春節(jié)前后，海門區(qū)人社局牢牢把握招工的“黃金窗口期”，以一系列創(chuàng)新舉措和務(wù)實(shí)行動(dòng)，開啟新一年的“搶才之路”，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

跨省出擊

“搶”才之路馬不停蹄

“我們提前規(guī)劃了陜西、貴州、云南等多條招聘線路，大年初八便組織區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)奔赴各地，開啟新春招聘的‘搶人大戰(zhàn)’，收獲不小。我們也正在積極推進(jìn)這批人員后期赴海就業(yè)的相關(guān)事宜?！?月10日，海門區(qū)人社局副局長張志強(qiáng)介紹。

俐馬紡織、希諾等14家企業(yè)帶來涵蓋制造業(yè)、電子信息、紡織等多個(gè)領(lǐng)域的3000多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，奔赴各地參加2025年春風(fēng)行動(dòng)大型招聘會(huì)、“蘇陜勞務(wù)協(xié)作”等招聘活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這兩輪跨省招聘共吸引超過600名求職者達(dá)成來海務(wù)工意向。春節(jié)前夕，海門區(qū)人社局便提前對(duì)區(qū)內(nèi)1400余家企業(yè)開展用工需求調(diào)研，掌握企業(yè)缺工數(shù)量、崗位類型等信息。同時(shí)，組織工作小組奔赴云南，深入了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力資源狀況和就業(yè)意向，參加當(dāng)?shù)囟鄨稣衅笗?huì)，打響新春跨省招工的“前哨戰(zhàn)”。

著眼本地

招聘活動(dòng)接二連三

大年初八的節(jié)后首場招聘會(huì)現(xiàn)場，人頭攢動(dòng)。各家企業(yè)招聘展位前擠滿了求職者，他們仔細(xì)閱讀招聘信息，和招聘負(fù)責(zé)人交流崗位要求和工資待遇?！拔覍W(xué)歷不高，希望能找一份交‘五險(xiǎn)一金’的工作。剛看了一家家紡企業(yè)，各方面待遇還不錯(cuò)?！鼻舐氄呃钆勘硎尽?在政策咨詢專區(qū)，海門區(qū)人社局工作人員為求職者提供職業(yè)指導(dǎo)和政策宣傳。另外，工作人員借助“海門就業(yè)”抖音號(hào)進(jìn)行現(xiàn)場直播，實(shí)時(shí)展示招聘企業(yè)崗位信息、工作環(huán)境、企業(yè)文化等內(nèi)容，讓未能參加現(xiàn)場招聘的求職者也能同步參與。“節(jié)后是企業(yè)用工和人才求職的高峰期，抓住新春招聘黃金時(shí)段，我們?cè)趨^(qū)人力資源市場密集舉辦3場大型招聘會(huì)，吸引返鄉(xiāng)過節(jié)人才和應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘?！睆堉緩?qiáng)介紹，3場招聘會(huì)共有262家次企業(yè)提供就業(yè)崗位近7000個(gè)，達(dá)成初步就業(yè)意向1161人次。

此外，海門區(qū)人社局?jǐn)y手各區(qū)鎮(zhèn)、街道同步開展2025新春招聘會(huì)，將就業(yè)崗位送到“家門口”，鼓勵(lì)各類返鄉(xiāng)人員就近就業(yè)。2月1日至2月10日，疊石橋人力資源市場舉辦了10場招聘活動(dòng)，現(xiàn)場共有300多家企業(yè)提供2500多個(gè)崗位，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，滿足不同層次人才需求，入場人數(shù)約2.2萬人，初步達(dá)成就業(yè)意向1500余人。

貼心服務(wù)

穩(wěn)崗留才誠意滿滿

春節(jié)前，海門區(qū)人才服務(wù)中心聯(lián)合團(tuán)區(qū)委開展“東洲雁歸”活動(dòng)，組織50多名海門籍高校學(xué)子參觀四甲鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟中心、希諾黨建館、正余鎮(zhèn)紅智造機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈黨群服務(wù)中心和余東古鎮(zhèn)，通過觀摩產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人文環(huán)境，讓學(xué)子們感受家鄉(xiāng)發(fā)展“加速度”和引才留才誠意。同時(shí)，海門區(qū)人才服務(wù)中心利用寒假契機(jī)在大有境舉辦人才夜市，兩場人才夜市吸引了50多家企業(yè)參與，提供崗位1300多個(gè)。

據(jù)了解，春節(jié)前，海門區(qū)人社局積極貫徹落實(shí)《2025年春節(jié)期間穩(wěn)崗留工若干措施》，從真金白銀的補(bǔ)貼到貼心周到的服務(wù)，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)、企業(yè)自主招聘、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工返崗等多方面給予相應(yīng)補(bǔ)貼，切實(shí)降低企業(yè)用工成本，全方位助力企業(yè)穩(wěn)定用工。“招工只是第一步，留住人才、助力發(fā)展才是關(guān)鍵。接下來，我們將加大職業(yè)技能培訓(xùn)投入，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益保障，讓勞動(dòng)者在海門安居樂業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與城市發(fā)展的同頻共振?！焙ｉT區(qū)人社局局長馮新表示。