強化民企科技創(chuàng)新主體地位，溫州“科技副總”柔性引才機制迭代升級。近日，中共溫州市委教育科技人才一體化委員會辦公室印發(fā)《溫州市深化科技副總派駐工作實施方案》（以下簡稱《深化方案》），到2027年，科技副總入駐企業(yè)將累計達1000家，幫助入駐企業(yè)開展技術攻關項目超2000項、破解技術難題1500個，助企提升科技創(chuàng)新能力，提高科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化水平，加快打造新時代民營經(jīng)濟創(chuàng)新之城。

“科技副總”是我市聚焦企業(yè)高端人才招引難、自主研發(fā)能力不足等突出問題，幫助企業(yè)鏈接高校、科研院所人才資源建立的柔性引才機制，也是我市做好教育科技人才一體改革發(fā)展、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合“兩篇大文章”的創(chuàng)新之舉。據(jù)悉，2024年初溫州市率全省之先實施全域選派科技人才到企業(yè)兼任科技副總，開展技術攻關、成果轉化、研發(fā)機構建設和創(chuàng)新人才引育等增值服務。截至目前，溫州已為500多家企業(yè)選派科技副總，其中國家級、省級人才超50人，市級人才150余人，博士、高級職稱超80%，助企開展技術攻關項目240項，推動150項科技成果轉化。

《深化方案》進一步從科技副總、派出單位、派駐單位明確職責要求，推動科技副總派駐工作擴容提質(zhì)。在選派對象上，在原有碩士及以上學位或副高及以上職稱基礎上，為科技型企業(yè)急需緊缺的人才開了不受職稱、年齡限制的口子。在派出單位上，擴充為市域內(nèi)外高校、科研機構科研人員均可參與選派。在服務對象上，將由億元以上制造業(yè)企業(yè)擴展至創(chuàng)新需求更加旺盛的高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)，滿足真正有創(chuàng)新需求的企業(yè)。

根據(jù)《深化方案》，科技副總工作融入全市人才工作體系。每年工作成效排前十的科技副總，優(yōu)先推薦國家和省級重點人才計劃遴選；連續(xù)兩年評價排名前十的科技副總，由市委人才辦按有關規(guī)定認定市級（D類）人才。科技副總工作將納入高校教師科研任務，明確年度服務時限。科技副總考核結果作為派出單位職稱評審、單位年度績效考核的重要依據(jù)。每年在市重大科技項目中設置“科技副總專項項目”。支持市外科技副總以派駐企業(yè)為主體參與我市“揭榜掛帥”項目。同時，在溫高?？萍几笨偣ぷ鏖_展情況將納入高校服務地方產(chǎn)業(yè)考核內(nèi)容。在溫科研院所發(fā)揮紐帶作用，聯(lián)動依托高校探索建立科技副總跨域選派模式。

“企業(yè)引入一位科技副總，等于對接一家高校院所資源，打通一個科創(chuàng)圈，有力拓寬校（院、所）企之間人才流動、技術合作通道。”市委教科人一體化委員會辦公室有關負責人介紹，《深化方案》著力推動我市營造更加完善的創(chuàng)新環(huán)境、更有吸引力的人才環(huán)境，讓進駐企業(yè)的科技副總在“從1到100”的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領域大展身手，深入實踐“高校+平臺+企業(yè)+產(chǎn)業(yè)鏈”的結對合作機制，深化探索“企業(yè)出題、政府助題、平臺答題、車間驗題、市場評價”模式，扎實推進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度有機融合，為企業(yè)科技創(chuàng)新“強筋壯骨”，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。（記者 周大正）