為堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，創(chuàng)新“新時代六尺巷工作法”，深化推廣“握手言和”工作法，宣城市司法局、宣城市公安局、宣城市人力資源和社會保障局、安徽省宣城監(jiān)獄、安徽省南湖強制隔離戒毒所、農(nóng)工黨宣城市委籌委會聯(lián)合啟動“握手言和+”系列活動，以全市“一監(jiān)十一所”（安徽省宣城監(jiān)獄，安徽省南湖強制隔離戒毒所，市公安局下屬7個看守所、3個拘留所）為陣地，通過實施“五大工程”，

“珠串線、線帶面”，切實維護基層社會和諧穩(wěn)定和監(jiān)所單位安全穩(wěn)定。

一、實施“和文化”浸潤工程，傳播和合理念。在監(jiān)所開設“文房四寶傳統(tǒng)制作技藝”“宣紙折扇非遺工藝”“皖南竹編技法傳承”等“宣城味”的非遺特色課程，將“和合謙讓”思想具象為可感知、可實踐的文化載體。讓服刑、戒毒、被拘人員（以下稱被監(jiān)管人員）深刻感受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶，通過教育喚醒道德良知、通過培訓重塑生存技能，讓被監(jiān)管人員在“知善惡、學本領、懂感恩”中完成人生蛻變。

二、實施“實調(diào)解”攻堅工程，化解矛盾糾紛。設立“握手言和”調(diào)解工作室，組建“握手言和+”系列活動專家?guī)?，定期組織人民調(diào)解員、普法志愿者、心理咨詢師、監(jiān)獄法律顧問幫助解決被監(jiān)管人員內(nèi)部矛盾、家庭矛盾、權益爭議及其他糾紛，化解被監(jiān)管人員之間、監(jiān)管人員與家庭成員之間、監(jiān)管機構與周邊之間的矛盾糾紛，全力維護監(jiān)所安全穩(wěn)定，實現(xiàn)“小事不出區(qū)隊、大事不出監(jiān)所”的糾紛化解目標。

三是實施“宣普法”澆灌工程，提升法治素養(yǎng)。聯(lián)合開展開展安置幫教講座，幫助被監(jiān)管人員及時了解失業(yè)登記、低保救助、困難補貼、醫(yī)療救助等幫扶政策。結合重要節(jié)點，組織律師、普法志愿者、人民調(diào)解員等開展法治講座，宣傳法律知識，解決法律問題，增強法治意識，引導被監(jiān)管人員依法解決問題。

四、實施“暖其心”幫扶工程，構建多元幫扶體系。開展就業(yè)技能培訓，宣講就業(yè)形勢、社保政策，提供就業(yè)指導，提高刑滿釋放人員就業(yè)、創(chuàng)業(yè)成功率。組織醫(yī)療專家開展進監(jiān)所活動，指導醫(yī)療衛(wèi)生工作，開展心理健康講座，為被監(jiān)管人員提供醫(yī)療問診服務。

五、實施“迎新生”回歸工程，創(chuàng)新出監(jiān)（所）儀式。結合監(jiān)所文化，集中組織臨釋人員開展形式多樣的出監(jiān)（所）儀式，將寫有美好祝福、本人制作的竹編風鈴、宣紙折扇等，配合《致全市安置幫教對象的一封信》贈送給臨釋人員，警醒被監(jiān)管人員吸取教訓莫回頭、邁向新生向前看，重啟人生新篇章。