浙江在線4月9日訊(記者 蔣欣如 通訊員 夏天 林靜)4月8日，記者從浙江省人力社保廳獲悉，浙江省公布首批技能型社會建設專項激勵地區(qū)名單。全省17個縣(市、區(qū))獲得財政專項激勵，除寧波名額計劃單列不納入補助范圍，每個地區(qū)將獲得最高總額800萬元補助。

　　為加快建設具有全國影響力和示范引領(lǐng)性的省域技能型社會，今年初，省人力社保廳、省財政廳出臺《技能型社會建設專項激勵實施方案》。在設區(qū)市申報初審、擇優(yōu)推薦的基礎上，經(jīng)省級有關(guān)部門和專家開展競爭性評審，最終確定杭州市余杭區(qū)、錢塘區(qū)，寧波市江北區(qū)、余姚市，樂清市，長興縣，平湖市、桐鄉(xiāng)市，紹興市柯橋區(qū)，義烏市，衢州市柯城區(qū)、龍游縣，舟山市定海區(qū)，臺州市黃巖區(qū)、天臺縣，慶元縣、縉云縣獲得財政專項激勵。根據(jù)實施方案，補助將以“定額+激勵”方式，分3年撥付。專項激勵實施期為2025至2026年，每個地區(qū)每年補助300萬元；2027年開展績效評估，根據(jù)評估結(jié)果，撥付剩余補助資金200萬元。

　　激勵資金實施項目化管理。除列支有關(guān)技能培訓補貼、高技能人才培養(yǎng)補助等項目，專項激勵地區(qū)還可將資金用于行業(yè)技能生態(tài)圈內(nèi)的龍頭企業(yè)、職業(yè)院校等自主開發(fā)職業(yè)技能等級評價行業(yè)標準。此外，可圍繞產(chǎn)業(yè)特色、緊缺工種等開展職業(yè)技能師資培訓；或圍繞先進制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、“一老一小”等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，組織開展重點緊缺職業(yè)(工種)項目制培訓。資金也可用于培訓站點培訓設備購置等。

　　到2026年，納入支持范圍的縣(市、區(qū))須在實現(xiàn)技能型社會建設主要目標上先行示范，包括但不限于：技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”全面覆蓋；技能型企業(yè)、技能型鄉(xiāng)村等技能型社會基本單元全面鋪開；技能人才平均收入增幅高于社會平均水平；技能人才職業(yè)發(fā)展通道進一步貫通，尊重技能、崇尚技能的社會氛圍進一步濃厚，全民技能素養(yǎng)大幅提升等。

　　省人力社保廳將牽頭組織開展中期檢查和期末驗收評估，促進提升項目實施水平和實效。對項目實施推進不力、任務目標不達預期的，督促盡快整改，限期內(nèi)仍未整改到位的，將視情追回或扣減激勵資金。