為貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，統(tǒng)籌解決企業(yè)“用工難”和重點(diǎn)群體“就業(yè)難”問題，今年1月25日至4月8日，市縣兩級人社部門圍繞“春風(fēng)送崗促就業(yè)·雙千雙萬助發(fā)展”主線，在“宣、招、引、留”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)多點(diǎn)發(fā)力，“春風(fēng)行動”取得積極成效，一季度全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.35萬人。

廣泛“宣”，引導(dǎo)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。精心組織開展“接您回家”返鄉(xiāng)就業(yè)系列活動，積極引導(dǎo)更多返鄉(xiāng)人員了解家鄉(xiāng)、“就”在家鄉(xiāng)。在高鐵站、汽車站設(shè)立返鄉(xiāng)服務(wù)站，為外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員“送政策、送崗位、送禮包”，提供返鄉(xiāng)就業(yè)咨詢服務(wù)。累計安排車次108輛，接送返鄉(xiāng)人員6813人。組織返鄉(xiāng)人員開展“家鄉(xiāng)重點(diǎn)企業(yè)行”、“共話家鄉(xiāng)座談會”等活動90余場次；發(fā)放包括崗位需求手冊、就業(yè)政策、“宣十條”折頁、招聘會單頁以及“致全市在外務(wù)工返鄉(xiāng)人員一封信”等內(nèi)容的“春風(fēng)行動大禮包”20.3萬個；“點(diǎn)對點(diǎn)”發(fā)送手機(jī)短信75.78萬條。

聯(lián)動“招”，推動人崗高效匹配。聚焦企業(yè)缺工和勞動者求職需求兩張清單，線上線下聯(lián)動，重點(diǎn)舉辦人力資源市場招、大型戶外招、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招、勞務(wù)對接招、直播帶崗招、網(wǎng)絡(luò)集中招等特色招聘活動，為供需雙方搭建精準(zhǔn)高效對接平臺。在“安徽公共招聘網(wǎng)宣城站”、“宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾號”、“三公里就業(yè)圈”以及各縣市區(qū)網(wǎng)站等平臺開設(shè)服務(wù)專區(qū)，為企業(yè)發(fā)布用工需求，向求職者推送匹配崗位，確保天天有崗位、周周有招聘，提供7×24小時不打烊的就業(yè)服務(wù)。全市共舉辦各類招聘活動1082場，其中網(wǎng)絡(luò)招聘會462場，現(xiàn)場招聘會620場，2.16萬家次企業(yè)提供崗位31.32萬個次，達(dá)成意向數(shù)4.95萬個，上崗1.75萬人。通過直播及網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊瀏覽觀看73.37萬人次。

內(nèi)外“引”，拓寬招工引才渠道。通過“走出去+引進(jìn)來”，積極拓展省內(nèi)外招工引才“朋友圈”，組織重點(diǎn)缺工企業(yè)赴云南、貴州、阜陽等勞務(wù)輸出大省、大市開展勞務(wù)協(xié)作，建立跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作信息共享、協(xié)同聯(lián)動機(jī)制。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，精準(zhǔn)對接省內(nèi)外高校，繪制“人才招引地圖”，密集開展“誠覓宣城合伙人”招才引智高校行活動，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)最優(yōu)匹配。今年累計組織236家次重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)赴省內(nèi)外28所高校開展校園招聘及宣講活動，提供適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位1.57萬個，達(dá)成就業(yè)意向1223人。

誠心“留”，營造良好人才生態(tài)。聚焦人才安心安身安業(yè)，持續(xù)完善留才配套政策和服務(wù)機(jī)制，推動各項人才政策直達(dá)快享、免申即享、應(yīng)享盡享。今年以來，為8200名人才兌現(xiàn)各類薪酬補(bǔ)貼2300萬元，為80名人才兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼452萬元，向10名人才贈送標(biāo)準(zhǔn)面積住房產(chǎn)權(quán)。開展“宣鳳還巢·筑夢宛陵”宣城籍在外優(yōu)秀青年學(xué)子家鄉(xiāng)行活動，通過人才政策宣講和優(yōu)質(zhì)崗位推介，引領(lǐng)廣大青年學(xué)子厚植家鄉(xiāng)情結(jié)，立志回報家鄉(xiāng)。