為深入貫徹落實崇川區(qū)“紫瑯雁陣”能力提升行動和街道“青馬問新”培養(yǎng)工程，進一步擦亮年輕社工干部培養(yǎng)“青雁”品牌矩陣，著力打造一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻、群眾滿意的村（社區(qū)）工作者隊伍，近日，崇川區(qū)天生港鎮(zhèn)街道舉辦天生·青雁說“我的這一年”新入職村居干部實績展示活動。天生港鎮(zhèn)街道黨工委副書記張偉，街道黨工委委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員陳潔，街道黨工委委員、宣傳委員陳云出席活動。街道黨工委委員、組織委員、辦事處副主任許謹思主持活動。

活動現(xiàn)場，16名2023年新入職村居年輕干部將自身發(fā)展和崗位實際緊密結(jié)合，以PPT形式匯報過去一年的突出業(yè)績和工作心得，一個個沖鋒號，一張張成績單，迸發(fā)出服務(wù)事業(yè)、奉獻群眾的“最強音”，充分展示了天生年輕干部“想干事、能干事、干成事”的精神風貌。隨后，各村（社區(qū)）書記根據(jù)展示內(nèi)容，針對本村或者全體新入職村居干部送寄語、談感悟、提建議。

最后，張偉根據(jù)新入職年輕同志日常工作表現(xiàn)情況，深入剖析存在問題，條目式給出意見建議，并提出三點殷切希望：一是要拿起擔當，放下嬌氣，爭當“遇事能辦”的實干型干部。年輕干部要以“吃苦長本領(lǐng)、吃虧長境界”的胸懷格局，腳踏實地干工作，不計較個人得失，用實干實績收獲組織的認可和群眾的信任，以強烈的責任感和使命感做好本職工作?！皽厥依镉怀鋈f年松”，要自覺摒棄貪圖安逸、享樂奢靡之陋習，勇于跳出“舒適圈”從群眾最急、難、盼、愁的問題入手，因地制宜、竭盡所能地解決難題。二是要拿起書本，放下手機，爭當“靜心能學”的學習型干部?！按髲B之成，非一木之材也”，年輕干部要練就專業(yè)能力、培養(yǎng)專業(yè)精神，在崗位中深深耕耘，細細打磨，努力成為“政策通”“活字典”“一口清”。要學精學通各項政策制度，對考核辦法、村居人員管理辦法、請銷假制度等區(qū)街兩級出臺的各項制度文件做到胸中有數(shù)、心里有底。三是拿起筆桿，放下浮躁，爭當“提筆能寫”的研究型干部。年輕干部應(yīng)當把每次撰寫文稿的任務(wù)當做一次自我對話和自我糾正與自我提升的機會，認真將所撰寫文章的相關(guān)業(yè)務(wù)工作摸清吃透，力求文章既能夠接地氣，又能夠看全局，深入培養(yǎng)善于觀察的好習慣，從真實中尋找素材，不斷提高文字的溫度、厚度、力度。

街道黨建辦全體同志、街道“青馬問新班”成員代表、各村（社區(qū)）書記、黨務(wù)書記等參加會議。