“審計(jì)領(lǐng)軍人才”，75人次“審計(jì)之星”，激勵(lì)其發(fā)揮“頭雁”引領(lǐng)作用。