記者從市人社局了解到，一季度全市就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步增加，處于歷史較高水平，新增就業(yè)崗位15.31萬個，超過既定節(jié)點目標(biāo)任務(wù)。全市戶籍城鄉(xiāng)登記失業(yè)人數(shù)始終控制在年度目標(biāo)內(nèi)，就業(yè)形勢持續(xù)回穩(wěn)向好。

　　市人社部門于2022年12月下旬提前啟動春季促進(jìn)就業(yè)專項行動，全力確保重點工程和重點企業(yè)的用工需求以及重點群體的就業(yè)需求。深入實施“滬”崗行動，強化“3+X”組合式用工服務(wù)，及時提供代理招聘、“對崗?fù)迫恕薄⒂霉び嗳闭{(diào)劑。落實落細(xì)重點企業(yè)就業(yè)服務(wù)專員制度，形成“一企一策”方案，切實加強保供應(yīng)、保運轉(zhuǎn)、重要產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)重點企業(yè)、重大工程的用工服務(wù)保障。截至3月底，各級人社部門已累計為近9000家重點企業(yè)解決缺工問題。

　　招聘活動方面，專項行動伊始即全面恢復(fù)線下招聘會，舉辦2020年以來全市規(guī)模最大的線下招聘會，1.78萬人到場求職，近1萬人達(dá)成意向。密集召開一系列分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)稣衅笗辛μ嵘蜆I(yè)市場吸引力。利用“上海公共招聘新平臺”等載體，組織開展“千企萬崗云聘會”系列招聘活動，打造人社局長“直播帶崗”招聘品牌。截至3月底，各級人社部門累計舉辦1100余場招聘會，2.56萬家企業(yè)參加，提供崗位超過48萬個。

　　元旦后，市人社部門即與相關(guān)中西部開展密集對接，簽署多份協(xié)議。各級人社部門帶著人力資源服務(wù)機構(gòu)、招工企業(yè)、招聘崗位赴中西部多批次開展駐點招聘，以包機、包專列、包車等多種形式，支持更多外省市人員來滬就業(yè)。截至3月底，各級領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴中西部開展對接活動150余次，組織開展相關(guān)招聘會260余場、逾8萬人次參加，幫助近6000人“點對點”返崗復(fù)工。

　　此外，市人社部門還牽頭制定春節(jié)返崗交通補貼政策，配合商務(wù)、建設(shè)等部門制定電商平臺、郵政快遞領(lǐng)域穩(wěn)崗補貼政策；制定出臺吸納重點群體一次性就業(yè)補貼(2000元/人)；打造更多“樓門口”“家門口”就業(yè)服務(wù)站點，形成“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。

　　本月，市人社部門在全市范圍內(nèi)開展主題為“服務(wù)民企促發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)惠民生”的民營企業(yè)服務(wù)月活動。各級人社部門將深入民營企業(yè)調(diào)研走訪，提供政策落實、用工指導(dǎo)服務(wù)，幫助民營企業(yè)緩解招聘用工困難。