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長三角經(jīng)濟(jì)圈

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南京溧水開發(fā)區(qū)打造創(chuàng)新資源集聚“強(qiáng)磁場”

  原標(biāo)題:吸納創(chuàng)新人才,培育創(chuàng)新企業(yè),優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)

  溧水開發(fā)區(qū)打造創(chuàng)新資源集聚“強(qiáng)磁場”

  觸摸溧水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)25年發(fā)展脈絡(luò),科技創(chuàng)新氛圍愈來愈濃。從傳統(tǒng)工業(yè)制造到高端智造,新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)相繼崛起,今年新增3名院士,1家獨角獸和3家瞪羚企業(yè),以及一批高層次人才和高新技術(shù)企業(yè)。

  創(chuàng)新為梯,登高景致好。如今的溧水開發(fā)區(qū)正以國際視野、全局思維謀勢而興,廣納天下英才,集聚創(chuàng)新因子,踏上高質(zhì)量發(fā)展的新征程。

  一對一指導(dǎo),初創(chuàng)企業(yè)1年獲950萬元資金支持

  不久前,南京金邦動力科技有限公司總經(jīng)理田偉入選2018江蘇省“雙創(chuàng)個人”(創(chuàng)業(yè)類)。時隔一年,再次到位于溧水開發(fā)區(qū)科創(chuàng)中心3樓的田偉辦公室探訪,發(fā)現(xiàn)櫥柜里又多了幾塊獎牌,其中分量最重的是“培育獨角獸企業(yè)”牌子。

  2016年,走出校門1年的田偉來到溧水創(chuàng)業(yè),開發(fā)和銷售用于新能源汽車的電池管理系統(tǒng),短短3年時間,公司產(chǎn)值翻了10倍,公司員工從最初的3人增加到30人。回首創(chuàng)業(yè)歷程,田偉感慨,多虧了溧水開發(fā)區(qū)的幫助,特別是園區(qū)人才辦給予的創(chuàng)業(yè)支持。

  通過園區(qū)政策宣傳和申報指導(dǎo),田偉入選2016年區(qū)級人才,因此享受到免費(fèi)使用500平方米創(chuàng)業(yè)場所3年、50萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金以及80多平方米人才公寓。2017年,溧水開發(fā)區(qū)科技人才局指導(dǎo)田偉參加全市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比賽,獲得特等獎,又獲50萬元資金支持。“這讓我可以加大研發(fā)的力度。”田偉說,因為有第一年的積累,到2017年,公司逐漸打開市場,銷售額直線上升。但對田偉和他的項目來說,通過這次比賽獲得的不止這部分資金支持,還有廣泛接觸風(fēng)投的機(jī)會。之后不久,田偉的項目獲得市產(chǎn)業(yè)基金和機(jī)構(gòu)投資共900萬元,此外,還獲得銀行授信300萬元。

  田偉把大部分資金用在研發(fā)上,促進(jìn)公司不斷提檔升級。去年,公司銷售額突破千萬,預(yù)計今年將達(dá)到1800萬元。今年10月,該公司被列入全市第二批獨角獸培育名單。他感慨,自己作為工科男,不善于交流,是開發(fā)區(qū)科技人才局幫助他從創(chuàng)業(yè)路演到人才答辯,一點一點耐心指導(dǎo),幫助他贏得一次次機(jī)會。

  良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,吸引了一批高層次人才。截至今年11月底,當(dāng)年集聚高素質(zhì)人口9749人,9人入選高層次創(chuàng)業(yè)人才。“十三五”以來,溧水開發(fā)區(qū)已經(jīng)累計集聚高素質(zhì)人口21795人,36人入選高層次創(chuàng)業(yè)人才。

  3名院士加盟,企業(yè)創(chuàng)新氛圍濃厚

  “除了主管部門推動創(chuàng)新,更重要的是企業(yè)自主創(chuàng)新。”溧水開發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。園區(qū)積極落實“兩落地一融合”工程,先后舉辦多場企業(yè)與寧高校的對接會,優(yōu)能生物科技有限公司等20家企業(yè)已經(jīng)與南京郵電大學(xué)、南京航空航天大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議。引進(jìn)了兩家新型研發(fā)機(jī)構(gòu),分別是南京溧航仿生產(chǎn)業(yè)研究院和南工大先進(jìn)生物材料及過程裝備研究院。

  為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,園區(qū)扎實推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。溧水開發(fā)區(qū)科技人才局科技科茆仁強(qiáng)介紹,園區(qū)以平臺引人才、以平臺促創(chuàng)新、以平臺帶產(chǎn)業(yè),依靠科技創(chuàng)新增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展驅(qū)動力,多家企業(yè)自主研發(fā)的實驗室與高校研發(fā)的創(chuàng)新平臺正在逐步投入使用中。南京天河汽車零部件股份有限公司成功研發(fā)的“天河模具云”平臺;開沃新能源與百度合作主要在自動駕駛領(lǐng)域、信息化產(chǎn)品領(lǐng)域兩個方向……南京云海特種金屬股份有限公司和南京金龍客車制造有限公司等2家企業(yè)成功入選南京市博士后創(chuàng)新實踐基地(市級“準(zhǔn)博站”)。

  園區(qū)創(chuàng)新氛圍濃厚,吸引了3名院士加盟。今年3月,加拿大工程院院士、皇家科學(xué)院院士賈馬爾-迪恩(Jamal Deen)在溧水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資注冊的南京迪瑪信息科技有限公司取得營業(yè)執(zhí)照,這標(biāo)志著他所參與的“基于大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)的科技服務(wù)云平臺”正式落戶溧水,是該區(qū)首個外國院士加盟的企業(yè)。此外,中國工程院李德發(fā)院士,攜團(tuán)隊成員與開發(fā)區(qū)澳華集團(tuán)合作成立江蘇澳華生物科技研究院有限公司,在生物技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行前沿開發(fā)研究。中國工程院歐陽平凱院士攜團(tuán)隊成員與溧水開發(fā)區(qū)合作成立的南京先進(jìn)生物材料與過程裝備研究院,目前已通過備案認(rèn)定。

  隨著園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的推進(jìn),創(chuàng)新型企業(yè)快速集聚。今年5月A.O.史密斯環(huán)境電器全球超級產(chǎn)研基地在溧水開發(fā)區(qū)投用,面積約6.5萬平方米,有30個技術(shù)平臺。

  技術(shù)引進(jìn)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,從而培育一批高新技術(shù)企業(yè)。預(yù)計今年將新增高新技術(shù)企業(yè)60多家。截至目前,園區(qū)內(nèi)開沃新能源汽車公司已被認(rèn)定獨角獸企業(yè),康邁、卡萊德、銀茂3家企業(yè)已被認(rèn)定瞪羚企業(yè)。

  為減輕企業(yè)創(chuàng)新負(fù)擔(dān),溧水區(qū)今年初出臺一系列創(chuàng)新政策,為滿足條件的企業(yè)提供創(chuàng)新券,每年最高20萬元。目前,溧水開發(fā)區(qū)有51家企業(yè)成功申報創(chuàng)新券。

  新增數(shù)萬平方米創(chuàng)新載體,厚植創(chuàng)新沃土

  位于溧水產(chǎn)業(yè)新城的人才公寓總面積達(dá)2.3萬平方米,目前已裝修結(jié)束,即將交付使用。同在溧水開發(fā)區(qū)的匯智產(chǎn)業(yè)園人才公寓已經(jīng)主體封頂,正在裝修施工,投用后將再增加2.3萬平方米人才公寓,總居住人數(shù)超2000人。此外,園區(qū)還建有6萬平方米科創(chuàng)大廈和2萬平方米中試廠房等創(chuàng)新載體。

  今年3月溧水區(qū)人才安居政策正式實施以來,開發(fā)區(qū)積極落實人才安居政策,目前已有68家企業(yè)通過了網(wǎng)上審核,第二、三季度累計共有近500名各類人才通過審核并進(jìn)行了公示,將獲得相應(yīng)補(bǔ)貼申請。同時有23名人才通過 “人才購買商品住房服務(wù)”購買到了自己心儀的房子。

  溧水開發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,要做好企業(yè)和人才的“店小二”,“當(dāng)企業(yè)需要時,我們近在眼前,做好服務(wù);當(dāng)企業(yè)不需要時,我們就遠(yuǎn)在天邊,給企業(yè)充分自由,把全部精力都放在改善產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率上。”

  花香蝶自來。溧水開發(fā)區(qū)近年來厚植創(chuàng)新沃土,點燃人才科技雙引擎,成為全市乃至長三角地區(qū)的投資興業(yè)的熱土,今年共簽約項目29個,其中創(chuàng)新型企業(yè)占一半以上。

  (南京日報記者 葉敬 胡英華)

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