“雖然競(jìng)賽項(xiàng)目的難度比我們平時(shí)工作的難度大，要求更精細(xì)、更嚴(yán)格，但是我們平時(shí)的工作環(huán)境相較競(jìng)賽時(shí)更復(fù)雜?！弊蛉眨谒拊^(qū)的江蘇三元輪胎有限公司工作的石秀倫說(shuō)。日前，該公司組織職工進(jìn)行叉車操作技能競(jìng)賽，石秀倫憑著扎實(shí)的基本功和豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，在競(jìng)賽中脫穎而出。
筆者在江蘇三元輪胎有限公司的生產(chǎn)車間里看到，多名叉車工人熟練操作、精準(zhǔn)裝卸，現(xiàn)場(chǎng)一片繁忙景象。該公司是一家高新技術(shù)企業(yè)，年產(chǎn)各類輪胎9000萬(wàn)條。因?yàn)榘徇\(yùn)半成品和成品、裝卸物料、清理現(xiàn)場(chǎng)等工作都需要由叉車來(lái)完成，所以，叉車工人隊(duì)伍是該公司一支重要的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。不僅如此，該公司還定期組織硫化、機(jī)修、電工等多個(gè)關(guān)鍵崗位的技能人才進(jìn)行培訓(xùn)，全力打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
“培養(yǎng)人才是長(zhǎng)久之計(jì)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們通過(guò)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)和舉辦各類技能競(jìng)賽等，多形式、全方位提升員工的技能水平?！苯K三元輪胎有限公司副總經(jīng)理王福全說(shuō)，該公司始終聚焦高技能人才培養(yǎng)，進(jìn)一步樹(shù)立崗位技能標(biāo)桿。截至目前，該公司已培養(yǎng)73名高級(jí)技工，組織近50名員工進(jìn)入江蘇省淮海技師學(xué)院技能班學(xué)習(xí)，10余名員工參加各類技能競(jìng)賽并獲得名次。
“公司通過(guò)舉辦技能競(jìng)賽等形式為我們提供了展示技能的平臺(tái)，不僅提升了我們的專業(yè)技能和操作技巧，還增強(qiáng)了我們臨場(chǎng)應(yīng)變和心理抗壓的能力。”石秀倫說(shuō)。
據(jù)了解，在宿豫區(qū)，像石秀倫這樣的技術(shù)能手還有很多。這得益于宿豫區(qū)深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。
產(chǎn)業(yè)工人是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。近年來(lái)，宿豫區(qū)堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為主線，以企業(yè)為主體，以工人為“主角”，積極探索創(chuàng)新型人才培育路徑，靶向發(fā)力，建立產(chǎn)業(yè)工人從“工”到“匠”的全周期培育體系，深化產(chǎn)教融合，完善產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展機(jī)制，并以技能競(jìng)賽為載體，積極搭建產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)平臺(tái)，組織開(kāi)展護(hù)理、電商、鉗工等技能競(jìng)賽，有效帶動(dòng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人技能發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)提升，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“人才活水”。
產(chǎn)業(yè)工人既是改革的受益者，又是改革的參與者。在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革過(guò)程中，宿豫區(qū)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人理解支持改革、積極參與改革、共享改革成果，為其提供細(xì)致入微的服務(wù)。
宿豫區(qū)堅(jiān)持“技高者多得、多勞者多得、創(chuàng)新者多得”，進(jìn)一步完善收入分配制度，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革示范企業(yè)率先簽訂能級(jí)工資專項(xiàng)集體合同，完善基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的工資分配制度，保障職工尤其是高技能人才收入合理增長(zhǎng)；建立健全職稱評(píng)審機(jī)制，組織企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)職稱自主評(píng)審試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)技能高超、業(yè)績(jī)突出、有重大技能貢獻(xiàn)的職工開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定。不僅如此，今年以來(lái)，宿豫區(qū)為50余家企業(yè)進(jìn)行“法治體檢”，為400名新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，走訪慰問(wèn)困難職工441人次，發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)物資價(jià)值10.3萬(wàn)元，切實(shí)激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新潛能，增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)工人的成就感和幸福感。
提高產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)、暢通產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)通道、有效維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益……宿豫區(qū)積極開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革賦能工作，讓高技能人才和工匠競(jìng)相涌現(xiàn)，全力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。（施陽(yáng)）
