借力高水平專家智庫，打通科技成果轉(zhuǎn)化的堵點。昨天，隨著我市首批技術(shù)轉(zhuǎn)移導師正式“上崗”，無錫朝著解鎖科技創(chuàng)新“最后一公里”的進階之路又邁進了一步。來自國內(nèi)各地技術(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域的一批資深專家受聘成為我市技術(shù)轉(zhuǎn)移導師，將為更多科技成果在錫轉(zhuǎn)化出謀劃策、牽線搭橋、獻智獻力。

　　當天，中國無錫“太湖杯”國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽無錫城市賽成功舉辦。前期，專家組從135個報名項目中遴選出26個優(yōu)質(zhì)項目團隊參與復賽路演，涉及新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源等多個領(lǐng)域。最終評出一、二、三等獎項目和一批“最具投資價值獎”項目，其中部分項目還將晉級“太湖杯”總決賽。

　　大賽中展現(xiàn)的科技之光和潛力項目，要如何變成實實在在的產(chǎn)業(yè)化果實？在市委人才辦、市科技局等大賽組委看來，“太湖杯”不僅要成為促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的賽事，還要成為推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的平臺。“參與大賽的很多項目，本身并沒有在無錫成立公司，但團隊非?？春脽o錫的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和營商環(huán)境，愿意把成果落在無錫轉(zhuǎn)化，這時一支強大的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍就可以助他們一臂之力，甚至在未來吸引這些落地項目在錫成立產(chǎn)業(yè)化公司。” 市科技創(chuàng)新服務中心主任肖棟說。

　　在培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的時代命題之下，作為成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化“中間人”的技術(shù)經(jīng)理人群體正在不斷壯大。據(jù)統(tǒng)計，近年來，無錫已產(chǎn)生1000多名擁有初、中級職稱的技術(shù)經(jīng)紀（經(jīng)理）人。然而，到目前為止錫城高級技術(shù)經(jīng)理人仍處于空白，說明我市技術(shù)轉(zhuǎn)移人才市場的發(fā)展還不充分，高端資源仍然欠缺。

　　本次受聘的首批技術(shù)轉(zhuǎn)移導師正是國內(nèi)技術(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域的頂尖人才，包括牛津大學科技創(chuàng)新（蘇州）中心總裁陳兆軒、西安交通大學國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心主任王文、上海滬江產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院副院長郭立云等專家。“目前看來，科技成果轉(zhuǎn)化的最大堵點是服務體系和聯(lián)動機制不健全，成果轉(zhuǎn)化的消化能力達不到預期。” 曾被評選為首屆“科創(chuàng)中國”技術(shù)經(jīng)理人先鋒的王文建議，政府層面應在頂層設(shè)計、政策支持、組織保障等方面加強謀劃與前瞻部署，不斷優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)。企業(yè)作為創(chuàng)新主體，要堅持需求牽引，解決供需技術(shù)融合對接問題。高校則須摒棄碎片化科研模式，開展有組織的科研，從源頭提升自主轉(zhuǎn)化能力。各類服務機構(gòu)需秉持開放共享、合作共贏的態(tài)度，共同協(xié)作提升科技服務能力。

　　值得一提的是，給首批技術(shù)轉(zhuǎn)移導師“下聘書”的，并不是政府部門，而是我市近期新成立的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促進組織——無錫市產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新（技術(shù)轉(zhuǎn)移）聯(lián)盟。這意味著，聯(lián)盟與導師之間將建立更加靈活的聘用和聯(lián)系機制，積極利用市場化手段，不斷豐富和活躍無錫技術(shù)市場。