事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。今年浙江省委召開的“新春第一會”提出，要全面加強“三支隊伍”建設(shè)，以“大人才觀”全力打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍。

作為“浙江經(jīng)濟第一區(qū)”的制造業(yè)主平臺，今年以來，浙江余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（以下簡稱“余杭經(jīng)開區(qū)”）持續(xù)推進干部隊伍培養(yǎng)體系完善和干事能力提升，緊緊圍繞建強“三支隊伍”，推動高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)提質(zhì)增效，鍛造出一支“講政治、懂經(jīng)濟、知產(chǎn)業(yè)、會招商”的生力軍。

開拓創(chuàng)新 叩響“智造之門”

今年前3季度，余杭經(jīng)開區(qū)完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值約152.3億元，同比增長7.4%；完成固定資產(chǎn)投資約33.1億元，同比增長12.0%，展現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。

走進余杭經(jīng)開區(qū)管委會，可以看到擺滿的獎杯和證書：中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心專精特新企業(yè)優(yōu)質(zhì)培育服務(wù)園區(qū)、浙江省開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”示范單位、浙江省兩業(yè)融合試點園區(qū)、浙江省級綠色低碳工業(yè)園區(qū)、浙江省級雙創(chuàng)示范基地……

“沉甸甸的榮譽是對高素質(zhì)干部隊伍的肯定，也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神在余杭經(jīng)開區(qū)落地生根結(jié)出的豐碩果實。”余杭經(jīng)開區(qū)管委會相關(guān)負責人表示。

將時間的指針撥回到2008年。在廢棄礦坑上，承載著余杭工業(yè)繁榮之志的仁和先進制造業(yè)基地在此啟航。2018年12月，仁和先進制造業(yè)基地升格為省級開發(fā)區(qū)——杭州錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)；今年4月，經(jīng)浙江省人民政府批復同意，開發(fā)區(qū)正式更名，步入以“余杭”為名的發(fā)展階段，經(jīng)濟方位和地理位置進一步凸顯。

僅僅十余年時間，這里從一個杭州傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展為制造業(yè)主平臺。同時，一支想干事、能干事的干部隊伍也迅速組建起來。他們以創(chuàng)新的眼光審視產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，“重倉”新裝備、新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)，叩響了先進制造業(yè)的“智造之門”。

如今的余杭經(jīng)開區(qū)已成為智能制造產(chǎn)業(yè)的聚集地，逐步形成以南方泵業(yè)、土星動力等為引領(lǐng)的新裝備產(chǎn)業(yè)集群，以華光新材、和順科技等為引領(lǐng)的新材料產(chǎn)業(yè)集群，以杭州比亞迪、吉利晶能微電子等為引領(lǐng)的新能源產(chǎn)業(yè)集群，處處澎湃著向上向新的發(fā)展動能。

伴隨著越來越多的黨員干部想干、敢干、會干，余杭經(jīng)開區(qū)正迎來高質(zhì)量跨越式發(fā)展。截至目前，余杭經(jīng)開區(qū)已擁有國家高新技術(shù)企業(yè)315家，規(guī)上工業(yè)企業(yè)118家，上市企業(yè)5家，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)8家，省級專精特新企業(yè)69家，規(guī)上工業(yè)企業(yè)中專精特新企業(yè)占比超過50%。

敢為善為 爭當高質(zhì)量發(fā)展標兵

在余杭經(jīng)開區(qū)親清小驛一樓會議廳內(nèi)，30余名青年干部代表正齊聚一堂，共同探討如何更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，增強余杭經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟活力。

整場座談會持續(xù)了一個上午，緊緊圍繞助企服務(wù)、上門招商、政策兌現(xiàn)等關(guān)鍵詞。

“一家小微企業(yè)成長為專精特新‘小巨人’，需要一個循序漸進的過程。這個成長過程，需要我們用有效的助企服務(wù)來呵護?！庇嗪冀?jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展處何佳敏有感而發(fā)。

今年10月，何佳敏通過產(chǎn)業(yè)鏈對接活動，得知轄區(qū)內(nèi)專精特新企業(yè)迫切需要進一步拓寬上下游資源。了解到這一情況后，她迅速采取行動，主動尋找周邊資源并嘗試為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)牽線搭橋。10月18日下午，20余家余杭經(jīng)開區(qū)專精特新企業(yè)走進國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)杭州之江有機硅化工有限公司參觀交流。

何佳敏是余杭經(jīng)開區(qū)眾多年輕干部的一個縮影。今年以來，在助企干部隊伍的共同努力下，余杭經(jīng)開區(qū)工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。今年9月，余杭經(jīng)開區(qū)完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值18.28億元，同比增長9.5%。

余杭經(jīng)開區(qū)管委會相關(guān)負責人表示，自2023年以來，余杭經(jīng)開區(qū)已新聘高素質(zhì)人才23人，他們多數(shù)畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校，擁有經(jīng)濟、金融、法律、機械制造、電子信息等專業(yè)背景。這些新成員的加入，既符合余杭經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的整體需要，也是干部隊伍體制機制改革的重要成果，將為余杭經(jīng)開區(qū)的招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作注入新的活力。

招商引資是培育經(jīng)濟增長點的“主引擎”，也是推進高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”。余杭經(jīng)開區(qū)專項招商組組長平曉陽坦言，從事招商工作后感受最深的就是招商人員需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)?！罢猩倘藛T不僅要全面了解余杭經(jīng)開區(qū)的基本情況，熟記各類惠企政策，還要有財務(wù)報表分析能力和基礎(chǔ)法律知識，這樣才能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展前景做出正確研判。只有成為一個復合型人才，才能更好地勝任招商工作，推動更多優(yōu)質(zhì)項目落戶?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計，今年來，余杭經(jīng)開區(qū)招商干部赴北上廣深等地廣泛開展招商對接和考察。截至目前，已累計外出考察42次，拜訪涉外企業(yè)74家，成功簽約優(yōu)質(zhì)項目共38個，總投資超230億元。

一個個亮眼數(shù)據(jù)的背后，是余杭經(jīng)開區(qū)干部隊伍實干擔當?shù)纳鷦訉懻铡Ｋ麄兩钊胍痪€，在招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務(wù)、項目建設(shè)等重點工作中不斷增長才干能力、鍛造真才實學，為余杭經(jīng)開區(qū)發(fā)展貢獻力量。

雙向奔赴 鍛造高素質(zhì)干部隊伍

在推動區(qū)域經(jīng)濟邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，余杭經(jīng)開區(qū)對干部隊伍建設(shè)提出更高要求。

前不久，余杭經(jīng)開區(qū)召開黨工委（擴大）會議，既提出了要錨定爭創(chuàng)國家級，全力以赴打造與“浙江經(jīng)濟第一區(qū)”相匹配的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，也明確要“打造一支講政治、懂經(jīng)濟、知產(chǎn)業(yè)、會招商的干部隊伍”。

具體如何落實？“三個賦能工程”和“導師帶徒”兩項工作成為重要抓手。

“三個賦能工程”，即實施政治鑄魂工程，堅持把政治建設(shè)擺在首位，抓好政治監(jiān)督，組織黨員干部深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)；實施本領(lǐng)提升工程，通過開展理論賦能、業(yè)務(wù)培訓、打擂交流等活動，充實干部知識儲備，增強業(yè)務(wù)能力；實施勤廉先鋒工程，扎實開展廉政風險隱患排查，健全“正向激勵+容錯免責+監(jiān)督問責”機制，激勵干部提高業(yè)務(wù)能力、比拼工作質(zhì)量，形成“比學趕超”濃厚氛圍。

補齊年輕干部短板，個人努力是決定性因素，組織培養(yǎng)也至關(guān)重要。今年7月以來，余杭經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新開設(shè)了“領(lǐng)航經(jīng)英”干部成長學院，為年輕干部職工搭建起一個學習交流的舞臺。每個人都可以上臺講工作、曬成果、拼成績，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，達到共同提高的目的。

與此同時，“導師帶徒”的制度也已在余杭經(jīng)開區(qū)傳承延續(xù)多年。余杭經(jīng)開區(qū)領(lǐng)導班子作為“導師”，負責為精心選拔出來的工作骨干、業(yè)務(wù)能手傳道授業(yè)。

“導師”會根據(jù)人才特長、專業(yè)背景制定符合實際的“一人一策”培養(yǎng)方案，在政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、實踐能力等各方面給予全方位指導，幫助他們更好地融入余杭經(jīng)開區(qū)。

此外，余杭經(jīng)開區(qū)還通過“親商助企服務(wù)效能提升八大行動”“賦能創(chuàng)優(yōu)·破難爭先”行動等，積極引導廣大年輕干部職工在實踐中經(jīng)風雨、長見識、增才干。這些活動的開展，不僅使余杭經(jīng)開區(qū)助企服務(wù)的質(zhì)量更上一層樓，也進一步提升了干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來。眼下，在余杭經(jīng)開區(qū)深化改革、招商引資、項目建設(shè)、人才引進等各項工作的推進上都能看到干部們奮進拼搏的身影。乘風破浪的新時期，一支高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍正以“今日長纓在手”的豪情，奮力譜寫新征程的壯麗篇章。