一項突破，盛威國際歷經(jīng)數(shù)年攻關通過德國VDS-IV嚴苛認證，以復合填充材料技術奠定保險箱行業(yè)領跑地位；一家標桿，海天集團成為目前全球產(chǎn)量最大的注塑機研發(fā)和制造企業(yè)……這些創(chuàng)新種子，在面積僅5.6平方公里的北侖楓林社區(qū)破土而出。這片創(chuàng)新的土壤集聚著306家企業(yè)，其中有33家高新技術企業(yè)、67家規(guī)上企業(yè)，以及2.4萬名產(chǎn)業(yè)工人，去年規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值達348.9億元。一場關于資源共享與協(xié)同機制的探索，正悄然激活社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。

共享學院：讓好資源“流動”起來

過去，這個集聚數(shù)控機床、新能源裝備等多元產(chǎn)業(yè)的工業(yè)社區(qū)，面臨“企業(yè)規(guī)模懸殊、技術交流不暢、技能需求零散”的困境：不少中小企業(yè)想提升工人技能，卻缺設備、少師資；很多規(guī)上企業(yè)有比較完善的內(nèi)部培訓體系，但優(yōu)質(zhì)資源被“鎖”在企業(yè)內(nèi)。

何不把大企業(yè)的好資源盤活？社區(qū)工會聯(lián)合會牽頭打造共享平臺，整合轄區(qū)企業(yè)學院、職業(yè)院校、培訓機構(gòu)等資源，探索創(chuàng)建智匯學院，緊扣產(chǎn)業(yè)工人技能提升、安全保障等需求，推動培訓資源下沉。今年上半年，智匯學院推出“AI提效實戰(zhàn)培訓”“班組長賦能提升”等課程，累計培訓產(chǎn)業(yè)工人260人次，近3年楓林社區(qū)班組級創(chuàng)新成果年均增長10%。

作為轄區(qū)企業(yè)學院之一，海天藍金領人才工廠充分發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢，成為社區(qū)推動共享培訓的重要力量?！拔覀兝弥圃鞓I(yè)鏈主企業(yè)資源、設備、技術等優(yōu)勢，牽頭制定行業(yè)人才標準、構(gòu)建跨企業(yè)協(xié)同育人體系，企業(yè)培訓也向外拓展，幫助打通高技能人才培養(yǎng)的‘最后一公里’?！焙Ｌ焖{金領人才工廠相關負責人介紹。該人才工廠擁有各類型設備37臺，師資團隊超500人，通過“廠中?！薄靶Ｖ袕S”模式已培養(yǎng)高技能人才3000余名。

此外，楓林社區(qū)深化非公企業(yè)黨建聯(lián)建，通過組織聯(lián)建、資源聯(lián)享推動企業(yè)協(xié)同共進。同時，通過權益保障、文化融入等舉措，賦能產(chǎn)業(yè)工人成長發(fā)展，筑牢產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新發(fā)展的堅實基礎。

如今，在楓林社區(qū)，資源共享效應持續(xù)釋放，企業(yè)經(jīng)驗交流更深入。力隆集團舉辦《工藝降本系統(tǒng)性改善》分享會，深入解析工藝管理與質(zhì)量保障關系等痛點問題，為40家園區(qū)企業(yè)“傳經(jīng)送寶”。

勞模工匠引領：讓技術協(xié)同“連”起來

用一個288元的零件，替企業(yè)省下上百萬元設備費；用“6臺小真空機并聯(lián)”的低成本替代方案，幫企業(yè)避免了更換進口真空機的3個月等待期……這是浙江省勞動模范丁校君幫助企業(yè)解難題的縮影。

從普通維修工到高級工程師，扎根設備維修一線20多年的丁校君深知技術共享的重要性。以他名字命名的省級勞模工匠創(chuàng)新工作室成了技術人才的“搖籃”，每年帶徒30多人，培養(yǎng)出來的徒弟獲得各類榮譽百余項。

此外，丁校君帶領的社區(qū)“百匠爭鳴”勞模工匠志愿服務隊，專門幫助小微企業(yè)攻克技術難題。

目前，這支社區(qū)勞模工匠志愿服務隊有成員56人，累計開展技術幫扶、技術講座等服務活動156次，幫助小微企業(yè)解決技術難題106個，成為推動社區(qū)企業(yè)抱團創(chuàng)新的“技術智囊團”。

在楓林社區(qū)，注塑機精密運轉(zhuǎn)聲、汽車零部件生產(chǎn)線轟鳴聲與研發(fā)討論聲交織，資源、技術、匠心在方寸間流動，讓協(xié)同創(chuàng)新的動能持續(xù)涌動。