留住人才“身”靠政策，留住人才“心”靠服務(wù)。近年來，宿豫區(qū)積極營(yíng)造關(guān)懷、尊重人才良好氛圍。

在職稱評(píng)審方面，全面破除“四唯”傾向，注重考察人才專業(yè)性、創(chuàng)新性及實(shí)際貢獻(xiàn)，已有770名專業(yè)技術(shù)人才獲評(píng)中、高級(jí)職稱；在人才政策落實(shí)方面，全面推動(dòng)“宿豫人才十條2.0版”落地落實(shí)，為來宿豫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類人才提供創(chuàng)業(yè)扶持、金融支持、項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)、待遇保障等硬核支持。共發(fā)放兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼420余萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼300余萬(wàn)元，就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼320余萬(wàn)元；青年人才補(bǔ)貼140余萬(wàn)元、鳳還巢補(bǔ)貼10余萬(wàn)元、技能提升補(bǔ)貼8萬(wàn)元；在人才優(yōu)居工程建設(shè)方面，在全市率先啟動(dòng)高品質(zhì)人才社區(qū)建設(shè)用于滿足高層次人才住房需求，全區(qū)新增各類人才住房3000余套，目前全區(qū)已建成并投入使用人才公寓5000余套。