近年來，市財(cái)政局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的戰(zhàn)略部署，積極發(fā)揮財(cái)政職能作用，不斷加強(qiáng)資金支持和保障力度，切實(shí)激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為全市人才事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

加大投入力度，支持人才事業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階

全力做好人才經(jīng)費(fèi)保障工作，持續(xù)加大人才資金投入力度，市本級(jí)人才資金預(yù)算從2021年的1.23億元到2022年的3.12億元，再到2023年的5億元，年均增長(zhǎng)率達(dá)102%，切實(shí)以財(cái)政“活水”激發(fā)人才“活力”，為打響 “黃海明珠人才計(jì)劃”引才品牌提供堅(jiān)實(shí)財(cái)政保障。自2021年實(shí)施“黃海明珠人才計(jì)劃”以來，我市先后資助企業(yè)領(lǐng)軍人才286人，培育入選國(guó)家重大人才工程30人，累計(jì)引進(jìn)高校畢業(yè)生10.4萬人，人才集聚效應(yīng)不斷凸顯。

強(qiáng)化政策支持，推動(dòng)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略高起點(diǎn)推進(jìn)

逐步優(yōu)化完善人才支持政策，積極配合有關(guān)部門，制定出臺(tái)“黃海明珠人才計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則，明確政策適用范圍、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)流程等事項(xiàng)，突出簡(jiǎn)化申報(bào)流程、優(yōu)化審核模式等重點(diǎn)，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、保障、激勵(lì)等方面持續(xù)發(fā)力，最大限度釋放政策紅利。建立市區(qū)聯(lián)動(dòng)的人才資金撥付模式，各區(qū)人才補(bǔ)貼先由市財(cái)政局統(tǒng)一撥付，年底再同各區(qū)結(jié)算，有效減少資金撥付環(huán)節(jié)，切實(shí)跑出服務(wù)“加速度”，確保各類補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放到人才手中。

堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)人才投入效益高標(biāo)準(zhǔn)提升

逐步改進(jìn)以往對(duì)人才項(xiàng)目“灑楊柳水”的普惠型資助模式，不斷健全完善以投入產(chǎn)出效益為主的人才項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)體系，本著“引得進(jìn)、長(zhǎng)得大、留得住”的原則，有機(jī)融合“考核+服務(wù)”，對(duì)人才項(xiàng)目實(shí)施情況開展全面準(zhǔn)確評(píng)估。對(duì)契合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、投入產(chǎn)出效益高的人才項(xiàng)目給予重點(diǎn)支持，對(duì)未達(dá)預(yù)期的人才項(xiàng)目，收回資助資金并調(diào)整用于其他項(xiàng)目，確保人才資金使用更加科學(xué)、精準(zhǔn)、高效。