為打造一支與新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展相匹配的人才隊(duì)伍，推進(jìn)新型工業(yè)化，近日，蘇州發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才“卓越行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施方案，重點(diǎn)圍繞新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，緊扣新能源、新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、生物醫(yī)藥、人工智能等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需求，集聚一批推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、解決產(chǎn)業(yè)“卡脖子”問(wèn)題的卓越企業(yè)家、卓越工程師、卓越工匠，目標(biāo)到2027年底，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)卓越人才梯度培育體系，培育100名卓越企業(yè)家、1000名卓越工程師、10000名卓越工匠。

根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃，蘇州將著力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)卓越人才隊(duì)伍持續(xù)壯大。依托產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等企業(yè)平臺(tái)，圍繞先進(jìn)制造業(yè)集群，突出高精尖缺技能人才和先進(jìn)基礎(chǔ)工藝人才培養(yǎng)，建立產(chǎn)業(yè)人才分層培養(yǎng)體系。支持工程師人才參與人才攻關(guān)聯(lián)合體建設(shè)，協(xié)同解決關(guān)鍵共性技術(shù)和工藝難題。鼓勵(lì)企業(yè)建立卓越工程師“揭榜領(lǐng)題”及參與重大生產(chǎn)決策、重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目等制度。鼓勵(lì)用人單位推行“技術(shù)總師+工程師”等團(tuán)隊(duì)合作模式。為讓產(chǎn)業(yè)管理人才培育體系更加完善，蘇州還將通過(guò)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)最新政策宣貫、企業(yè)家培訓(xùn)等方式，完善卓越企業(yè)家培育。

據(jù)介紹，產(chǎn)業(yè)卓越人才培育對(duì)象是長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)，在所從事的專(zhuān)業(yè)具有深入研究，在我市全職工作或與我市用人單位簽訂勞動(dòng)合同的優(yōu)秀人才。具體分為三類(lèi)：

卓越企業(yè)家，要求在國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省準(zhǔn)鏈主企業(yè)中擔(dān)任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理職務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有較大影響力，優(yōu)先支持企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人、第一大股東或最大自然人股東，以及帶領(lǐng)企業(yè)聚焦主業(yè)，在科技創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)升級(jí)，承擔(dān)國(guó)、省、市級(jí)重大項(xiàng)目（工程）方面取得突出成效，或獲得過(guò)國(guó)、省、市級(jí)企業(yè)榮譽(yù)的企業(yè)家。

卓越工程師，在國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省準(zhǔn)鏈主及骨干企業(yè)中擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)以上的人才，包含技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)副總裁、首席科學(xué)家、首席技術(shù)官、首席工程師、總工程師等。此外，包括長(zhǎng)期工作在企業(yè)技術(shù)研發(fā)一線(xiàn)，在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力，優(yōu)先支持具有主持（參與）國(guó)家或地方項(xiàng)目（工程）經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題的人才。

卓越工匠，在省級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)，市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，省準(zhǔn)鏈主、骨干企業(yè)及重點(diǎn)企業(yè)中，從事制造及生產(chǎn)的技能人才；長(zhǎng)期從事一線(xiàn)基礎(chǔ)工藝技術(shù)攻關(guān)、實(shí)踐操作等工作，掌握先進(jìn)技術(shù)工藝，優(yōu)先支持掌握行業(yè)技能的人才。

據(jù)悉，產(chǎn)業(yè)卓越人才建設(shè)工作遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，采取企業(yè)申報(bào)、地方推薦、專(zhuān)家論證、市級(jí)審核、認(rèn)定發(fā)布的工作流程。其中，卓越企業(yè)家享受《蘇州市人才分類(lèi)認(rèn)定目錄》C類(lèi)人才待遇，卓越工程師享受D類(lèi)人才待遇，卓越工匠享受E類(lèi)人才待遇。